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Coronavirus / Covid-19 (4 Betrachter)

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

Gesamt: 5 (Mitglieder: 0, Gäste: 5)
pil schrieb:
Ja so haben wir spätestens in 5 Tagen den Virus komplett eingedämmt, es gibt keine Ansteckungen mehr, die 200000 mit Grippe Symptomen haben nur eine Erkältung.
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Ich denke, China hat es genau so gemacht, um ihre Wirtschaft zu retten. Einfach sehr viel weniger getestet. Solange die gesamte Sterblichkeitsrate im Vergleich zu den Vorjahren nicht extrem abweicht, merkt es auch keiner bzw. war es einfach ein "hartes" Grippe Jahr.
 
esnoox schrieb:
Bei uns ist es anscheinend auch ziemlich schwer getestet zu werden.
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Hier im Ort gibts bereits zwei Fälle. Der eine wurde informiert, dass bei einer Schulung ein Positiver dabei war. Hatte dann auch Symptome und ließ sich testen, wurde dann auch sofort das direkte und nähere Kontaktumfeld kontaktiert und getestet oder unter Quarantäne gestellt.

Die Leitungen sind aber sehr überlastet, weil jeder Panik schiebt und sich bei irgendwelchen Symptomen testen lassen möchte. Bei Kontaktfällen wirst aber wohl sofort getestet...zumindest wenn du durch kommst, da aktuell wohl jeder glaubt es zu haben :ulgy:
 
Also ich darf gleich zu nem Corona Drive in fahren. Gestern telefonisch Symptome durchgegeben (hatte nur erhöhte Temperatur, allerdings noch andere Symptome) und heute den Anruf bekommen, dass ich da gleich hin muss.
 
Freak schrieb:
Wenn du aber 0% arbeitest, dann muss dir der AG aber auch kein Gehalt zahlen. Also hast du im Endeffekt nur 60% Lohn. Klar, du bist dafür daheim, aber für manche mit hohen Fixkosten schon hart.
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Das natürlich was anderes. Wenn du aber mit 60% zu Hause bist kommt mehr raus als nur diese 60%. Mal eine Rechnung:

Du hast normales Brutto 3000 Euro Einkommen, Netto dann 1971,59 Euro raus. Der Brutto in der Kurzarbeit wären dann 1800 Euro, Netto in der Kurzarbeit 1302,16 Euro. Zwischen dem normalen Netto und Kurzarbeit Netto ist also eine Differenz von 669,43 Euro. Von dieser Differenz bekommst vom Arbeitsamt nochmal 60% zu deinem eigentlichen kurzarbeiter Netto dazu. 60% von den 669,43 Euro sind 401,66 Euro. Das wird zu deinem kurzarbeiter Netto Lohn addiert: 1302,16 Euro + 401,66 Euro = 1703,82 Euro. Ist also grob "nur" eine Differenz von Ca 267 Euro die dir fehlt.

Will da nur sagen das es wohl nicht nur die reinen 60% gibt sondern halt doch etwas mehr.
 
Freak schrieb:
Wenn du aber 0% arbeitest, dann muss dir der AG aber auch kein Gehalt zahlen. Also hast du im Endeffekt nur 60% Lohn. Klar, du bist dafür daheim, aber für manche mit hohen Fixkosten schon hart.
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Ich habe bei Kurzarbeit nich nie vom Chef extra Geld bekommen. Immer nur das vom Amt fuer die Ausfallzeit. Deswegen war ich bei den 0% etwaa verwirrt weiter vorne.
 
Be
olddeadman30 schrieb:
Nettolohn.de da kannst dein kurzarbeiter Geld ausrechnen. Da steht, auch auf anderen Seiten, dass das Arbeitsamt die Differenz zu deinem Gehalt zum Kurzarbeitergeld dir auch noch zu 60% zusteuert. Also hat man wohl doch mehr raus als nur die 60%
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Du wirst für die Tage, die Du arbeitest normal bezahlst. Für die restlichen nicht arbeiteten Tage bekommst Du 60% oder 67% Kurzarbeitergeld.
Also wenn Du im Monat 1000 brutto hast, jetzt nur 50% arbeitest, bekommst 500€ vom Arbeitgeber und nochmal oben drauf die Differenz, davon 60% vom Staat quasi (von den anderen 500€ - 60%)

Wenn du gar nicht arbeitest bekommst du quasi 60% deines Bruttolohns.
 
Fanatic schrieb:
Be

Du wirst für die Tage, die Du arbeitest normal bezahlst. Für die restlichen nicht arbeiteten Tage bekommst Du 60% oder 67% Kurzarbeitergeld.
Also wenn Du im Monat 1000 brutto hast, jetzt nur 50% arbeitest, bekommst 500€ vom Arbeitgeber und nochmal oben drauf die Differenz, davon 60% vom Staat quasi (von den anderen 500€ - 60%)

Wenn du gar nicht arbeitest bekommst du quasi 60% deines Bruttolohns.
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Ist ja das was ich an meinem Beispiel vorgerechnet hab
 
So mein Betrieb hat bis auf unbestimmte Zeit geschlossen. März wird noch nochmal bezahlt, ab April dann Kurzarbeitergeld. Wie das genau läuft weiß ich nicht, da ja wegen Provision rückwirkend bezahlt wird. Ende April gibt's also Provision vom März. Und bis gestern wurde noch normal gearbeitet. Auch Urlaub der in den Zeitraum fällt muss genommen werden. Ist das rechtens?
 
Bautinho schrieb:
So mein Betrieb hat bis auf unbestimmte Zeit geschlossen. März wird noch nochmal bezahlt, ab April dann Kurzarbeitergeld. Wie das genau läuft weiß ich nicht, da ja wegen Provision rückwirkend bezahlt wird. Ende April gibt's also Provision vom März. Und bis gestern wurde noch normal gearbeitet. Auch Urlaub der in den Zeitraum fällt muss genommen werden. Ist das rechtens?
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Wenn möglich muss Urlaub genommen werden. Kann auch ganz normal, aber Zwang kenn ich so nicht.
 
Fanatic schrieb:
Wenn möglich muss Urlaub genommen werden. Kann auch ganz normal, aber Zwang kenn ich so nicht.
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Geht jetzt um Urlaub, der schon Anfang des Jahres eingetragen wurde. Leute die in dem Zeitraum keinen Urlaub eingetragen haben, müssen auch keinen nehmen. Aber die Urlaube die dort genehmigt sind, dürfen wir nicht mehr absagen
 

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