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Coronavirus / Covid-19 (6 Betrachter)

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

Darum geht's ja nicht. Wenn du selbst 1+1 rechnen kannst dann klar, kranschreiben lassen und gut ist. Fraglich sind ja die ganzen grenzfälle. Willst du wegen Husten zuhause bleiben? Nein. Solltest du aber? Vielleicht. Und da fangen dann die Probleme an.

Mir ging es bei meinen Ausführungen vor allem darum, dass viele Leute zum Arzt rennen obwohl es für sie am Ende keinen Mehrwert (außer womöglich der reinen Information, dass sie Corona haben oder eben nicht) hat und damit das System überlasten. Gerade jetzt ist es wichtig, dass sich die Ärzte auf die wirklich schweren Fälle konzentrieren können und nicht die meiste Zeit damit beschäftigt sind die leichten bzw. grundsätzlich unkritischen Fälle (und das ist immer noch die absolute Mehrheit) zu beruhigen.

Was Du ansprichst, ist ja die Frage ob ich mit meinem leichten Husten besser zu Hause bleibe oder nicht. Aktuell würde ich diese Frage grundsätzlich mit "Ja" beantworten. Hängt natürlich auch immer ein Stück weit von den Umständen ab. Arbeite ich in einem sicherheitskritischen Bereich, ist Homeoffice möglich etc.
 
Naja, die Bedingungen die du bei deinem AG hast sind nunmal die absolute Ausnahme... und natürlich waers toll wenn es nicht so waere sondern die Regel. Aber so isses nunmal nicht. Da isses dann natürlich leicht auf die bösen AGs zu zeigen...

@liquidität
Klar braucht man die Kohle jetzt und zumindest bei u s springt der Staat auch ein. Aber der AG muss halt auch nächstes Jahr noch da sein... und dementsprechend muss halt geschaut werden, dass die AN jetzt nicht 3 Wochen Urlaub extra bekommen...
Natürlich muss das sein. Aber auch da bin ich der Ansicht, dass man sich für diesen Fall eher nach der Krise zusammensetzt und gemeinsam schaut (Thema Solidarität), wie man diese Situation abfangen kann. ich denke, da kann man auf jede Menge freiwilliges Engagement hoffen, vor allem wenn man als Unternehmen fair gegenüber seinen Leuten ist.
Einfach nur zu sagen "euer Urlaub wird jetzt hierfür verwendet" finde ich einfach von oben herab und nicht solidarisch, weil angeordnet.

Klar - als Alleinstehender oder Paar ohne Kinder ist die Lage, jetzt zuhause zu sein und kein Home office machen zu können, das selbe wie Erholungsurlaub (mit weniger Möglichkeiten der Freizeitgestaltung). Aber für Angestellte mit Kindern sind diese Wochen alles andere als Erholung. und genau für diese Leute ist es imo ein großer Schlag in die Fresse, wenn man diese stressige Zeit nicht mal später mit seinem Urlaub kompensieren kann, damit die Zahlen des AG besser aussehen (überspitzt ausgedrückt). Ich käm mir stark verarscht vor, wenn mein Chef das als "drei Wochen Urlaub extra" bezeichnen würde...
Auch daher ist diese Anordnung, Urlaub zu nehmen, nicht solidarisch, da es eine Personengruppe stark benachteiligt.
 
Elfenbeinturm :lol:

naja, das ist schon eine seltsame Wahrnehmung. So gerne ich auf einem Elfenbeimturm wäre.

und sehr schade, dass du eine normale Diskussion direkt auf die persönliche Ebene bringen musst. Hätte ich nicht erwartet :|

Das sollte nicht persönlich sein. Ich wollte damit nur sagen, dass es wahrscheinlich relativ leicht ist von asozialen Bedingungen dem AN gegenüber zu sprechen wenn man so tolle Umstände hat wie du (so hab ich sie zumindest in Erinnerung). Aber ich sehs halt auch wie es auf der anderen Seite ist. Einerseits bei wirklich großen Unnternehmen, bei kleinen mit 10-15 Mitarbeitern und auch bei den ganz kleinen, nämlich bei mir selbst mit 2 Personen im Betrieb.

Wie gesagt, es war nicht meine Absicht persönlich zu werden. :):bier:
 
Das sollte nicht persönlich sein. Ich wollte damit nur sagen, dass es wahrscheinlich relativ leicht ist von asozialen Bedingungen dem AN gegenüber zu sprechen wenn man so tolle Umstände hat wie du (so hab ich sie zumindest in Erinnerung). Aber ich sehs halt auch wie es auf der anderen Seite ist. Einerseits bei wirklich großen Unnternehmen, bei kleinen mit 10-15 Mitarbeitern und auch bei den ganz kleinen, nämlich bei mir selbst mit 2 Personen im Betrieb.

Wie gesagt, es war nicht meine Absicht persönlich zu werden. :):bier:
danke dir :)

ja, ich weiß, dass mein AG hier absolut auf der coolen Seite steht und bin dafür dankbar ohne Ende. ich kann meiner Arbeit normal nachgehen und bekomme mein normales Gehalt.

Es ist übrigens kein Konzern, wir haben bei unserer Ländergesellschaft knapp über 100 MA.
 
Ich bin so froh dass ich über die letzten Jahre eiserne Reserven angelegt habe privat. Damit sind meine Familie und ich zumindest schonmal paar Monate Safe finanziell, auch wenn wir uns selbstverständlich einschränken müssen.

Es ist so grotesk faszinierend das hier alles mitzuerleben. Meine Heimatstadt im Frühling, menschenleer. In der Mitte der Stadt jetzt eine Notfall Fieberstation umringt von 2,5 Meter hohen Zäunen. Zelte, DRK Fahrzeuge, Sanitäter... Alles wirkt so outbreakig.
 
Aber: was ändert das denn an den finanziellen Mitteln des AG? Urlaub bedeutet ja exakt die selben Zahlungen wie sonst.
Der AG hat doch keinerlei Vorteile außer später, wenn die Krise überstanden ist, rechnerisch mehr Arbeitszeit der betroffenen AN.
eine momentane Liquiditätskrise verbessert man so auch nicht.
Der Unterschied wird wohl der sein, dass im Moment in den meisten betrieben gar nichts groß zu arbeiten gibt. Wenn AN den Urlaub in solchen Zeiten nehmen, kann dass von Vorteil sein, wenn es hoffentlich in ein paar Monaten wieder mehr Arbeit gibt und nur noch wenige Urlaubstage übrig sind.

Ich habe noch 2 Freizeittage und 2 unverplante Urlaubstage und rechne jede Minute damit, dass ich die jetzt nehmen muss. Was ich auch vollkommen verstehe.
Ich warte aber noch ab, was für eine Kurzarbeit bei uns kommen wird. Falls es wirklich ein komplette Kurzarbeit sein sollte, dann nehme ich mehr Urlaub um auch mehr Gehalt zu bekommen.
 
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Der Unterschied wird wohl der sein, dass im Moment in den meisten betrieben gar nichts groß zu arbeiten gibt. Wenn AN den Urlaub in solchen Zeiten nehmen, kann dass von Vorteil sein, wenn es hoffentlich in ein paar Monaten wieder mehr Arbeit gibt und nur noch wenige Urlaubstage übrig sind.

Ich habe noch 2 Freizeittage und 2 unverplante Urlaubstage und rechne jede Minute damit, dass ich die jetzt nehmen muss. Was ich auch vollkommen verstehe.
Ich warte aber noch ab, was für eine Kurzarbeit bei uns kommen wird. Falls es wirklich ein komplette Kurzarbeit sein sollte, dann nehme ich mehr Urlaub um auch mehr Gehalt zu bekommen.
Ganz ehrlich: Wäre ich in der Situation, dass ich kein Home Office machen könnte und hätte keine kleinen Kinder zu Hause... Ich würde mich freiwillig melden, Urlaub einzusetzen. Wäre mir ja im Prinzip Wurst, ob jetzt oder in zwei Monaten.

Aber mit Kindern, die nicht in Kita gehen können und auch sonst daheim festgenagelt sind, ist es einfach keine Erholung.
 
Magst mal 2-3 Fälle schreiben die häufig gefragt werden aktuell? Also welche Sorgen da vorkommen?
Na klar !

Die häufigsten Fragen sind:

- KUG (ab wann ?, welchen Satz sollen sie nehmen ? warum funktioniert die Online-Plattform nicht ? Geht das rückwirkend ? Muss ich das begründen ? und und und....)
- Liquiditätshilfen/Kredite für Unternehmer (An wen muss ich mich wenden ? Was wird finanziert / unterstützt ? Warum wird derzeit nur von Darlehen gesprochen ? In welcher Höhe kann ich was bekommen ? Welche Kosten fallen wann unter §§ 56 IfSG etc.)
- Die Geschäftsführer der GmbH´s fragen schon konkret nach Insolvenzantragspflicht, Verschleppung etc. - Hier gibt es schon geplante Regelungen, die das Bundesministerium für Justiz vorgestern in Umlauf gebracht hat.

Vieles davon ist noch völlig unklar und die Banken sind derzeit ebenfalls noch planlos - einiges soll bis morgen entschieden werden. Wir haben mit mehreren Kollegen tägliche Telefonkonferenzen, um uns auszutauschen.
 
Zuletzt bearbeitet von einem Moderator:
Also ich darf gleich zu nem Corona Drive in fahren. Gestern telefonisch Symptome durchgegeben (hatte nur erhöhte Temperatur, allerdings noch andere Symptome) und heute den Anruf bekommen, dass ich da gleich hin muss.

Kleines Update, für diejenigen die es interessiert.

Die ganze Prozedur hat gut 15 Minuten gedauert und ich darf jetzt erstmal zu Hause in Quarantäne bleiben. Das Testergebnis liegt in ca 4 Tagen vor.

Alles in allem ging das Ganze sehr schnell über die Bühne.

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Kleines Update, für diejenigen die es interessiert.

Die ganze Prozedur hat gut 15 Minuten gedauert und ich darf jetzt erstmal zu Hause in Quarantäne bleiben. Das Testergebnis liegt in ca 4 Tagen vor.

Alles in allem ging das Ganze sehr schnell über die Bühne.

Drücke die Daumen, dass der Test negativ ausfällt und damit also positiv für dich :-)
 
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