Der "gute Laune"-Thread (1 Betrachter)
- Ersteller AlephAlpha
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Camper
Manchmal ist mehr eben mehr
SilverMillenium
Die Unschuld vom Lande
Und was dann? Nen Monat zu Hause sein und meinem Freund auf dem Hof helfen? Boah neeee da reichen schon die 2 Wochen Urlaub, ich bin froh wenn ich dann wieder auf Arbeit kann. Das würde unsere Beziehung nicht überleben.Ja, isso.
Doch ganz ehrlich, ich würde es definitiv machen.
Tobi23TS
Benutzertitte
Ja das ist halt dann was anderes. Aber sie hat ja selbst gekündigt. Aber im normalfall wäre ich grundsätzlich auch immer fair, schon allein den kollegen gegenüber.
SilverMillenium
Die Unschuld vom Lande
Ja klar, deswegen geh ich weiterhin auf die Arbeit. Meine Kollegen in der Produktion sind ja gute Leute, die anderen Abteilungen jucken mich nicht.
Wie bei mir zb. Klage läuft ja und wird sicher auch durch gehen aber für den Fall dass nicht bin ich ehrlich, lasse ich mich krank schreiben. Gut, muss ja Dienstag eh zum Kardiologen wegen meinem Herzen und je nachdem was da raus kommt muss ich vllt eh weiter zu Hause bleiben aber so... Kann jeden verstehen der bei solch einen Arsch von Chef wie ich ihn habe zu Hause bleibt
Tobi23TS
Benutzertitte
@olddeadman30
Das ist ja ein völlig anderer fall bei dir. Daher ok.
Das ist ja ein völlig anderer fall bei dir. Daher ok.
SilverMillenium
Die Unschuld vom Lande
Als ich damals von meinem Chef gefeuert wurde hatten sie alle gesagt, mach krank. Aber ich bin mit erhobenen Hauptes gegangen.
Das ja auch echt toll aber wenn du wie bei mir im Fall gekündigt wirst, sorry, da sehe ich das nicht ein meine Kraft da noch in den Laden zu stecken. Wenn's ne coole Firma gewesen wäre und man durch Insolvenz zu macht, kein Thema. Dann zieht man durch aber nicht so. Soll er sehen wie er klar kommt. Aber wie gesagt, erstmal warten was mir der Kardiologe sagt
SilverMillenium
Die Unschuld vom Lande
Das war nicht als Kritik oder sonstiges gemeint, nur was ich damals gemacht habe. Bei deinem Fall kann ich es natürlich nachvollziehen.
Du alles gut, hab das auch nicht als Kritik verstanden
Camper
Manchmal ist mehr eben mehr
mmmh, ist schwierig zu verallgemeinern.
Doch ich bleibe beim Krankenschein. Wenn nach einem mehrjährigen Arbeitsverhältnis eine Kündigung ausgesprochen wird, egal von welcher Seite, dann ist die ja begründet. Der menschliche Makel, Eitelkeit, blabla - da gibt's ja Einiges. Und selbstverständlich werde ich dann aus Rücksicht meiner psychischen Verfassung den Arzt aufsuchen.
Das ist meine Einstellung und bezieht sich keinesfalls auf die Situation von @SilverMillenium oder einer Insolvenz. Ich kann da auch definitiv in den Spiegel schauen und sehe das bei "gelben Urlaub" während eines Arbeitsverhältnis deutlich anders. Das könnte ich nun wieder nicht - und explizit da sehe ich dann meine Kollegen.
Wie schon richtig gesagt, da ist halt wirklich Jeder anders.
Die will ich sehen, wenn man krank ist, ist man krank. Der Zeitpunkt ist eventuell passend aber kann ja niemand vorher wissen krank zu werden.
Naja kommt etwas darauf an. Wenn's offensichtlich ist und du übertrieben gesagt immer die erste Woche im neuen Monat krank bist dürfte die Kündigung schon durch gehen, aber selbst das ist schwer. Aber sonst, kann dich kein AG deswegen kündigen... Muss der ja erstmal nachweisen dass du blau machst und solange du keine Bilder vom Malletripp online stellst während du krank bist passiert einen gar nichts. So hat das meine Anwältin jedenfalls gesagt
Ja es ging ja darum krank zu machen, nachdem man gekündigt hat oder gekündigt wurde vom AG und nicht bis zum letzten Arbeitstag für den AG schuften zu gehen.
Dr. Acula
"Ein gewisser User"
Gibt dennoch Urteile, dass bei einer "passgenauen" Krankschreibung der AG keine Lohnfortzahlung leisten musste. Selbst wenn der AN eine AU hat, kann diese angezweifelt werden, wenn sie genau für den Zeitraum ausgestellt ist, die der AN bis zum Ende der Arbeitszeit noch hätte arbeiten müssen. Gab nen Fall in Mecklenburg: https://www.kupka-stillfried.de/akt...l-1-passgenaue-krankschreibung-nach-kundigung
Prinzipiell sehe ich ja auch aus der Sicht der Leitungsebene: wenn wir einem Mitarbeiter kündigen, dann sind wir unter Umständen sogar froh, wenn der nicht mehr arbeiten kommt. Kündigt der MA selbst und "feiert" dann krank, braucht er sich nie wieder bei uns melden. Wir haben einige Mitarbeiter, die erst freiwillig gegangen sind und dann wieder kamen, weils woanders dann doch nicht besser war. Daher sage ich mir auch immer: man sieht sich immer 2x im Leben. Außerdem könnte ich es mit meinem eigenen Anspruch nicht vereinbaren. "Richtig" krank sein ist davon natürlich ausgenommen, wer krank ist, ist krank...meist gehts bei solchen Geschichten ja eher ums krank feiern.
