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Wieviel verdient ihr monatlich netto?

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Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

Gesamt: 1 (Mitglieder: 0, Gäste: 1)
value schrieb:
Lol, man könnte meinen das du kein Produktionsmitarbeiter bist oder kennst :D
In der Produktion werden neue ganz genau geschult, nicht zu schnell zu arbeiten, da sonst der Schnitt aller gefährdet ist. Aber dennoch denke ich trotzdem das man am Förderband nicht ständig 100% geben kann, weil das dann vermutlich auch zermürbend ist.
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Lol, du hast anscheinend null Ahnung, wenn du meinst Produktion wäre nur Fließband.
 
Tobi23TS schrieb:
Nein, hab nie behauptet, dass sie besser verdienen. Ich finde sie sollten besser verdienen, weil sie keinen sicheren arbeitsplatz haben und trotzdem den selben job und teils auch besser arbeiten, als manch alteingesessener, der halt schleifen lässt, weil er schon 20 jahre fest in der firma ist.
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Ein Zeitarbeiter soll besser verdienen als jemand, der der Firma schon 20 Jahre lang treu ist? Na da hätte ich ja Bock drauf als fester und treuer Mitarbeiter... nicht!

Zeitarbeiter kommen und gehen. Da sollte man sich auf Dauer eine Festanstellung direkt besorgen.

War selber mal bei einer Zeitarbeitsfirma und hab das dann genutzt um fest unterzukommen. Und ab da dann direkt gut verdient mit dem Vorteil, dass die Zeit aus der Zeitarbeitsfirma als Jahre in dieser Tätigkeit mit angerechnet wurden.
 
Renello schrieb:
Ein Zeitarbeiter soll besser verdienen als jemand, der der Firma schon 20 Jahre lang treu ist? Na da hätte ich ja Bock drauf als fester und treuer Mitarbeiter... nicht!

Zeitarbeiter kommen und gehen. Da sollte man sich auf Dauer eine Festanstellung direkt besorgen.

War selber mal bei einer Zeitarbeitsfirma und hab das dann genutzt um fest unterzukommen. Und ab da dann direkt gut verdient mit dem Vorteil, dass die Zeit aus der Zeitarbeitsfirma als Jahre in dieser Tätigkeit mit angerechnet wurden.
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Ich spreche nicht vom jahreslohn mit möglichen sonderzahlungen etc., sondern vom stundenlohn. Du darfst als festarbeiter nicht vergessen, dass dein job save ist, seiner nicht. Außerdem nimmt dir ja keiner was von deinem geld weg.

Es gibt firmen, die stellen aber niemanden fest an, sondern schauen, dass die leute dann eben wieder gehen müssen. Nur weil es bei dir nicht so war, heisst das nicht, dass es nicht die gängige praxis wäre.

Es gibt genug firmen, die rechnen die die jahre als zeitarbeiter nicht an.
 
Nebiros666 schrieb:
Lol, du hast anscheinend null Ahnung, wenn du meinst Produktion wäre nur Fließband.
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natürlich nicht, mein Stiefdad ist auch Produktionsmitarbeiter in einem kleinen Familienbetrieb, verdient aber durch die Jahre und weil es ein kleinerer Betrieb ist auch besser.
Aber ja war mein Fehler, dass zu Pauschalisieren. Mit Laufband war eher gemeint, das man immer zu dasselbe macht oder etwa nicht?
 
value schrieb:
natürlich nicht, mein Stiefdad ist auch Produktionsmitarbeiter in einem kleinen Familienbetrieb, verdient aber durch die Jahre und weil es ein kleinerer Betrieb ist auch besser.
Aber ja war mein Fehler, dass zu Pauschalisieren. Mit Laufband war eher gemeint, das man immer zu dasselbe macht oder etwa nicht?
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Mag es zwar geben, aber auch nicht die Regel.
 
value schrieb:
Lol, man könnte meinen das du kein Produktionsmitarbeiter bist oder kennst :D
In der Produktion werden neue ganz genau geschult, nicht zu schnell zu arbeiten, da sonst der Schnitt aller gefährdet ist. Aber dennoch denke ich trotzdem das man am Förderband nicht ständig 100% geben kann, weil das dann vermutlich auch zermürbend ist.
Aber bei uns tickt die ganze Industrie so. Kannst Größen wie ZF, RollyRoyce (ehemals MTU), Cooper und Airbus heranziehen, wundert mich, dass das wo anders besser sein soll.
Und bei Leistung muss man auch betrachten, ob dafür Können, Verantwortung oder ähnliches eine Rolle spielt. Am Förderband kannst fast jeden Beschäftigen. Derjenige der das Förderband entwickeln muss und die ganzen Abläufe dahinter planen muss eben nicht.
Klingt fast schon so, als wünsche sich da jemand die Planwirtschaft herbei :D

Mein Vater ist Geschäftsführer von irgend einem Einrichtungshaus nahe der Schweiz und was der mir erzählt hat, was für Margen bei der Möbelindustrie drauf sind, hab ich da sowieso den Glauben dran verloren :rot: 100-200% Zuschlag sind da keine Seltenheit und ja, dass wohl auf Kosten von den Mitarbeitern wie Dir.
Ist schon Gnadenlos.. das Zeug kommt zum UVP in den Laden, wird dabei aber noch nicht mal zwingend vorproduziert. Irgend ein Depp wirds für das Geld schon kaufen .. :nein:
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Deine ersten Sätze sind nicht dein ernst. Wir müssen seit vielen Jahren immer mehr leisten, für immer weniger Geld. Mittlerweile sind wir auf Mindestlohn. Da kannst Du im Akkord knüppeln wie du willst, da geht nix mehr. War ein schleichender Prozess.
Einige hier im Forum solltet mal die Augen aufmachen was in der Welt so draussen los ist. Und nicht nur so sehen wie es Ihnen passt.

Genauso der Bullshit das man halt studieren soll usw. Tja. Wenn jeder studiert, wer soll dann die richtige Arbeit machen? Achja. Das könnem ja die Chinesen oder Inder oder sonstwer machen. Auch wieder egoistisch diskriminierend und und bisschen wie früher.
Die Zeiten für Arbeitsschritte werden immer weiter gekürzt. Aber in den scheiss Büros sitzen immer mehr rum.
Das ganze drumherum wird immer mehr aufgeblasen und kostet Geld. Und wo wird es geholt? Beim dummen Arbeiter. Der kann sich ja noch mehr kaputt machen.
Man soll oben schon mehr verdienen, keine Frage. Aber eine etwas gerechtere Verteilung wäre mal angebracht.
 
The Schenckman schrieb:
Deine ersten Sätze sind nicht dein ernst. Wir müssen seit vielen Jahren immer mehr leisten, für immer weniger Geld. Mittlerweile sind wir auf Mindestlohn. Da kannst Du im Akkord knüppeln wie du willst, da geht nix mehr. War ein schleichender Prozess.
Einige hier im Forum solltet mal die Augen aufmachen was in der Welt so draussen los ist. Und nicht nur so sehen wie es Ihnen passt.

Genauso der Bullshit das man halt studieren soll usw. Tja. Wenn jeder studiert, wer soll dann die richtige Arbeit machen? Achja. Das könnem ja die Chinesen oder Inder oder sonstwer machen. Auch wieder egoistisch diskriminierend und und bisschen wie früher.
Die Zeiten für Arbeitsschritte werden immer weiter gekürzt. Aber in den scheiss Büros sitzen immer mehr rum.
Das ganze drumherum wird immer mehr aufgeblasen und kostet Geld. Und wo wird es geholt? Beim dummen Arbeiter. Der kann sich ja noch mehr kaputt machen.
Man soll oben schon mehr verdienen, keine Frage. Aber eine etwas gerechtere Verteilung wäre mal angebracht.
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Ich möchte mich für meine ersten Sätze entschuldigen, die sind tatsächlich saudumm geschrieben. Kann den Ärger irgendwie auch nachvollziehen, aber wohl nicht so sehr wie jemand der Teil diesen Prozesses ist.
 
value schrieb:
Er hat wohl vermutet, dass ich Geschichten aus dem Paulaner Garten erzähle :D
Aber ja, ich habe zwei Väter ;)
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Ich dachte eher daran, dass du den "armen Arbeiter" und den "reichen Chef" gleichermaßen kennst.

Gerri schrieb:
wir haben dich doch alle aufgeklärt? :?
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Mir ging es nicht darum, dass er zwei Väter hat. Ich fand den Kontext zum Thread interessanter. Deswegen auch das Popcorn-Smiley. Mache ich gerade wieder etwas verkehrt?
 

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