Die große Sexismus-Debatte

eape · 17. März 2016

Ernsthaft? Weil jemand, wie Millionen andere Deutsche, kein 'Genderdeutsch' verwendet, bekommt er einen 'Sprach'-Preis? Und weil ein Schwarzer sich Mohrenkopf nennt und weil eine deutsche Sängerin Lieder auf Deutsch produziert? Und das obwohl sie sonst hauptsächlich auf Englisch produziert hat und sich selbst einen englischen Künstlernamen gab?

camahan · 17. März 2016

Die Aktion hier fand ich sehr gelungen, bringt um einiges mehr als Wortakrobatik
Drei Pilotinnen landen in Saudi-Arabien - wo Frauen nicht Auto fahren dürfen

cab · 17. März 2016

M4rius93 schrieb:
Jo, viele verstehen Gleichberechtigung als Frauenförderung Unser Gleichstellungspassus bei Stellenausschreibungen lautet:

"Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt" Und das im Büro, wo der Frauenanteil eh bei 90 % liegt Ist für mich alles, aber keine Gleichstellung

Ja es gibt bei uns auch nur Gleichstellungsbeauftragte für Frauen aber für Männer gibt es nichts und kümmert sich auch keiner drum.

Unter "Gleich" verstehe ich auch was anderes, sei es dabei oder bei Bewerbungen etc.

Gelöschte Mitglieder 73 · 17. März 2016

camahan schrieb:
Die Aktion hier fand ich sehr gelungen, bringt um einiges mehr als Wortakrobatik
Drei Pilotinnen landen in Saudi-Arabien - wo Frauen nicht Auto fahren dürfen

Habe ich vorhin auch gelesen, wirklich gut :dhoch:

Zu diesen ganzen Sprachbewahrern...
Bis die endlich mal kapieren, dass Sprache immer dem Wandel der Zeit unterliegt und das auch gut so ist, wird wohl noch viel Zeit vergehen.

Mingo · 17. März 2016

cab schrieb:
Ja es gibt bei uns auch nur Gleichstellungsbeauftragte für Frauen aber für Männer gibt es nichts und kümmert sich auch keiner drum.

Das ist schon per definitionem nicht möglich. Wie will man etwas oder jemanden gleichstellen, wenn man nicht weiß: im Vergleich wozu oder zu wem?

Mingo · 18. April 2016

Sportjournalismus - "Heiß" als Qualitätsmerkmal?

Eine Umfrage suchte die "heißeste Sportmoderatorin Deutschlands", der Verband Deutscher Sportjournalisten verkündet das Ergebnis. "Der eine oder die andere interessieren sich dafür", sagte Verbandspräsident Erich Laaser im Deutschlandfunk. Am Vermelden des Umfrageergebnisses finde er nichts Anstößiges.

Erich Laaser im Gespräch mit Marina Schweizer

Quelle: Deutschlandfunk

Das Interview ist haarstreubend peinlich. Was für ein Typ. Wundern tut es mich indes nicht, passt zu dem, wie ich ihn bisher auch immer wahrgenommen habe: Boulevard durch und durch.

edit: heißt natürlich haarsträubend

M4rius93 · 18. April 2016

Und ich klick auf den Link im dem glauben, ne heiße Maus zu sehen :lol:

Sveniko · 18. April 2016

M4rius93 schrieb:
Und ich klick auf den Link im dem glauben, ne heiße Maus zu sehen

Ich auch

.hack//Haseo · 18. April 2016

cab schrieb:
Ja es gibt bei uns auch nur Gleichstellungsbeauftragte für Frauen aber für Männer gibt es nichts und kümmert sich auch keiner drum.

Unter "Gleich" verstehe ich auch was anderes, sei es dabei oder bei Bewerbungen etc.

Ist wie bei Mario Kart. Da gibt's auch keinen blauen Panzer wenn du erster bist.

Wieso muss ich immer an dieses Text denken wenn sowas kommt xD

camahan · 18. April 2016

Mingo schrieb:
Das Interview ist haarstreubend peinlich. Was für ein Typ. Wundern tut es mich indes nicht, passt zu dem, wie ich ihn bisher auch immer wahrgenommen habe: Boulevard durch und durch.

Schreibt man das jetzt so

Zum Thema: Eric Laaser war schon immer ein Idiot, wundert mich nicht das sowas von dem kommt.

Bandwurm · 18. April 2016

camahan schrieb:
Schreibt man das jetzt so

Nein.

kingpin68 · 18. April 2016

Mingo schrieb:
Das Interview ist haarstreubend peinlich. Was für ein Typ. Wundern tut es mich indes nicht, passt zu dem, wie ich ihn bisher auch immer wahrgenommen habe: Boulevard durch und durch.

Was ist denn daran so peinlich?

Sveniko · 20. April 2016

Mingo schrieb:
Das Interview ist haarstreubend peinlich. Was für ein Typ. Wundern tut es mich indes nicht, passt zu dem, wie ich ihn bisher auch immer wahrgenommen habe: Boulevard durch und durch.

edit: heißt natürlich haarsträubend

Kommen hier denn noch die Ergebnisse der Umfrage?

Marcello · 6. Mai 2016

Achja? Wenn Frauen in allem genau so gut wie Männer sind, warum haben sie dann noch nie erfolgreich ein gesamtes Geschlecht unterdrückt?

eike 2010 · 6. Mai 2016

Das machen die doch schon längst, nur halt nicht in der Öffentlichkeit sondern in den eigenen 4 Wänden

rocket boy · 6. Mai 2016

Marcello schrieb:
Achja? Wenn Frauen in allem genau so gut wie Männer sind, warum haben sie dann noch nie erfolgreich ein gesamtes Geschlecht unterdrückt?

Good Point! :ugly:

Dr Shakal · 6. Mai 2016

Geil, seitdem ich mingo auf ignore habe fehlen hier 5.000beiträge und über 100seiten, heftig.
Und es geht auch nicht mehr primär um Sexsismus.

Urgs · 6. Mai 2016

Mingo auf Ignore setzen? Da könnte ich mich auch gleich hier abmelden ... :kaffee:

Mingo · 6. Mai 2016

Mingo · 11. Mai 2016

Chef, was verdienen eigentlich meine Kollegen?

Das Vorhaben ist noch umstrittener, als die Frauenquote es war, und wenn es jetzt auf den Weg gebracht wird, dann dürften sich einige Schlaglöcher auftun. Familienministerin Manuela Schwesig (SPD) will mit dem "Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern" die Einkommenslücke zwischen den Geschlechtern verkleinern.

Arbeitnehmer sollen erfahren, was Kollegen des anderen Geschlechts mit gleichwertiger Arbeit verdienen. Betriebe sollen darlegen, ob sie gerecht bezahlen. Aus Wirtschaft und Union kommt massiver Protest, auch im Kanzleramt hält man die Sache für leicht entzündlich - und ließ sie liegen. Nun ist Schwesig nach dem Mutterschutz zurück im Dienst und rauflustig. Beim Koalitionsausschuss am Dienstagabend sollte ein Zeitplan für das Gesetzesvorhaben verabredet werden.
[...]
http://www.sueddeutsche.de/karriere...verdienen-eigentlich-meine-kollegen-1.2987731

Es ist schon sehr interessant, mit welchen Argumenten versucht wird einen solchen Gesetzesentwurf zu verhindern.
Dass dieser möglichst bürokratiearm umgesetzt werden sollte, dabei kann ich ja noch mitgehen. Aber wenn ich schon wieder lese, dass es nicht zutreffe, "dass Frauen bei gleicher Arbeit aufgrund ihres Geschlechtes diskriminiert und daher schlechter bezahlt werden", dann frage ich mich: wie kommt denn dann der gender paygap zustande?
Ebenso frage ich mich, warum ein solches Gesetzt zu "Unfrieden und Verteilungskonflikten in den Betrieben" führen soll? Genau das ist ja der Punkt: es gibt gehörige Gründe für einen solchen Unfrieden, jedoch fehlt die Transparenz, die diese Gründe offenlegten.
Es ist absurd zu argumentieren, dass diese Intransparenz aktuellen Unfrieden verhindern würde. Gäbe es die verschleiert dahinterliegenden Gründe nicht, müsste man auch keine Sorge haben, dass eine Transparenz zu Unfrieden und Konflikten führen würde.

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