Colony W.
Ich stimme mir nicht zu!
Ich bin ja auch in dem Job. Sie soll sich einfach krank melden und gleichzeitig um einen Aufhebungsvertrag bitten.
Egal wo Sie sich auch nur per Telefon meldet, die erste Frage ist ob man nicht sofort anfangen könnte. Und dann einfach die letzte Abrechnung vorlegen. 10% mehr sind locker drin.
Egal wo Sie sich auch nur per Telefon meldet, die erste Frage ist ob man nicht sofort anfangen könnte. Und dann einfach die letzte Abrechnung vorlegen. 10% mehr sind locker drin.


