Wer, wie, was? Der 'Fragen über Gott und die Welt'-Thread

[snowman]

Warst du noch nie im Ausland?

Nein. Bin ja in der DDR aufgewachsen und seit dem Mauerfall war nie die Gelegenheit da. Jetzt haben wir unseren Trabanten verkauft und die Kinder sind vor dem Aldi in letzter Zeit auch erfolgreich mit ihrer Schnorrerei.
Jetzt gönnen wir uns 3 Tage Griechenlan

Im Ernst: Klar man aber war noch nie mobil im Web im Urlaub.

 

[snooky]

Deaktiviert bloss immer früh genug die automatische Netzwahl wenn ihr in der Nähe der Schweiz seid oder sogar dort hin wollt/müsst.

 

[snowman]

Deaktiviert bloss immer früh genug die automatische Netzwahl wenn ihr in der Nähe der Schweiz seid oder sogar dort hin wollt/müsst.

Telekom = EU Roaming und CH

Hier an der CH-Grenze ist das schon nice.

 

[eape]

Haben das nicht die meisten Anbieter? Bei Simply zählt die Schweiz auch zum EU Tarif inklusive Datenvolumen und so.

 

[Fl0w111]

Stehe kurz vor der Anstellung bei einem Unternehmen. Nun habe ich morgen ein Gespräch mit dem Betriebsrat. Was sollte ich bei solch einem Gespräch erwarten?
Ist das ähnlich einem normalen Vorstellungsgespräch?
Oder was haz es damit auf sich?

 

[Cloud Strife]

Stehe kurz vor der Anstellung bei einem Unternehmen. Nun habe ich morgen ein Gespräch mit dem Betriebsrat. Was sollte ich bei solch einem Gespräch erwarten?
Ist das ähnlich einem normalen Vorstellungsgespräch?
Oder was haz es damit auf sich?

Ich kann mich nur wiederholen:

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[silbex]

Mal 'ne doofe Frage zu Versicherungen. Hab davon echt keine Ahnung.

Wenn ich eine Rechtsschutzversicherung abschließe, dann gibt es ja eine dreimonatige Wartezeit. Darf der rechtliche Vorfall (zB wie bei mir Nachbarschaftslärm) bereits vor/während der Wartezeit passieren? Kann ich dann nach den drei Monaten zum Anwalt?

Oder gilt der Versicherungsschutz nur für Vorfälle, die ab Abschluss/nach der Wartezeit geschehen?

 

[Gelöschte Mitglieder 212]

Leider letzteres.

 

[silbex]

Der Nachbarschaftslärm tritt ja aber dann wahrscheinlich auch nach Vertragsabschluss & Wartezeit auf.
Wird das dann gedeckt? Oder sträubt sich die Versicherung, weil es halt auch vorher schon so war. Gerade da ich auch ein monatelanges Lärmprotokoll habe.

 

[Aldebaraner]

Mal ne Frage. Ich wollte meinen Arbeitgeber wechseln und habe den neuen Vertrag schon unterschrieben. Nachdem ich heute mit meinem Chef gesprochen habe, werde ich doch in der Firma bleiben.

Wie kündige ich den Arbeitsvertrag der erst ab 01.09. läuft?

 

[Scuzzlebutt]

Mal ne Frage. Ich wollte meinen Arbeitgeber wechseln und habe den neuen Vertrag schon unterschrieben. Nachdem ich heute mit meinem Chef gesprochen habe, werde ich doch in der Firma bleiben.

Wie kündige ich den Arbeitsvertrag der erst ab 01.09. läuft?

Zu aller erst solltest du mal in dem Arbeitsvertrag schauen ob da direkt was drin steht für diesen Fall, ansonsten geh ich mal von einer Probezeit aus und da gilt nun mal 2 Wochen Kündigungsfrist. Es kann also sein dass du dann dennoch die paar Tage bis Ablauf dort arbeiten musst. Eventuell kannst du das auch über einen Aufhebungsvertrag regeln wenn der AG mitmacht.

 

[BitByter]

Mal ne Frage. Ich wollte meinen Arbeitgeber wechseln und habe den neuen Vertrag schon unterschrieben. Nachdem ich heute mit meinem Chef gesprochen habe, werde ich doch in der Firma bleiben.

Wie kündige ich den Arbeitsvertrag der erst ab 01.09. läuft?

straflos i.d.r. gar nicht, normalerweise gibt es einen passus, der das vor antritt beiderseitig ausschließt. bleibt also kulanz des neuen AG oder kündigen in der probezeit mit frist von 14 tagen. kommt natürlich super im lebenslauf.

stellt sich mir die frage, warum man erst woanders unterschreibt um dann doch zu bleiben?

 

[Aldebaraner]

Das kann ich dir sagen. Es hat mich gereizt, dass der neue Arbeitsplatz direkt bei mir um die „Ecke“ gewesen wäre und ich einen unbefristeten Vertrag hätte.

Jetzt galt das Angebot bis zum 15.08. .

Dummerweise waren sowohl die Ansprechpartner in meiner, als auch der neuen Firma im Urlaub.

 

[Aldebaraner]

Im Vertrag steht, dass die Kündigungsfristen sich nach dem Manteltarifvertrag richten und da steht, dass man in der Probezeit im ersten Monat einen Tag Kündigungsfrist hat.

 

[M4rius93]

Im Vertrag steht, dass die Kündigungsfristen sich nach dem Manteltarifvertrag richten und da steht, dass man in der Probezeit im ersten Monat einen Tag Kündigungsfrist hat.

Im Tarifvertrag können Strafen bei nichtsantritt stehen. Bsp. x Monatsgehälter

 

[Aldebaraner]

Guter Hinweis!

 

[M4rius93]

Guter Hinweis!

Ich mein ja nur. Das muss nicht zwingend im gleichen Paragraph stehen wir die Kündigungsfrist oder die PZ!

 

[BitByter]

ah... an einen tarifvertrag hatte ich gar nicht gedacht. da sollte dann ja auch alles drin stehen.

 

[RPS.]

Guter Hinweis!

Wenn sie nicht mit sich reden lassen, nimm halt nen Tag Urlaub, Arbeite einen Tag dort und kündige für den nächsten Tag.

 

[Aldebaraner]

Aha im Kleingedruckten steht:

....löst der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis vorsätzlich oder fahrlässig ohne Einhaltung der Kündigungsfrist auf oder veranlasst er vorsätzlich oder fahrlässig die Beendigung des Anstellungsverhältnisses durch den Arbeitgeber, so hat er an den Arbeitgeber eine Vertragsstrafe zu zahlen.

Für den Fall des Nichtantritts der Arbeit beträgt die Vertragsstrafe das Bruttoarbeitsentgelt, welches der Arbeitnehmer bei Einhaltung der Mindestkündigungsfrist erhalten hätte.



Also quasi ein Tageslohn in der Probezeit....