Troy McClure
Vollhonl
pil schrieb:Ha, ich war auch bei den Pionieren, mir wurde dort gesagt, dass wir das Kanonenfutter sind.
Ja, aber wir sind die, die was können!
Mittwoch Bundeswehr!
- Ersteller Der nette Mann
- Erstellt am
Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:
Ja, aber wir sind die, die was können!
Nope:Troy McClure schrieb:
5: Eigenverantwortlichkeit
a) Jeder User ist für seine Aussagen selbst verantwortlich. Dies gilt auch für Mitglieder des Teams, solange sie nicht ausdrücklich im Namen des Teams sprechen.
b) Das Nicht-einschreiten des Teams bei bestimmten Aussagen stellt keine Zustimmung zu derselben da.
Alles abgesichert.
Samstrike 68
Brummbär & Störmi
Bullitt schrieb:
Ja natürlich, nachdem er sich lange genug hat führen lassen und sich unterordnen müsste und genau das geben sie dann an die weiter die ihm dann untergeordnet sind. Ein Kreislauf eben.
Ich verurteile auch niemanden der zur BW geht aber genauso eine akzeptanz hätte ich gerne von ihne für diejenigen die dort nicht hinwollen.
Mondknallschlumpf
Forenleiche
Bei einer normalen Arbeit muss man sich auch seinen Chefs und Abteilungsleitern unterordnen - und hat im Gegenzug niemanden, den man so durch die Gegend scheuchen kann wie beim Bund.
Mondknallschlumpf
Forenleiche
Nee, eigentlich nicht. Unteroffiziere und Offiziere brüllen sich ja i.d.R. auch nicht gegenseitig an (wobei das bei üblen normalen Chefs ja auch schonmal vorkommen kann ), sondern verteilen einfach die Aufgaben.
), sondern verteilen einfach die Aufgaben.
Bullitt
Once a Celtic - always a Celtic
Also bei der Polizei ist es erfahrungsgemäß so, dass die Anwärter des gehobenen Dienstes, im Rahmen ihres Studiums, mehr über Führungslehre beigebracht bekommen, als die meisten Führungskräfte in der freien Wirtschaft. Gleiches gilt vermutlich auch für Offiziersanwärter bei der BW.
Und ich meine damit keinesfalls, dass sie einem beibringen, wie man Leute am besten unterbuttert. Da geht es in erster Linie um das kooperative Führungssystem, um Kommunikation und um ein möglichst gerechtes Beurteilungswesen.
Und ich meine damit keinesfalls, dass sie einem beibringen, wie man Leute am besten unterbuttert. Da geht es in erster Linie um das kooperative Führungssystem, um Kommunikation und um ein möglichst gerechtes Beurteilungswesen.
el_barto
I command thee, kneel!
Das dürfte sich aber in den letzten Jahren geändert haben.
Zumindest bei mir an der Uni hat man in den WiWi ziemlich viele Vorlesungen über (Wirtschafts)ethik, Personalführung etc
(ich als Wirtschaftspädagoge ja sowieso, bei mir kommt ja die ganze Arbeits- ,Berufs- und Ausbildungspädagogik, Didaktik und Psychologie dazu)
Zumindest bei mir an der Uni hat man in den WiWi ziemlich viele Vorlesungen über (Wirtschafts)ethik, Personalführung etc
(ich als Wirtschaftspädagoge ja sowieso, bei mir kommt ja die ganze Arbeits- ,Berufs- und Ausbildungspädagogik, Didaktik und Psychologie dazu)
Samstrike 68
Brummbär & Störmi
Mondknallschlumpf schrieb:
Kommt drauf an wo Du arbeitest, ich musste mich in den letzten 10 Jahren nicht unterordnen. Wenn die Leistung und der Umsatz stimmt gibt es eher noch was oben drauf und ein lächeln vom Chef. Fühle mich daher in kleineren Firmen wohler als in Großen die straff durchorganisiert sind.
Troy McClure schrieb:
Feldwebel?
U
Urgs
Gast
TCRS schrieb:
Vor allem gibts ein großes Besäufnis!
döschensam
mario defense force
in 2 stunden gehts mitm zug wieder los. nach drei wochen urlaub..bah
wie heisst denn die parade, will mal ein video dazu sehen. ich hab mir letztens videos von paraden der britishen und deutschen armee angesehen. die briten wissen, wie ne parade auszusehen hat 
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