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Wie viel verdient ihr (netto)? [2014]

Wie viel überweist dir dein Arbeitgeber monatlich auf dein Konto?

  • Bin arbeitslos.

    Stimmen: 2 1,8%
  • Bin Schüler/Student/Azubi etc.

    Stimmen: 17 15,5%
  • Bin selbstständig.

    Stimmen: 5 4,5%
  • ~ 400 €

    Stimmen: 2 1,8%
  • ~ 500 €

    Stimmen: 1 0,9%
  • ~ 600 €

    Stimmen: 0 0,0%
  • ~ 700 €

    Stimmen: 0 0,0%
  • ~ 800 €

    Stimmen: 0 0,0%
  • ~ 900 €

    Stimmen: 1 0,9%
  • < 1000 €

    Stimmen: 1 0,9%
  • < 1200 €

    Stimmen: 3 2,7%
  • < 1400 €

    Stimmen: 9 8,2%
  • < 1600 €

    Stimmen: 10 9,1%
  • < 1800 €

    Stimmen: 4 3,6%
  • < 2000 €

    Stimmen: 17 15,5%
  • < 2200 €

    Stimmen: 2 1,8%
  • < 2400 €

    Stimmen: 7 6,4%
  • < 2600 €

    Stimmen: 3 2,7%
  • < 2800 €

    Stimmen: 4 3,6%
  • < 3000 €

    Stimmen: 5 4,5%
  • < 3200 €

    Stimmen: 3 2,7%
  • < 3400 €

    Stimmen: 2 1,8%
  • < 3600 €

    Stimmen: 1 0,9%
  • < 3800 €

    Stimmen: 1 0,9%
  • > 3800 €

    Stimmen: 10 9,1%

  • Umfrageteilnehmer
    110

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

Das war ein scherz. Sollte einfach heißen, dass es für Schreiberlinge momentan nicht ganz einfach ist.
Bewirb dich halt einfach mal fürn volo beim ndr. Bewerbungsfrist läuft noch bis april.
 
Nochmal zum Thema Bewerbung, ich habe mit Firma A am 07.02. ein Termin für das "Vertragsangebot" gemacht. Der Personalchef sagte mir aber am Telefon, dass er mir "noch keinen Haken dran machen" kann, da man noch 3 andere Bewerber bis Ende Februar anhört (ging terminlich nicht eher, da Vertriebsleiter unterwegs). Man hat aber großes Interesse und ich sollte mich auf jeden Fall melden bevor ich woanders was unterschreibe. (Es sind mehrere Stelle zu vergeben).

Scheinbar habe ich irgendwo da draußen einen Gönner, denn seit kurzem schreiben mich Personalchefs von ehemaligen Geschäftspartnern bei XING an (keine Headhunter oder Agenturen). Die angebotenen Stellen sind "nett" aber für mich nicht so reizvoll, wie die von Firma A.

Meint ihr, dass es ratsam ist, mit dem Vorwand bei Firma A auf eine mündliche Zusage zu pochen? Wie gesagt es sind dort mehrere Stellen zu vergeben und ich möchte nicht zu irgendwelchen Bewerbungsgesprächen, wenn ich an dem Job eigentlich weniger Interesse habe (würde spätestens nach dem Gespräch auffallen). Wiederrum besteht ein gewisses Restrisiko, dass es bei Firma A aus irgendwelchen Gründen doch nicht klappen sollte. Dann stehe ich richtig doof da.
 
Ne mündliche Zusage bringt Dir ja auch nichts.
Sag ihnen doch einfach, dass du Dich freuen würdest wenn sie sich für Dich entscheiden, dass sie aber verstehen müssen, dass du dich weiter umschaust, wenn du keine Zusage von ihnen bekommst.
 
Das haben sie ja schon zu mir gesagt, da sie wissen, dass ich noch andere Bewerbungsgespräche habe. Bevor irgendwas konkreter wird sollte ich mich melden. Problem: Wenn ich jetzt meinetwegen zum Gespräch nächste Woche fahre mit dem Hintergrundwissen, dass ich eigentlich schon ziemlich sicher etwas habe, sie mir daraufhin was anbieten (was idR ziemlich schnell geht) und das vor dem Gespräch mit Firma A am 07.02. passiert, soll ich dann sagen, dass ich eigentlich noch auf Firma A warte und ich drauf zurück komme, wenn das nicht klappt? Kann man sicher so machen, allerdings sind das Firmen, die ich später noch beliefern möchte. Man trifft sich garantiert irgendwann wieder. Die Branche ist ein Dorf.

Nochmal zur Differenzierung: Im Gegensatz zu dem anderen Vorstellungsgespräch habe mich der Firma beruflich Kontakt (gehabt).
 
Zuletzt bearbeitet:
So habe ich es zumindest gemacht.

Einfach gesagt, dass ich noch nicht fest zusagen kann weil ich noch auf ein anderes Angebot warte.
Das ist ja auch nicht schlimm. Die Firma macht genau das gleiche mit dir.
 
Ja aber das Problem ist wirklich, dass das ne Firma wäre, in der mich Leute kennen. Ich kenne sogar meinen "Vorgänger" persönlich und weiß, dass er aus privaten Gründen gekündigt hat.

Zu DEM Bewerbungsgespräch mit dem Wissen im Hinterkopf, dass man eigentlich etwas "besseres" halbwegs in der Tasche hat, kommt für mich nicht in Frage. Die Gefahr ist zu groß, dass sie es in den falschen Hals bekommen, wenn es soweit ist.

Stellt sich nur die Frage, ob man es als Argument für eine schnelle Entscheidung bei Firma A einsetzen könnte... die Begründung dürfte ja plausibel sein.
 

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