Der Politikthread (2 Betrachter)
- Ersteller pil
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- die partei keine hetze respekt
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Völlig sicher nicht, aber ggf. nur alle 6 Wochen, statt alle 4. Oder schwarz zu Hause, war im Lockdown Gang und gäbe.
Du meinst das Gastgewerbe, daß durch Corona schon so gebeutelt ist, wie kaum eine andere Branche? Und das vorher auch nicht durch die Riesenmarge aufgefallen ist?
snowman
Körner- und Kräutertreff
Ich hab nur einen Wunsch und der wäre, dass das dann auch überall ankommt.
Kann mir keiner erzählen, dass der Paketdienstbote nächsten Monat 12 Euro bekommt.
Direkt bei DHL vielleicht aber Subunternehmer und andere Firmen…….wird schwierig.
Fehlende Lohnfortzahlung im Krankheitsfall u.s.w.
Kann mir keiner erzählen, dass der Paketdienstbote nächsten Monat 12 Euro bekommt.
Direkt bei DHL vielleicht aber Subunternehmer und andere Firmen…….wird schwierig.
Fehlende Lohnfortzahlung im Krankheitsfall u.s.w.
Gerri
FSV Mainz 05!
und trotzdem suchen sie ohne Ende.
was ja erstmal nix an der prinzipiellen Sinnhaftigkeit der Erhöhung ändert. Das muss man halt dann gezielt angehen. Wobei ich denke dass es schwieriger ist in einer Zeit in der man eh keine Arbeitskräfte findet, diese auch noch zu bescheißen.
Ja, schauen wir mal, was am Ende bei rumkommt. Ich sage ja auch nicht, daß der Lohn zu hoch sein, aber bei solchen Sprüngen muß man halt immer aufpassen. Politisch verordnete Preise und Löhne sind selten unproblematisch.
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U
Urgs
Gast
Bei einem Mindestlohn von 12 Euro und einer 40-Stunden-Woche hat man am Ende 2080 Euro raus - brutto wohlgemerkt. Momentan wäre es ein Bruttolohn von 1700 Euro. Ganz ehrlich, ich weiß nicht was man bei so einem Gehalt dann noch an Abzügen hat, aber das ist für mich eigentlich der Punkt, an dem ich auch schon keine Lust mehr zum diskutieren habe.
U
Urgs
Gast
Ja. Geiles Leben!
U
Urgs
Gast
Ich würds gar nicht vom geld abhängig machen.
Du wunderst dich, warum deine Mitarbeiter ständig krank machen. Ich würde sagen, dass ist quasi sowas wie ein Finanzausgleich.
Die sind auch bei 100€ stundenlohn krank. Es gibt halt menschen die arbeiten gerne und ziehen etwas aus ihrer arbeit und es gibt menschen die arbeiten weil sie gezwungen werden, querarbeiter quasi.Du wunderst dich, warum deine Mitarbeiter ständig krank machen. Ich würde sagen, dass ist quasi sowas wie ein Finanzausgleich.
U
Urgs
Gast
Sorry, pil. Aber jeder geistig gesunde Mensch sagt sich doch, für Mindestlohn gibt‘s Mindestleistung.
U
Urgs
Gast
Ich wollte niemanden anpissen. Und der Mindestlohn deckt doch Bereiche ab, für die es keine Tarifverträge gibt. Ich verstehe den Zusammenhang nicht.
Was du willst aber tust ist noch ein unterschied.
Verdi hat einen unterirdischen tarifvertrag abgeschlossen der im grunde nur durch den mindeslohn getoppt wird, der ag kann gar nicht mehr lohn zahlen weil es ja einen tarifvertrag gibt. Nicht dass der ag das eh hätte wollen aber verdi hats ja in der hand das zu ändern. Du kannst die schuld des schlechten lohnes also nicht dem ag alleine geben sondern vor allem der gewerkschaft. Da sieht man wie schwach die gewerkschaft ist und das ende regelt der mindestlohn.
der mindestlohn ist gar nicht das große problem sondern die schwarzarbeit die dadurch entsteht. Man muss schon seeeeehr naiv sein um zu denken dass jetzt jeder 12€ verdient die stunde
U
Urgs
Gast
Ich kann dir kaum folgen in deinen wirren Aussagen. Aber ich denke, jedem Betrieb, gerade so ein großes Unternehmen wie deins, hat die Möglichkeit seine Mitarbeiter übertariflich zu bezahlen.
Willst du mich verarschen? Nein hat man nicht, nicht im Ansatz sogar. Und ich hab einsicht in die bwa.
U
Urgs
Gast
Mir gefällt dein aggressiver Ton überhaupt nicht. Wenn du keine Zeit hast zu schreiben, dann lass es einfach. Aber drück dich einfach mal klar aus und nimm dir Zeit, das zu formulieren, was du eigentlich sagen möchtest, anstatt deine Beiträge hier mehr oder weniger reinzukacken und ständig etwas dazu zu editieren.
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