Unser Geschäftsführer hat gestern auch angekündigt, dass der "Arbeitsmittelpunkt" wieder ins Büro verschoben werden muss. Wir dürfen weiterhin Home Office Tage machen, da wird es auch mehr Flexibilität geben als vorher.
Meine Ansicht war ja, dass die Arbeit im HO genauso gut funktioniert wie zu Hause. Da gibt er mir auch recht.
Er hat es so formuliert: Im Home Office klappt es wunderbar, dass jede*r auf seiner/ihrer Schiene fährt. Das hat ihn auch positiv überrascht. Aber im HO werden keine Weichen gestellt, Mitarbeiter*innen entwickeln sich nicht so weiter wie es im Austausch face2face passiert.
Und da muss ich ihm auch irgendwo recht geben. Meetings über MS-Teams sind super effizient, aber eigentlich immer recht streng themengebunden. Small Talk etc. davor oder danach findet quasi nicht statt, auch nicht spontane Gespräche aufm Flur oder an der Kaffeemaschine. UNd die können auch wertvoll sein.
