VOTE Kurzarbeit?
- Ersteller linouge
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Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:
Dito. Arbeite bei uns hier in Jena im Verwaltungsbereich der Uniklinik. Gerade in solchen Zeiten ist der öffentliche Dienst ein Anker.
linouge
nein
G
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Gast
Sag an
Für viele Arbeitnehmer besteht die Möglichkeit die Differenz zum regulären Lohn einzufordern. Ist häufig ein formeller Fehler bei Arbeitgebern die ganz besonders schnell sein wollten.
Nebiros666
#teamlucifer
Nein, haben durch die Krise noch mehr Aufträge bekommen und mussten sogar Leute einstellen.
CaptainMorgan
Metalpirat
Ich gehöre sozusagen zu den "systemrelevanten Berufen", daher hatte die Krise bisher keine Auswirkungen auf mich diesbezüglich.
CaptainMorgan
Metalpirat
Keine Ahnung was das ist.
CaptainMorgan
Metalpirat
Sorry, aber mit Abkürzungen hatte ich es noch nie. Was soll denn ein "Späti" sein?
ps2 slim gebraucht von ebay kleinanzeigen
mit controller und memorykarte
mach ’ne Ausbildung zum MTRA, Gott sei Dank wird da nix gekürzt und der Job ist ziemlich krisensicher
CaptainMorgan
Metalpirat
Ah danke. Nein, Sowas habe ich nicht und bei sowas arbeite ich auch nicht.
el_barto
I command thee, kneel!
Hier auch keine Kurzarbeit und auch keine geplant.
Dazu die Versicherung von unserem Geschäftsführer und dem CEO, dass niemand Angst um seinen Job, um Kurzarbeit, Gehalt oder sonstiges haben muss. Das Unternehmen ist finanziell gut aufgestellt, fast alle können ihre Arbeit auch von zu Hause aus genauso machen wie im Büro und obwohl ich natürlich einen Dip bei meinen Projekten seh (gibt nicht mehr so viele Unternehmen, die gerade Budgets für IT-Investitionen bereitstellen, was absolut verständlich ist), hab ich trotzdem genug zu tun zwischen Bestandskunden, neuen Projekten und internem Kram, zu dem ich endlich mal komme.
Man versucht gerade dem aktuellen Trend gegenzuwirken und sucht aktiv neue Mitarbeiter (v.a. in der Softwareentwicklung), da ja bei vielen Unternehmen kompletter Einstellungsstopp ist.
Ich bin auch so motiviert bei der Arbeit wie lange nicht mehr, weil ich zu schätzen weiß, dass man auch in Krisenzeiten seine Mitarbeiter so gut behandelt. Ich kann ja noch dazu momentan komplett flexibel sein, wenn ich auf die Kinder aufpassen muss.
Offizielle Aussage ist, dass man sich als Eltern keine Gedanken machen muss, wenn man seine Stunden nicht schafft. Man soll so viel arbeiten wie geht und darf sich trotzdem die Regelarbeitszeit aufschreiben. Die Chefs wollen nicht, dass wir Urlaub oder Überstunden "opfern" müssen, weil niemand etwas für die Situation kann und die Gesellschaft zusammenhalten soll.
Dazu die Versicherung von unserem Geschäftsführer und dem CEO, dass niemand Angst um seinen Job, um Kurzarbeit, Gehalt oder sonstiges haben muss. Das Unternehmen ist finanziell gut aufgestellt, fast alle können ihre Arbeit auch von zu Hause aus genauso machen wie im Büro und obwohl ich natürlich einen Dip bei meinen Projekten seh (gibt nicht mehr so viele Unternehmen, die gerade Budgets für IT-Investitionen bereitstellen, was absolut verständlich ist), hab ich trotzdem genug zu tun zwischen Bestandskunden, neuen Projekten und internem Kram, zu dem ich endlich mal komme.
Man versucht gerade dem aktuellen Trend gegenzuwirken und sucht aktiv neue Mitarbeiter (v.a. in der Softwareentwicklung), da ja bei vielen Unternehmen kompletter Einstellungsstopp ist.
Ich bin auch so motiviert bei der Arbeit wie lange nicht mehr, weil ich zu schätzen weiß, dass man auch in Krisenzeiten seine Mitarbeiter so gut behandelt. Ich kann ja noch dazu momentan komplett flexibel sein, wenn ich auf die Kinder aufpassen muss.
Offizielle Aussage ist, dass man sich als Eltern keine Gedanken machen muss, wenn man seine Stunden nicht schafft. Man soll so viel arbeiten wie geht und darf sich trotzdem die Regelarbeitszeit aufschreiben. Die Chefs wollen nicht, dass wir Urlaub oder Überstunden "opfern" müssen, weil niemand etwas für die Situation kann und die Gesellschaft zusammenhalten soll.
lüsterneLINDA
Lass doch die engine skalieren
Ich hab Kurzarbeit. Im April arbeite ich knapp über 9 Tage, d.h. 2/3 des Aprils hab ich frei. Ich finde das gerade richtig geil.
Unser Unternehmen ist im Vergleich zur Konkurrenz sehr bodenständig aufgestellt und ich habe bislang noch keine Befürchtungen, dass es zu Kündigungen kommen wird.
Finanziell kann ich mir ein paar Monate Kurzarbeit leisten, ich habe mir einen Notgroschen angespart.
Im Mai habe ich eh 3 Wochen Urlaub, da bekomme ich fast mein komplettes Gehalt. Da tut es mir mehr weh, dass ich mir meinen Traumurlaub dieses Jahr nicht erfüllen kann.
Unser Unternehmen ist im Vergleich zur Konkurrenz sehr bodenständig aufgestellt und ich habe bislang noch keine Befürchtungen, dass es zu Kündigungen kommen wird.
Finanziell kann ich mir ein paar Monate Kurzarbeit leisten, ich habe mir einen Notgroschen angespart.
Im Mai habe ich eh 3 Wochen Urlaub, da bekomme ich fast mein komplettes Gehalt. Da tut es mir mehr weh, dass ich mir meinen Traumurlaub dieses Jahr nicht erfüllen kann.
Haben keine Kurzarbeit weil Entertainment Branche, bin aber im Home Office. Die Zahlen gehen auch gut durch die Decke gerade. Darüber freuen kann ich mich aber auch nur bedingt.
