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    178

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

Gesamt: 1 (Mitglieder: 0, Gäste: 1)
Die Anzeichen verdichten sich, dass ich morgen stellvertretender Einkaufsleiter werden könnte.
Die Firma sieht es nicht vor, Stellvertreterposten mit mehr Kohle zu versehen. Allerdings sehe ich meine Tätigkeit, die immer mehr ins strategische gewandert ist, an sich schon eine Stufe weiter. Wenn jetzt sowas on top kommt, fände ich das schon angemessen.
Allerdings hätte ich auch gerne den Titel im Zwischenzeugnis stehen.
Wie läuft das bei Euch mit solchen Posten ?
 
Gibt es bei euch keine Tätigkeitsbeschreibungen, anhand derer ihr eingestuft werdet?

Bei uns teilt sich der Einkauf in backoffice/operativ/technisch/strategisch und neuerdings „lead buyer“ auf.

Die Stellen sind entsprechend beschrieben.

Einen Einkaufsleiter gibt es uns z.B. gar nicht, es ist ein autonomes Team.
 
Zuletzt bearbeitet:
tim_buktu schrieb:
Gibt es bei euch keine Tätigkeitsbeschreibungen, anhand derer ihr eingestuft werdet?

Bei uns teilt sich der Einkauf in backoffice/operativ/technisch/strategisch und neuerdings „lead buyer“ auf.

Die Stellen sind entsprechend beschrieben.

Einen Einkaufsleiter gibt es uns z.B. gar nicht, es ist ein autonomes Team.
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Ja aber die ist halt für das komplette Unternehmen.
Streng genommen wäre ich dann weisungsbefugt und das würde ein Sprung um zwei Gruppen bedeuten,
was niemals passieren wird.
Ich denke ich habe meine innere Mitte gefunden.
Sollte es so kommen, dann werde ich eine Gruppe einfordern.
Ich kann anbieten, dass man mir eine Probezeit von sechs Monaten einräumt.
Kann gerne erst liefern und dann fordern. Das ist okay für mich aber gehen müsste halt was denn an Verantwortung mangelt es mir jetzt schon nicht. Wenn es noch mehr wird, muss sich das auch auf dem Konto wiederspiegeln.
 
Kam wie es kommen musste. Mehr Kohle ist nicht vorgesehen. Dann lieber nicht. Ich hab wirklich genug Verantwortung und genug zu tun. Auch okay für mich.
 
wow! Nach 16 Jahren in einem Betrieb wage ich den Switch und fange neu an. Die Aufregung ist groß und ich frage mich, wie es wohl wird, so eine Umstellung von einem mittelständischen Unternehmen mit 100 Mitarbeiter zu einem Weltkonzern. Das wird echt eine interessante Erfahrung, die hoffentlich ein gutes Ende nimmt. Haben noch andere hier nach so langer Zeit nochmal eine Veränderung gewagt?

Um den Threadsinn auch noch zu bedienen, das Gehalt bleibt fast unverändert. Allerdings verschiebt sich ein stark variabler Anteil komplett Richtung Fixum, was sicherlich mehr Sicherheit und Planbarkeit bringt. Hinzu kommt, dass dies ja jetzt mal mein Einstiegsgehalt ist. Da gibt es über die Jahre sicher noch Luft nach oben.
 
Roitherkur schrieb:
wow! Nach 16 Jahren in einem Betrieb wage ich den Switch und fange neu an. Die Aufregung ist groß und ich frage mich, wie es wohl wird, so eine Umstellung von einem mittelständischen Unternehmen mit 100 Mitarbeiter zu einem Weltkonzern. Das wird echt eine interessante Erfahrung, die hoffentlich ein gutes Ende nimmt. Haben noch andere hier nach so langer Zeit nochmal eine Veränderung gewagt?

Um den Threadsinn auch noch zu bedienen, das Gehalt bleibt fast unverändert. Allerdings verschiebt sich ein stark variabler Anteil komplett Richtung Fixum, was sicherlich mehr Sicherheit und Planbarkeit bringt. Hinzu kommt, dass dies ja jetzt mal mein Einstiegsgehalt ist. Da gibt es über die Jahre sicher noch Luft nach oben.
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Ich wechsel ab 01.10. nach 10 Jahren ebenfalls in ein größeres Unternehmen (vorher ca. 1.000, jetzt etwa 10.000). War mein Ausbildungsunternehmen und ich war noch nie wo anders. Zudem nun komplett andere Branche. Bin gespannt :D
 
Trossinger schrieb:
Ich wechsel ab 01.10. nach 10 Jahren ebenfalls in ein größeres Unternehmen (vorher ca. 1.000, jetzt etwa 10.000). War mein Ausbildungsunternehmen und ich war noch nie wo anders. Zudem nun komplett andere Branche. Bin gespannt :D
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Ich hatte glücklicherweise vorher schon ein paar Stationen und habe oft viel Einsicht in andere Unternehmen. Der Aufschlag wird deswegen hoffentlich nicht ganz so hart. Ich wünsch Dir viel Erfolg, wird sicher sehr aufregend.
 
Roitherkur schrieb:
wow! Nach 16 Jahren in einem Betrieb wage ich den Switch und fange neu an. Die Aufregung ist groß und ich frage mich, wie es wohl wird, so eine Umstellung von einem mittelständischen Unternehmen mit 100 Mitarbeiter zu einem Weltkonzern. Das wird echt eine interessante Erfahrung, die hoffentlich ein gutes Ende nimmt. Haben noch andere hier nach so langer Zeit nochmal eine Veränderung gewagt?

Um den Threadsinn auch noch zu bedienen, das Gehalt bleibt fast unverändert. Allerdings verschiebt sich ein stark variabler Anteil komplett Richtung Fixum, was sicherlich mehr Sicherheit und Planbarkeit bringt. Hinzu kommt, dass dies ja jetzt mal mein Einstiegsgehalt ist. Da gibt es über die Jahre sicher noch Luft nach oben.
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Du wirst auf jeden Fall mehr Prozesse haben wie vorher :D
 

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