Foren Aktuelles Erstellen Mitglieder Anmelden

Frag die KTler (1 Betrachter)

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:


tenor.gif


Ich danke dir T. :)

Just in dem Moment ein „egal“ wendler gif gepostet musste gut schmunzeln :lol:
 
Aber bei Erdbeeren kann ich dir direkt sagen, dass du einen Kampf gegen Schnecken führen wirst, der schnell verloren ist.

Auf jeden Fall mit Stroh unterlegen und ständig die Viecher wegpflücken.

und die Dinger brauchen viel Sonne und Wärme, damit sie richtig süß werden.
 
wenn man als vollzeitstudent eingetragen ist, darf man dann wirklich nur 20 stunden die woche arbeiten?


es wird weder kindergeld noch bafög bezogen.
ja, außer in der vorlesungsfreien zeit. da darfst du so viel arbeiten wie du "willst". ich hab aber keine ahnung, ob die aktuelle situation dazu passt^^

edit: wobei: ist momentan nicht noch vorlesungsfreie zeit bis april?
 
edit: wobei: ist momentan nicht noch vorlesungsfreie zeit bis april?

Schwierig momentan, einerseits heißt es offiziell bei uns, dass der Semesterstart auf den 20.04. verlegt wurde, andrerseits sollen jetzt E-Learning-Angebote stattfinden, wobei jedoch auch kein Schwein Bescheid weiß, wie das nun ablaufen soll bzw. wir einfach keine transparenten Informationen erhalten.

Offiziell gelten aber ansonsten die vorlesungsfreien Zeiten der Uni/Hochschule, in denen man über 20h arbeiten darf.
 
so wie ich das verstanden habe ist es doch so dass man als "ordentlicher" student 20 std arbeiten datf.

aber wenn man ganz normal als arbeitnehmer vollzeit arbeitet kann man doch nebenbei noch studieren oder? das läuft dann mit der sozi versicherung etc nur anders. oder bin ich da komplett falsch?
 
klar kannst du das, dann kannst du dich aber bspw. nicht studentisch krankenversichern.


ok. also wenn der AG die stelle nicht als studneten stelle sondern als ganz normale stelle besetzen wollte, hat er keinerlei nachteile wenn er einen student auf vollzeit nimmt?
nur er muss dann natürlich, so als ob es ein nicht-stduent wäre, ganz normal sozial versichern etc
 
ok. also wenn der AG die stelle nicht als studneten stelle sondern als ganz normale stelle besetzen wollte, hat er keinerlei nachteile wenn er einen student auf vollzeit nimmt?
nur er muss dann natürlich, so als ob es ein nicht-stduent wäre, ganz normal sozial versichern etc
und genau das sind seine nachteile. mal abgesehen davon, dass du als student auch mal nen monat nicht arbeiten kannst ohne deinen anspruch auf KV zu verlieren. als regulärer AN geht das nicht. da musst du alle 28 tage oder so gearbeitet haben.
 
und genau das sind seine nachteile. mal abgesehen davon, dass du als student auch mal nen monat nicht arbeiten kannst ohne deinen anspruch auf KV zu verlieren. als regulärer AN geht das nicht. da musst du alle 28 tage oder so gearbeitet haben.


ok soweit verstanden.

mir geht es nur darum dass der AG ja eigentlich einen nicht-studenten sucht. also es ist nicht so dass er eine vergünstigte arbeitskraft möchte.

da ich das studium ja finanzieren muss würde ich eh 5 tage die woche arbeiten.

die personalchefin war da etwas überfragt grade, sie wusste nur dass werksstudenten halt nur 20 std machen dürfen.
 
Der AG sucht einen jemanden, der den Job machen kann. Ob du nebenbei studierst oder nur auf der Couch pimmelts ist dem doch egal. :D


:D

es geht darum dass falls ich zb nur 20 std die woche könnte das nicht so ideal wäre ( für beide seiten).

aber wenn der AG mich ganz normal einstellen kann und ich nebenbei auch an der uni eingeschrieben sein kann ist alles tutti.

das wusste die personalchefin aber nicht und sie ruft mich morgen zurück ^^
 
Zurück
Oben