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Du kannst du Urlaub zwar einreichen, gewähren muss dir dein AG den dann nicht.Ich habe heute eine "Ordentliche Kündigung" bei meinem Werkstudentenjob durchgeführt. Diese ist im beidseitigen Interesse.
Nun muss ich bis zum 30.04.2017 arbeiten und habe eine Arbeitszeit von 8 Std./Woche. Des Weiteren habe ich noch 4,33 Tage Urlaub. Somit eigentlich einen ganzen Monat. Kann ich diesen (Urlaub) nun unverzüglich beim AG beantragen, damit ich überhaupt nicht mehr in der Kanzlei erscheinen muss oder wie wird dies normalerweise behandelt?
PS: Das AV besteht seit dem 01.01.2017. Also habe ich pro Monat doch 1/12 Anspruch des Jahresurlaubs oder?
jaAlso ich habe von meinem AG die Kündigung heute im Briefkasten gehabt. Er ist mir zuvor gekommen. Ich wollte nämlich auch kündigen.
Habe ich also nur einen Anspruch auf 1,44 Tage Urlaub?
Kein Problem...Dankeschön![]()

Nein, das bringt nix. Ich würde mit denen gar nicht mehr kommunizieren. Dass die nix von Kundenservice halten ist doch jetzt schon klar. Beschwer dich direkt bei Amazon Payments
BTW, ist das eigentlich die Antwort im original Wortlaut?Sie sehen Ihren eigenen Fehler nicht ein, wir sollen dafür haften und wenn nicht geben Sie es an Amazon Payments.
Also Ich sehe hier eine eindeutige Bedrohung und Erpressung, ich denke wir geben es unseren Rechtsanwälten weiter die kümmern sich immer gerne um solche Angelegenheiten.

Ich würde noch Fotos und das Recht auf Nachbesserung vorab anbieten .
Ausdrucke von der Seite machen, wo die fehlerhafte Angabe drauf ist, bevor sie geändert wird
BTW, ist das eigentlich die Antwort im original Wortlaut?![]()
Also Ich sehe hier eine eindeutige Bedrohung und Erpressung, ich denke wir geben es unseren Rechtsanwälten weiter die kümmern sich immer gerne um solche Angelegenheiten.
Hat er doch und der VK hat sich geweigert oder als was siehst Du diese unprofesionelle Mail an?Bevor er sich das Geld wiederholt muss er dem Verkäufer die Gelegenheit anbieten nachzubessern. Ob es was bringt spielt noch gar keine Rolle.
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