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Coronavirus / Covid-19

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

Hätte ich nichts gegen. Bin immer noch erschrocken das wir Montag arbeiten sollen. Aber die IHK will wohl Montag oder Dienstag raus hauen des alle Ausbildungsbetriebe zu gemacht werden sollen. Hab zwar keine Panik aber unwohl ist mir da schon
 
Niemand wäre überrascht, wenn in paar Tagen das komplette öffentliche Leben wie in Italien lahm gelegt werden muss.

Erfahren werden wir davon rechtzeitig zum Beginn so einer Maßnahme. Da braucht keiner sich von irgendwelchen Nachrichten verrückt machen lassen.
 
Ja, fürchte ich auch. Ist ein schwieriges Thema.
Man muss jetzt mal schauen, ob das "Vorbild" Italien Besserung zeigt, die ja jetzt den Shutdown schon haben.
Der funktioniert wie in wuhan, in etwas, wuhan ist eine stadt, italien riegelt das ganze land ab. Eine Ndere lösung gibt es nicht als das, jeder tag der herausgezögert wird macht es um ein vielfaches schlimmer, die meisten werden doch winer meinung sein, man kommt nicht daran vorbei. Man sollte auch mieten einfrieren können. Alles einfrieren.
 
Mein Arbeitsplatz (Bibliothek) hat seit gestern geschlossen, aber wir dürfen weiter zur Arbeit kommen, nur damit das Telefon besetzt ist (inkl Spätdienst), obwohl man auch einen Anrufbeantworter mit den nötigen Infos schalten kann.
Auf die Frage wie wir das machen sollen, wenn Kita und Schule dicht macht, kam ein "mitbringen" zurück.

Also soll ich mit zwei Kindern eine Stunde mit der vollen Bahn wo man sich super alles einfangen kann ins tiefste Ghetto fahren, wo die Junkies vor deinen Augen auf die Treppen kacken, um dann mit anderen Kollegen in einem geschlossenen Gebäude zu hocken, wo die acht Stunden für die Kinder bestimmt zäh vergehen, echt super.

Immerhin reden wir hier nicht von einem systemkritischen Beruf wie Polizei, Krankenhaus oder ähnliches.

Da warnen selbst die Chefs, soziale Kontakte auf Null zu fahren, aber mit der vollen Bahn zur Arbeit fahren, samt Kindern, geht klar, bin so begeistert...
 
Mein Arbeitsplatz (Bibliothek) hat seit gestern geschlossen, aber wir dürfen weiter zur Arbeit kommen, nur damit das Telefon besetzt ist (inkl Spätdienst), obwohl man auch einen Anrufbeantworter mit den nötigen Infos schalten kann.
Auf die Frage wie wir das machen sollen, wenn Kita und Schule dicht macht, kam ein "mitbringen" zurück.

Also soll ich mit zwei Kindern eine Stunde mit der vollen Bahn wo man sich super alles einfangen kann ins tiefste Ghetto fahren, wo die Junkies vor deinen Augen auf die Treppen kacken, um dann mit anderen Kollegen in einem geschlossenen Gebäude zu hocken, wo die acht Stunden für die Kinder bestimmt zäh vergehen, echt super.

Immerhin reden wir hier nicht von einem systemkritischen Beruf wie Polizei, Krankenhaus oder ähnliches.

Da warnen selbst die Chefs, soziale Kontakte auf Null zu fahren, aber mit der vollen Bahn zur Arbeit fahren, samt Kindern, geht klar, bin so begeistert...

Telefon umleiten :dhoch: Falls technisch nicht möglich, erst ein entsprechendes Telefon installieren.
 
Hätte ich nichts gegen. Bin immer noch erschrocken das wir Montag arbeiten sollen. Aber die IHK will wohl Montag oder Dienstag raus hauen des alle Ausbildungsbetriebe zu gemacht werden sollen. Hab zwar keine Panik aber unwohl ist mir da schon

In der Situation dürften die meisten Menschen grade sein.
Ich Arbeite auch in einem Betrieb mit ca. 1000 Mitarbeitern, da ist es natürlich nur eine Frage der Zeit das Corona hier zuschlägt.
Aber solange das nicht Staatlich verordnet wird, wird es Natürlich weiter gehen. Wir Arbeiten hier als Dienstleister, wenn mein AG beschliesst einfach mal 2 Wochen dicht zu machen brauchen die gar nicht mehr zu öffnen. Da es dann Vertragsstrafen hagelt.

Die Situation ist halt auch für viele Arbeitgeber sehr schwierig und komplex. Seinen Arbeitsplatz will wegen Corona ja sicher auch keiner verlieren.
 
Wie ist das eigentlich in so einem Notfall geregelt, wenn der Arbeitgeber die Firma schließen muss? Bekommt man da seinen Lohn zu 100% weiter gezahlt? Und wie lange? Schichtzuschläge fallen da aber sicher weg, oder?
 
Wie ist das eigentlich in so einem Notfall geregelt, wenn der Arbeitgeber die Firma schließen muss? Bekommt man da seinen Lohn zu 100% weiter gezahlt? Und wie lange? Schichtzuschläge fallen da aber sicher weg, oder?

Greift dann hier nicht das geplante Gesetz und die Förderung wegen Kurzarbeit? War das nicht deshalb geplant!?
 
Die Gefahr ist nicht null. Jeder Monteur hat mit Kunden zu tun, Kunden die Familie haben, Bekannte, andere Kunden/Lieferanten etc.
Der Arbeitskollege der Frau eines unserer Projektbearbeiter ist derzeit in Quarantäne. Nun wird die Kette an Tests forgesetzt, die Frau > falls positiv der Mann also unser Kollege > falls positiv boing ist unser Büro dicht.
Zudem weiß doch keiner, was die anderen Mitarbeiter (gesamt 40) in der Freizeit machen, jeder kann sich beim Einkaufen anstecken, Bus, Bahn.

Die Frage ist eben nicht: Ob. Sondern: Wann?

Ich habe auch nicht Null geschrieben sondern geringer und das sagst du ja selbst.
 
In der Situation dürften die meisten Menschen grade sein.
Ich Arbeite auch in einem Betrieb mit ca. 1000 Mitarbeitern, da ist es natürlich nur eine Frage der Zeit das Corona hier zuschlägt.
Aber solange das nicht Staatlich verordnet wird, wird es Natürlich weiter gehen. Wir Arbeiten hier als Dienstleister, wenn mein AG beschliesst einfach mal 2 Wochen dicht zu machen brauchen die gar nicht mehr zu öffnen. Da es dann Vertragsstrafen hagelt.

Die Situation ist halt auch für viele Arbeitgeber sehr schwierig und komplex. Seinen Arbeitsplatz will wegen Corona ja sicher auch keiner verlieren.
natürlich. Völlig verständlich. Geht nur drum das die 100 Lehrlinge ja überall her kommen. Berlin, Potsdam, Oranienburg und mehrere Orte in unserer Gegend die auch schon Corona Fälle haben. Zumal die ja mit der Bahn hier anreisen die natürlich auch voll sein wird und wer weiß welche Kranken da schon drin sind. Kann man sich ja ausmalen das die Gefahr sich da irgendeiner ansteckt nicht gerade gering ist. Wie gesagt, ist schon klar das mein Chef nicht einfach zu machen kann, hoffe das die IHK da schnell eingreift.

Wie ist das eigentlich in so einem Notfall geregelt, wenn der Arbeitgeber die Firma schließen muss? Bekommt man da seinen Lohn zu 100% weiter gezahlt? Und wie lange? Schichtzuschläge fallen da aber sicher weg, oder?
mal eine Gegenthese, wenn sich das androht, könnte man nicht einfach zum Arzt gehen und sich normal krank schreiben lassen? Dann bekommt man doch unabhängig von dem was mit dem Betrieb ist deine Kohle weiter
 
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