Der "gute Laune"-Thread
- Ersteller AlephAlpha
- Erstellt am
Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:
Schnitzelbrötchen
廉价的肉卷就是浪费
Gut, kein Betriebsrat, keine Probleme 
Meine Arbeitsklamotten:
Meine Arbeitsklamotten:
Gerri
FSV Mainz 05!
oder geht heim?
snowman
Körner- und Kräutertreff
Das hört sich plausibel an aber in der Realität stellt sich das anders dar. Heimgehen bedeutet dann, dass Gerri am nächsten Tag nicht arbeiten kann, weil ihm das Material dazu fehlt. Er beschwert sich dann bei seinem Lieferanten und bekommt zur Antwort, ich bin um 18.15 heimgegangen.
Sagt dann Gerri dann, okay, mach ich meine Arbeit ein anders mal oder geht gar nicht ?
Wir arbeiten erfolgsorientiert.
Es geht um Umsatz und vor allem Ertrag. So lang ich hier bin, Leiste ich gute Arbeit aber nicht mehr in diesem Ausmaß denn sonst geh ich kaputt.
Wir waren mal zu elft in der Filiale und sind aktuell fünf. Eigentlich hätten wir schon längst auf die Bremse treten müssen. Nie wieder Vertrieb !!!!!
Nie wieder Steigerungsbonus.
snowman
Körner- und Kräutertreff
Es wird aber vehement Personal gesucht und ich setz mich ins Auto und bin in zwei Minuten zuhause. Wo andere einen Schlanken im Büro haben, beginnt der Stress auf dem Heimweg.
Werd jetzt aber auch kürzer treten.
Nächste Woche Kundentermin, der den ganzen Tag gehen würde mit Essen und Seminar abgesagt. Ist noch alles im grünen Bereich aber langsam muss ich auf die Gesundheit achten.
Werd jetzt aber auch kürzer treten.
Nächste Woche Kundentermin, der den ganzen Tag gehen würde mit Essen und Seminar abgesagt. Ist noch alles im grünen Bereich aber langsam muss ich auf die Gesundheit achten.
Typischer personalmangel. Ich finds wichtiger dass es wenigstens vergütet wird. Ich hab schon lange nicht mehr länger als 10h gearbeitet, die Zeiten sind vorbei, zum glück auch die betriebsratzeit, ich brauch die Streitigkeiten nicht mehr.und am ende dankt es einem ja eh keiner, dann kann ich ja gleich das Arbeitgeberschwein bleiben. jetzt hat mein Wissen aber der ag, der neue br wirds nicht leicht haben.
jetzt hat mein Wissen aber der ag, der neue br wirds nicht leicht haben. 
-M3-
Der Adel
Weiß ja nicht warum du dich so opferst für deinen Betrieb oder vor deinem Chef einknickst, aber er darf definitiv eine BR-Gründung nicht verhindern. Er kann euch bei der Gründung vielleicht ein paar Steine in den Weg legen, aber beim ersten Anwaltsschreiben wird er sich in die Hose scheißen und Ruhe geben.
Des Weiteren würden die Vorteile bei einer BR-Gründung überwiegen. Du verzichtest als Arbeitnehmer im Grunde auf einen Teil deiner Rechte, wenn du nicht dafür bist. Liegt an dir.
Des Weiteren würden die Vorteile bei einer BR-Gründung überwiegen. Du verzichtest als Arbeitnehmer im Grunde auf einen Teil deiner Rechte, wenn du nicht dafür bist. Liegt an dir.
Es ist ja auch nicht so einfach einen br zu gründen wenn der ag sich bestens auskennt. Bei unserer letzten Wahl gab es so eklatante Fehler z.b. dass es ein leichtes gewesen wäre das Haus betriebsratslos zu machen. (Wenn auch nur für kurze Zeit) Das Ergebnis war nur zufriedenstellend.
Meine Erfahrung die ich mitnehme, die Leute lesen zu wenig Lektüre, da werden Bücher für hunderte von Euro gekauft um dann im Regal zu liegen. Ich glaub der fitting wurde 5x in 18 Jahren aufgeschlagen. Unwissenheit als br ist ein nogo, mal schauen wie schlau sich der neue macht.
Meine Erfahrung die ich mitnehme, die Leute lesen zu wenig Lektüre, da werden Bücher für hunderte von Euro gekauft um dann im Regal zu liegen. Ich glaub der fitting wurde 5x in 18 Jahren aufgeschlagen. Unwissenheit als br ist ein nogo, mal schauen wie schlau sich der neue macht.
Zuletzt bearbeitet:
-M3-
Der Adel
Eine gute Vorbereitung ist natürlich erforderlich und die Gründung sollte von langer Hand geplant sein, damit es am Ende nicht zu Unstimmigkeiten kommt, aber im Grunde kann sich kein Arbeitgeber über das Gesetz stellen. Just my two cents. Wie das natürlich in der Praxis läuft, ist eine andere Frage, aber wo kein Kläger, da kein Richter.
G
Gelöschte Mitglieder 212
Gast
Edit: Falscher Thread.
Vollkommen klar, ich seh in einem BR große Vorteile, eine zufriedene Belegschaft ist viel produktiver als eine unzufriedene.
Frequenzberater
elektrischer Freudenspender
G
Gelöschte Mitglieder 212
Gast
Schon vor dir gemerkt. Siehe dein Posting.
Gerri
FSV Mainz 05!
Hab schon Firmen gesehen, da wurden Leute entlassen sobald intern bekannt wurde das sie vorhaben nen BR zu gründen.
Natürlich, aber natürlich aus anderen gründen.
ja, genau!
