Ist immer einfacher gesagt als getan. Ausbilderstellen sind selten hier, gibt ja nicht überall ein Bauhof für sowas. Und das weiß der Chef aber nur weil wir sagen wir wollen mehr gibt's ja nicht einfach mehr. Wie gesagt, jetzt sind die Verhandlungen und auch die Gewerkschaft steht da voll hinter uns von daher wird das schon. Und der Job hat ja abseits vom Geld auch viele Vorteile. Aber trotzdem muss da halt jetzt Mal was rum kommenWarum lässt du das mit dir machen? Wenn du das weißt, dann musst du mit deinem Chef halt reden. Und wenn er nicht nachgibt dann suchst du dir was neues. Ich hab einem Chef dann immer vorgerechnet was es ihn kosten würde wenn er neues Personal suchen muss, und dann war es plötzlich möglich
Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:
Also wenn die Baubranche schlechter bezahlt als die Hotellerie, dann weiß ich nicht ob du einen guten Arbeitgeber hast.
Ich habe deutlich mehr wie du in einem Hotel erhalten. Denke mal das du Lohnsteuerstufe 3 hast, ich hatte die 1 und hatte 300€ mehr Netto als du. Ich glaube eher du bist einfach Massiv unterbezahlt.
warst du nicht mal Bauleiter? Da verdient man doch entsprechend und der Arbeitsmarkt sollte einem doch auch offen stehen?
The Schenckman
Garantieinanspruchnehmer
Wenn ich das hier so lese, Frage ich Mich was hier mit unserer Polstermöbelbranche passiert ist.
Früher , sehr gut bezahlter Akkordjob. Jetzt nur noch Mindestlohn. Und nix ordentliches zu finden hier in der Gegend.
Mit 56 eh schon schwierig.
Wenn ich überlege.... von 1999 bis 2012 hatte ich sogar ein eigenes Haus. Und heut... reicht es kaum noch .
Früher , sehr gut bezahlter Akkordjob. Jetzt nur noch Mindestlohn. Und nix ordentliches zu finden hier in der Gegend.
Mit 56 eh schon schwierig.
Wenn ich überlege.... von 1999 bis 2012 hatte ich sogar ein eigenes Haus. Und heut... reicht es kaum noch .
Das weiß ich und die Kollegen auch das wir massiv unterbezahlt sind. Deswegen hauen wir jetzt mit Hilfe der Gewerkschaft im Rücken richtig ein raus. Entweder volle Kanne hoch oder alle kündigen und dann wird der Betrieb schon was machen. Die Soka Beiträge steigen ja für die Azubis auch was nochmal mehr Geld für den Bauhof heißt... Von daher. Die Firmen bezahlen uns ja das wir ihre Azubis ausbilden. Was die Betriebe an uns zahlen ist unfassbar und nicht nachvollziehbar dass wir bei dem Geld dümpeln. Für ein normalen Straßenbauazubi 50 Euro am Tag, für die vom LS (Landesbetrieb für Straßenwesen) sogar 80. Bei ca 70 bis 100 Azubis pro Woche (je nach Tonus) kann man schon grob überschlagen was die verdienen.
Ja genau aber das hat für mich, auch wenn man es nicht glaubt, viele Nachteile zu meinem aktuellen Beruf. Dafür würde ich aber ein eigenen Thread aufmachen da ich mit meinem besten Freund zb eine interessante Diskussion hatte zum Thema Beruf und das dort näher erläutern
ach stimmt jetzt kommts mir wieder. Du warst bei nem Ausbildungscamp dann irgendwann. Bestimmt 1000% chilliger als draußen sich da den Ärger schieben
naja, bedingt. Wie gesagt, ich mach gleich mal ein Thread auf und erläutere mal meine Situation. Passt dann zur (für mich) spannenden Diskussion die ich mit meinem besten Freund hatte.
Anhang anzeigen 178362
Wer bietet weniger?
(glaube in der Erwerbsminderungsrente / Grundsicherung wird es dann nochmal etwas weniger)
Ich wollte gerade sagen ist nicht so schlecht aber hab dann gesehen ist das jährliche Brutto.
Vllt müssen irgendwann mal Beamte auch in die Rentenkasse einzahlen, wenn man alle Steuergelder verprasst hat
Tja, so schnell kann das gehen.
Dein Zitat war grad mal von September 2024
Das erinnert mich an den folgenden Witz.
Chef zum Mitarbeiter: Sehen Sie meinen Porsche draußen. Wenn Sie sich immer reinknien in die Arbeit, niemals krank machen, sich stets weiter entwickeln mit Fortbildungen...dann eines Tages....werde ich mir einen zweiten Porsche kaufen können.
