JohnnyWohlfahrt
Lotterleben braucht keinen Masterplan.
Normale Angestellte vs. Beamte, Kinderlose vs. Eltern, Alte vs. Junge usw. es wird immer nur mit dem Finger auf andere gezeigt. Echt Unschön.
Ich zeige auf niemanden, ganz im Gegenteil, ich würde mir wünschen die Menschen würden sich eher mal zurücknehmen mit ihrem altklugen Geschwafel während einer solchen Ausnahmesituation, die noch nie jemand von uns kannte. Wir haben hier auch so eine regionale Facebook-Gruppe, die es sicherlich in jeder Stadt gibt. Da gibts auch so Leute, die können echt alles. Vom US-Präsidenten über die Kreisverwaltung leiten bis hin zum Betreiben eines mobilen Autokinos... wirklich ALLES könnten sie besser. Und das müssen wir dann natürlich auch wissen!
Wir hatten doch ganze Jahr Zeit uns darauf einzustellen, wo ist das scheiss problem menschen zu rekrutieren?
In vielen Bereichen wird das sogar gemacht. Medizinisches Personal teilweise auch aus dem Ruhestand geholt. Fürs Gesundheitsamt Personal aus anderen Abteilungen abgezogen. Neu eingestellt. Aber nicht jeder packt das ständige Thema mit den Kranken, dem Telefonieren mit den tlw. verzweifelten Leuten, das datentechnische Abhandeln von Toten, wie bei einer Wareninventur, wütende Pöbler, die nicht in Quratäne wollen. Auch gestandene Mitarbeiter*innen verzweifeln durchaus mal an dieser Ausnahmesituation, denn das ist nunmal kein Normalzustand. Einigen war das schon im Sommer zuviel, als die Zahlen verdammt niedrig waren. Und irgendwelche Leute, die mit nem Fragezeichen vorm Kopf dastehen mal eben anlernen geht mal so nebenbei eben auch nicht. Und wenn die dann wieder ausfallen, oder weil halt nicht alle gleichzeitig anfangen, den nächsten usw... wo soll bitte die Zeit dafür herkommen?
Zum Auf-den-Knopf-drücken um Zahlen zu übermitteln, brauchst du niemanden zusätzlich. Für tausend andere Dinge vorher aber theoretisch schon, und dafür ist nunmal eben nicht jeder geeignet, nur weil er grad nix zu tun hat.
(denk dir bei dem Smiley masken und 1,5m Abstand dazu