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Der "Ich könnte kotzen" Thread (4 Betrachter)

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Gesamt: 5 (Mitglieder: 0, Gäste: 5)
Frequenzberater schrieb:
Ich hab mit meinem AG auch richtig Schwein gehabt. 35 Std Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Bezahlung und so Dinge wie Elternzeit und flexibler Urlaubsantritt zur Geburt sind hier auch kein Thema.
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30 Tage Urlaub, 15 Tage Freischichten weil effektiv 40h Woche aber laut Tarif nur 35h.
Ich bin letztes Jahr auf gut 60 freie Tage gekommen :ugly:
Ich geh dann im Winter ein paar Wochenenden und lass mir die zeitlich gutschreiben.

Geld ist mir auch egal. Ich hab alles was ich brauch. Einziger Nachteil sind 2 Schichten.
 
Ihr habt keine Ahnung. Ich will Kerne in den Trauben.
Beim Edeka nehm ich immer die mit den Kernen. Ich mag den bitteren Geschmack wenn man auf die Kerne beißt. Außerdem sind die Gesund und ich will keine extra Gezüchteten Trauben ohne Kerne. Sowas ist doch pervers.
 
Hamlet schrieb:
Ihr habt keine Ahnung. Ich will Kerne in den Trauben.
Beim Edeka nehm ich immer die mit den Kernen. Ich mag den bitteren Geschmack wenn man auf die Kerne beißt. Außerdem sind die Gesund und ich will keine extra Gezüchteten Trauben ohne Kerne. Sowas ist doch pervers.
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Seo schrieb:
Als Mann wird man heutzutage immer noch schief angeguckt, wenn man sagt, man würde gerne mehr Zeit für die Familie haben.
Auch wenn man dafür auf Gehalt verzichtet. In den Betonköpfen hier herrscht immer noch die Meinung, der Mann müsse Karriere machen, und die Frau hat sich um Haus und Kinder zu kümmern. In den großen Unternehmen mag das anders sein, und auch im Osten der Republik wird das auch anders gesehen, aber in den vielen kleinen Betrieben hier stösst man als Mann bei sowas auf völliges Unverständnis.
Vor der Geburt unseres 2. Kindes hatte ich einige Vorstellungsgespräche, und was meint ihr, wieviele dankend abgewunken haben, als ich damals sagte, dass ich bei einem evtl. weiteren Kind selbstverständlich wieder Elternzeit nehmen will?
Ich konnte es nicht glauben, wie konservativ und verbohrt manche Leute immer noch sind.
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Elternzeit ist doch gesetzlich. Das darf der Arbeitgeber doch gar nicht ablehnen so viel ich weiß.
 
Ich mein dann können die Firmen ja mit allem so umgehen.

Wie sie wollen Urlaub? Der ist dieses Jahr gestrichen. Wenns Ihnen nicht passt, da ist die Tür.

Was, sie arbeiten 50h obwohl nur 35 abgemacht sind? Sie könne ja gerne den Arbeitgeber wechseln.

Wie Sie bekommen 20% weniger Gehalt wie vertraglich abgemacht?
Ja und? Wir können momentan nicht mehr zahlen.
 
Kann man alles angehen. Aber kostet trotzdem Zeit und Geld und Nerven. Da wird dann erst auf Teilzeit runtergesetzt und dann sucht man sich eh recht zügig was neues. Was weiß ich. Wollte nur sagen, dass da alles mögliche passieren kann.
 
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