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Wer, wie, was? Der 'Fragen über Gott und die Welt'-Thread

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

Na ja dem jetzigen AG die Option geben,
mein Gehalt so anzupassen, wie ich es mir halbwegs vorstelle.
150 Euro mehr nach vielen Jahren ist einfach Bullshit.
Die haben kaum noch gutes Personal und es hat seinen Grund, warum ein Big Player zu mir bzw. in eine andere Filiale kommen soll.

Fänd es scheisse mich da beim Kunden vorzustellen und drei Tage später haben Sie die Kündigung.
Wie gesagt, ich würde abgeworben.
Das könne sie doch auch ruhig mal wissen oder nicht?

Ich weiß es nicht.
Blöde Situation.
Du würdest damit aber das Zepter aus der Hand geben. Dein AG weiß dann Bescheid und wird nicht begeistert sein.
Aus dem neuen Job wird dann doch nix, du musst beim alten AG bleiben, aber das Verhältnis wird zerrüttet sein, auf Gefälligkeiten oder auch nur Rücksichtnahme wirst du nicht mehr hoffen können.

Der alte AG kann das imo wissen, wenn die Tatsachen geschaffen sind. Nicht vorher. Damit setzt du zu viel aufs Spiel und gibts den Ball komplett unprovoziert aus der Hand.

Fairness ist hier nicht, das vorher zu erzählen, sondern sobald der neue AV unterschrieben ist. Danach noch warten wäre tatsächlich unfair. Der alte AG soll ja auch Zeit haben, jemand neuen zu suchen und einzustellen.
 
So wie ich deinen jetztigen AG von deinen Erzählungen einschätze, würde er sich dadurch erpresst fühlen.
Lass es und warte ab, bis du deinen neuen AV tatsächlich vor dir hast.
Dem Kunden könntest du das dann hinterher auch erklären, der hat garantiert Verständnis dafür.

Ok. Hört sich vernünftig an.

Grundsätzlich zum Verständnis:
Ich arbeite im Mittelstand.
Ist leider tricky.
Unser bester Außendienst hat ein sehr gutes Gehalt bekommen, nachdem er den AV eines Abwerbers auf den Tisch gelegt hat.

Ich werde aber den Ball flach halten.
Ist vermutlich besser.
 
Ok. Hört sich vernünftig an.

Grundsätzlich zum Verständnis:
Ich arbeite im Mittelstand.
Ist leider tricky.
Unser bester Außendienst hat ein sehr gutes Gehalt bekommen, nachdem er den AV eines Abwerbers auf den Tisch gelegt hat.

Ich werde aber den Ball flach halten.
Ist vermutlich besser.
Ist es nicht auch möglich, von einem unterschriebene AV zurück zu treten?

Also die Sache unterschreiben, denen es sagen und schauen was passiert?
Oder ist das auch zu risky?
 
Gehen tut das schon, aber das ist dann arschig hoch10. :D
Außerdem kann man sich mit sowas in der Branche ziemlich schnell den Ruf ruinieren. Wenn er unterschreibt, sollte er auch antreten.

@snowman: wenn du den AV vor dir hast, kannst du ja zu deinem jetzigen Chef gehen. Aber halt nicht vorher. Du hast ja noch gar nicht mit dem neuen potentiellen AG gesprochen.
 
Die haben es eilig. Bewerbungsgespräch per Telefon. Hab ich nicht mit gerechnet. Für einige Antworten könnte ich mich im
Nachhinein würgen aber eins war ich: Authentisch. Auf die Fragen nach den Hintergründen und Hierarchie des Unternehmens hatte ich ich mich Gott sei Dank vorbereitet.
Wir haben über das Gehalt gesprochen. Hab Ihnen gesagt was ich jetzt habe und was ich mir vorstelle.
Keine Ahnung ob das praktiziert wird. Entweder es passt oder es passt nicht. Dann noch kurz angefangen Englisch zu labern. Wenn es ihnen zusagt, würde ich gerne einen Tag Probearbeiten.

Mal sehen.
 
Die haben es eilig. Bewerbungsgespräch per Telefon. Hab ich nicht mit gerechnet. Für einige Antworten könnte ich mich im
Nachhinein würgen aber eins war ich: Authentisch. Auf die Fragen nach den Hintergründen und Hierarchie des Unternehmens hatte ich ich mich Gott sei Dank vorbereitet.
Wir haben über das Gehalt gesprochen. Hab Ihnen gesagt was ich jetzt habe und was ich mir vorstelle.
Keine Ahnung ob das praktiziert wird. Entweder es passt oder es passt nicht. Dann noch kurz angefangen Englisch zu labern. Wenn es ihnen zusagt, würde ich gerne einen Tag Probearbeiten.

Mal sehen.

Schade, aber wenigstens ist der Teil jetzt schon "geschafft". Probearbeiten finde ich allerdings immer etwas doof. Vor allem, wenn man aktuell in einem Anstellungverhältnis steht und Urlaub nehmen auch nicht immer geht. Ich drück dir die Daumen! :)
 
Schade, aber wenigstens ist der Teil jetzt schon "geschafft". Probearbeiten finde ich allerdings immer etwas doof. Vor allem, wenn man aktuell in einem Anstellungverhältnis steht und Urlaub nehmen auch nicht immer geht. Ich drück dir die Daumen! :)

Wir haben nächste Woche Messe.
Sag nichts.

Aber lieber geh ich einen Tag für Umme arbeiten und weiß in etwa was mich erwartet.

Die Situation ist einfach Bullshit weil ich nicht weiß was ich machen soll.
Ich habe jetzt einen schlanken Job und werde geschätzt.
Gehaltmäßig ist es für mich aber nicht okay. Vor allem wie die letzte Verhandlung gelaufen ist. Erster Termin ehrlich gesagt was ich mir vorstelle. Rückwirkend auf die letzten Jahre 50 Euro brutto pro Jahr.
Ah ha ah ja ah ha ja verstehen wir.
Wir prüfen das. Dann Gespräch mit dem Teamleiter und in nem
Nebensatz: Ach ja, das bekommen sie !
Diskussion? Fehlanzeige. Das ist einfach keine Art. Rechne ich den Bonus weg, den ich erst mal haben muss, sind das 150 Euro mehr nach vielen Jahren.
Ich habe also unverheiratet und ohne Kinder 150 Euro brutto weniger gehabt.
Kindergarten frisst alleine 350 Euro.
Dann sagt dir dein AG, Sie sind mit ihrem Gehalt am Limit. Mehr geht nicht, lässt der Geschäftsführer nicht zu.
Ich soll aber jetzt ein paar große Kunden betreuen, weil es keinem anderen zugetraut wird. Ich brauch doch Steigerungen, mein Gehalt muss doch mit der Inflation wachsen.
Kein Urlaubsgeld und das 13. wurde vor Jahren auch deutlich gekürzt.
Dafür sitze ich jeden Tag mit Frau und Kindern am Mittagstisch.

Brrrrrr.

Mittelstand sucks sometimes.
 
Snowman dann bald so :)

giphy.gif
 
Wir haben nächste Woche Messe.
Sag nichts.

Aber lieber geh ich einen Tag für Umme arbeiten und weiß in etwa was mich erwartet.

Die Situation ist einfach Bullshit weil ich nicht weiß was ich machen soll.
Ich habe jetzt einen schlanken Job und werde geschätzt.
Gehaltmäßig ist es für mich aber nicht okay. Vor allem wie die letzte Verhandlung gelaufen ist. Erster Termin ehrlich gesagt was ich mir vorstelle. Rückwirkend auf die letzten Jahre 50 Euro brutto pro Jahr.
Ah ha ah ja ah ha ja verstehen wir.
Wir prüfen das. Dann Gespräch mit dem Teamleiter und in nem
Nebensatz: Ach ja, das bekommen sie !
Diskussion? Fehlanzeige. Das ist einfach keine Art. Rechne ich den Bonus weg, den ich erst mal haben muss, sind das 150 Euro mehr nach vielen Jahren.
Ich habe also unverheiratet und ohne Kinder 150 Euro brutto weniger gehabt.
Kindergarten frisst alleine 350 Euro.
Dann sagt dir dein AG, Sie sind mit ihrem Gehalt am Limit. Mehr geht nicht, lässt der Geschäftsführer nicht zu.
Ich soll aber jetzt ein paar große Kunden betreuen, weil es keinem anderen zugetraut wird. Ich brauch doch Steigerungen, mein Gehalt muss doch mit der Inflation wachsen.
Kein Urlaubsgeld und das 13. wurde vor Jahren auch deutlich gekürzt.
Dafür sitze ich jeden Tag mit Frau und Kindern am Mittagstisch.

Brrrrrr.

Mittelstand sucks sometimes.

Verstehe ich voll und ganz. Wenn man sich da umschauen will, macht man ja eigentlich auch nichts verkehrt.

Mir geht's ein bisschen ähnlich. Haben jetzt seit drei Jahren keine Gehaltserhöhungen bekommen. Bin seit 2012 dabei und auch echt niedrig eingestiegen. Die Jahre vorher ging's, aber im Endeffekt komm ich jetzt auf das Gehalt, dass ich in meinem Ausbildungsbetrieb nach der Ausbildung verdient habe (bei 35 Std./aktuell 39). Anfang des Jahres haben sie uns gesagt, dass es dieses Jahr wieder was gibt. Vor ein paar Wochen kam dann plötzlich: Dafür müssen wir aber einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Der hat nicht nur 40 Std., sondern da steht auch noch jede Menge Mist drin (möglicher Einsatz in Tochterfirmen etc. - bedeutet andere Stadt). Wir fühlen uns aktuell echt ziemlich verschaukelt, zumal wir uns die letzten Jahre auch echt den Popes aufreißen mussten. Und so wird es einem dann gedankt.

Ich bin noch gespannt auf das Angebot, das mit dem neuen Vertrag einher geht und das werde ich mir auch anhören, aber aktuell tendiere ich stark dazu diesen Wisch nicht zu unterschreiben. Ich lass mich auch nicht erpressen und hab einen Vertrag. Dann muss eben eine neue Firma her. Ist für mich nur gerade auch irgendwie eine blöde Situation, weil ich eigentlich ja doch auch mal Kinder planen wollte ...
 
Snowman dann bald so :)

giphy.gif

Oh wei. Wenn du wüsstest, was ich jetzt habe. Klar, das ist kein Gehalt eines Einzelhändlers und ich verdiene mal eben knapp 1k brutto mehr als mein Bürokollege aber es reicht nicht, um eine Familie halbwegs vernünftig duchzufuttern. Wir haben in 1,5 Jahren, in denen ich Alleinverdiener war, 10k Euro Ersparnis verloren. Kein Urlaub, kein Auto, kein TV, keine große Anschaffung. Ich hab einfach das Bedürfnis, meine Familie alleine ernähren zu können. Unser Mädchen kommt kn die Schule. Was, wenn die Schafferei meiner Frau zuviel wird ?
 
Verstehe ich voll und ganz. Wenn man sich da umschauen will, macht man ja eigentlich auch nichts verkehrt.

Mir geht's ein bisschen ähnlich. Haben jetzt seit drei Jahren keine Gehaltserhöhungen bekommen. Bin seit 2012 dabei und auch echt niedrig eingestiegen. Die Jahre vorher ging's, aber im Endeffekt komm ich jetzt auf das Gehalt, dass ich in meinem Ausbildungsbetrieb nach der Ausbildung verdient habe (bei 35 Std./aktuell 39). Anfang des Jahres haben sie uns gesagt, dass es dieses Jahr wieder was gibt. Vor ein paar Wochen kam dann plötzlich: Dafür müssen wir aber einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Der hat nicht nur 40 Std., sondern da steht auch noch jede Menge Mist drin (möglicher Einsatz in Tochterfirmen etc. - bedeutet andere Stadt). Wir fühlen uns aktuell echt ziemlich verschaukelt, zumal wir uns die letzten Jahre auch echt den Popes aufreißen mussten. Und so wird es einem dann gedankt.

Ich bin noch gespannt auf das Angebot, das mit dem neuen Vertrag einher geht und das werde ich mir auch anhören, aber aktuell tendiere ich stark dazu diesen Wisch nicht zu unterschreiben. Ich lass mich auch nicht erpressen und hab einen Vertrag. Dann muss eben eine neue Firma her. Ist für mich nur gerade auch irgendwie eine blöde Situation, weil ich eigentlich ja doch auch mal Kinder planen wollte ...

Warum sollte man den neuen AV unterschreiben? Das kann nur mit höherer Vergütung erreicht werden oder ?
 
Warum sollte man den neuen AV unterschreiben? Das kann nur mit höherer Vergütung erreicht werden oder ?

Genau, dass wollen sie uns eben anbieten. Aber ich hab schon gehört, dass die Summen, die geboten wurden, in keinem Verhältnis zu dem Vertrag stehen. Zumal wir eben ja auch schon drei Jahre lang nichts bekommen haben, aber Lebenserhaltungskosten ist ja sowas gerne gleichgültig.
 
Ich bin auf der Suche nach einem günstigen BT Kopfhörer den ich auch fürs Laufen verwenden kann. Das heißt die Ohrenauflagen sollten sich nicht gleich komplett mit Schweiss vollsaugen und wenn möglich irgendwie gut zu reinigen sein. Kann da jemand etwas empfehlen? Preislich sollts unter 100€ liegen.

Gibts n eigenen Thread dafür?
 
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