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Frag die KTler

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Muss gerade was gravieren und hab das Gefühl, der Kunde hat keinen Plan wie man folgendes trennt:

Kundenvorlage:
Dolmetscher-,/ u. Übersetzungsbüro

Hab ich in der Form noch nie gesehen, muss es nicht so aussehen:

Dolmetscher- u. Übersetzungsbüro


@*runaway*
@Mingo
 
Zerfikka schrieb:
Muss gerade was gravieren und hab das Gefühl, der Kunde hat keinen Plan wie man folgendes trennt:

Kundenvorlage:
Dolmetscher-,/ u. Übersetzungsbüro

Hab ich in der Form noch nie gesehen, muss es nicht so aussehen:

Dolmetscher- u. Übersetzungsbüro


@*runaway*
@Mingo
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Würde ich auch sagen.

Entweder


Dolmetscher- u. Übersetzungsbüro

Oder

Dolmetscher- / Übersetzungsbüro



Was sagen die Experten?
 
Also Dolmetscherbüro und Übersetzungsbüro? Dann hast du da natürlich recht. Was das Komma UND der Trennstrich da sollen, weiß ich nicht. Allerdings würde ich das trotzdem nicht eigenmächtig machen, sondern halt den Kunden noch mal darauf ansprechen. Wer weiß, was der sich dabei gedacht hat... :O_o:
 
Gungrave schrieb:
Wenn Du Wert auf ein einigermaßen gutes Zeugnis legst solltest Du vielleicht vorher das Gespräch mit Deinem Chef suchen und ihm Bescheid geben, das wäre zu mindestens die korrekte Form.
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was ein quatsch. jeder hat ein recht auf ein gutes zeugnis, laberrababer. zur not klagt man es eben ein, hier gibts nichmal druck, da die neue stelle schon da ist (sobald unterschrieben). das zeugnis ist hier aus meiner sicht vollkommen uninteressant.

wenn du ruhe willst würde ich es ihm so spät wie möglich machen. freigestellt wirste wohl nicht, nehme ich an, dann solltest du zusehen, dass die hölle, die er dir bereitet so kurz wie möglich wird (oder sei krank).
 
Ja wie gesagt er wird alles andere als begeistert sein, und er macht einen es ja schon jetzt zur Hölle (hat aber auch mal gute Tage).

Auch wenn ich scho die mündliche Zusage vom neuen Arbeitgeber habe, noch den ball flachhalten bis was unterschrieben ist !?
 
auf jeden fall! NIEMALS für unruhe sorgen, wenn nicht alles in trockenen tüchern ist!


ich hab das nochmal geschrieben, weil ich das für mega wichtig halte! sollte der neue arbeitgeber doch nen rückzieher machen und du bleiben müssen, wirst du es sehr lange bereuen. und gewonnen hast du rein gar nix, wenn du das vorher sagst!
 
*runaway* schrieb:
Also Dolmetscherbüro und Übersetzungsbüro? Dann hast du da natürlich recht. Was das Komma UND der Trennstrich da sollen, weiß ich nicht. Allerdings würde ich das trotzdem nicht eigenmächtig machen, sondern halt den Kunden noch mal darauf ansprechen. Wer weiß, was der sich dabei gedacht hat... :O_o:
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Das Schild hat zig Zeilen, da dauert das Gravieren bisl länger und der Kunde kann jeden Moment kommen daher ändere ich das eigenmächtig. Ist doch ganz offensichtlich, daß der Kunde davon kein Plan hat. :lol: Außerdem spare ich dadurch Platz in der Zeile, den ich dringend benötige (unschlagbares Argument). :D
 
cab schrieb:
Ja wie gesagt er wird alles andere als begeistert sein, und er macht einen es ja schon jetzt zur Hölle (hat aber auch mal gute Tage).

Auch wenn ich scho die mündliche Zusage vom neuen Arbeitgeber habe, noch den ball flachhalten bis was unterschrieben ist !?
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Gut, der neue Arbeitsvertrag sollte schon unterschieben sein - aber wie gesagt, ich würde den korrekten Weg gehen, nicht selten rufen neue Chefs nämlich bei den alten Chefs an und fragen nach wie sich der neue Mitarbeiter so verhalten hat und wenn Du Dich dann korrekt verhalten hast, kann Dir das nur zu Gute kommen, denn Du hast ja bestimmt auch eine Probezeit in der neuen Firma und ausserdem macht Dir ja Dein Chef dann ein gutes Angebot, dass Du nicht ablehnen kannst. ;)
 
Naja mein "neuer" Arbeitgeber kennt mich da ich die Ausbildung dort machte und noch gute Kontakte habe.
Ich schätze mein chef auch so ein, dass er so oder pissed wird und es dann au egal is ob 4 Wochen vorher oder 8.

Habe ne Frist von 4 Wochen und den neuen Vertrag bekomme ich so in 2 Wochen, also kommt es wohl eh nur auf 2-3 Wochen eher bescheid geben an.
 
Ich hab vor einem halben Jahr wo ich mit meiner Dame zusammen gezogen bin eine Glückskastanie bekommen. Das Ding is vllt 30 cm hoch und gedeihte bis jetzt gut. Neue Triebe, schöne Blätter. Aber seit zwei Wochen ca lässt das Teil die Blätter hängen, einige werden gelb und fallen ab. Habs schon umgetopft, sogar in einen größeren Topf weil ich dacht sie braucht mehr Platz. Aber noch keine richtige Besserung. Laut internet sollte man die verwachsenen Triebe trennen und seperat pflanzen da diese sich wohl gegenseitig Schaden. Dünger braucht das Teil wohl erstmal nicht aber hab nicht s richtig Ahnung was man noch tun kann. Hat einer von euch so ein Teil und vllt ne Idee? Wäre super

danke
 
Kennt sich hier jemand mit Handyverträgen aus?

Folgendes Problem: Der Vertrag meiner Freundin läuft aus - und sie braucht ein neues Handy. Das Problem ist, dass sie in ca. acht Monaten wegen eines Umzugs schon wieder aus dem Vertrag raus müsste. Da gibt es natürlich nicht viele Optionen... Eine, die sich rausgesucht hat, wäre so eine Prepaid-Geschichte mit Sim.de - wenn ich da nichts durcheinander bringe. Hat jemand eine Ahnung, was man da machen kann?
 
Weiß hier zufällig jemand, wie das ist, wenn man ein Modem vom Provider mietet? Ich hab jetzt von telecolumbus die 50k Leitung bekommen und die WLAN kabelbox dazu geordert. Die Frage ist jetzt wann das geliefert wird. Vertragsbeginn hab ich irgendwie auch keinen Termin für.. Hab halt die Bestätigung bekommen und hab als Termin den 30.11. Ausgesät aber ob das klappt oder nicht von deren Seite aus.. Keine Ahnung.
 
*runaway* schrieb:
Kennt sich hier jemand mit Handyverträgen aus?

Folgendes Problem: Der Vertrag meiner Freundin läuft aus - und sie braucht ein neues Handy. Das Problem ist, dass sie in ca. acht Monaten wegen eines Umzugs schon wieder aus dem Vertrag raus müsste. Da gibt es natürlich nicht viele Optionen... Eine, die sich rausgesucht hat, wäre so eine Prepaid-Geschichte mit Sim.de - wenn ich da nichts durcheinander bringe. Hat jemand eine Ahnung, was man da machen kann?
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In dem Fall würde ich vielleicht überlegen, mir gebraucht oder neu ein Huawei oder ein Moto G zu kaufen, dann eine Sim dazu und in 8 Monaten dann wieder verkaufen, mit minimalem Wertverlust, im gebrauchten Fall. Die tun's auch und sind zur Überbrückung doch voll in Ordnung. Oder Hast du nicht im Bekanntenkreis jemanden, der sein altes Smartphone loswerden will? Vielleicht ein Samsung S4 oder S5? Neuer Akku rein und ab gehts.

Welchen Job peilt sie drüben eigentlich an, bzw. was macht sie jetzt?
 
*runaway* schrieb:
Kennt sich hier jemand mit Handyverträgen aus?

Folgendes Problem: Der Vertrag meiner Freundin läuft aus - und sie braucht ein neues Handy. Das Problem ist, dass sie in ca. acht Monaten wegen eines Umzugs schon wieder aus dem Vertrag raus müsste. Da gibt es natürlich nicht viele Optionen... Eine, die sich rausgesucht hat, wäre so eine Prepaid-Geschichte mit Sim.de - wenn ich da nichts durcheinander bringe. Hat jemand eine Ahnung, was man da machen kann?
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Wie sieht es denn mit sonderkündigungsrecht aus wenn man ins Ausland zieht?
 
Mantis schrieb:
In dem Fall würde ich vielleicht überlegen, mir gebraucht oder neu ein Huawei oder ein Moto G zu kaufen, dann eine Sim dazu und in 8 Monaten dann wieder verkaufen, mit minimalem Wertverlust, im gebrauchten Fall. Die tun's auch und sind zur Überbrückung doch voll in Ordnung. Oder Hast du nicht im Bekanntenkreis jemanden, der sein altes Smartphone loswerden will? Vielleicht ein Samsung S4 oder S5? Neuer Akku rein und ab gehts.

Welchen Job peilt sie drüben eigentlich an, bzw. was macht sie jetzt?
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Sie arbeitet aktuell im Verlag und peilt Vergleichbares dann auch für drüben an.

Danke für den Tipp. Müssen wir mal sehen, ob wir da was finden. Sie ist halt noch unschlüssig, ob sie das Handy jetzt in Reparatur gibt, oder ob sie sich ein neues holt. Sie hat sogar noch ein altes Iphone 4 - aber weiß halt nicht, welche Option jetzt für die Zeit wirklich die beste ist.
 
nbk90210 schrieb:
Wie sieht es denn mit sonderkündigungsrecht aus wenn man ins Ausland zieht?
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Das ist das Problem. Vodafone will da 100 Euro für und stellt sich halt ziemlich scheiße an, wenn das zur Sprache kommt. Natürlich ist das immer Kulanz - aber Vodafone verhält sich so, als wollen wir jetzt unbedingt was von denen - und nicht die die Verlängerung. Deshalb will sie sich jetzt erst mal umorientieren.
 
cab schrieb:
Naja mein "neuer" Arbeitgeber kennt mich da ich die Ausbildung dort machte und noch gute Kontakte habe.
Ich schätze mein chef auch so ein, dass er so oder pissed wird und es dann au egal is ob 4 Wochen vorher oder 8.

Habe ne Frist von 4 Wochen und den neuen Vertrag bekomme ich so in 2 Wochen, also kommt es wohl eh nur auf 2-3 Wochen eher bescheid geben an.
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So Cab :D Normalerweise musst du ja jetzt deine Unterlagen dem neuen Arbeitgeber vorlegen. Dann wird der Vertrag gemacht und du unterschreibst den. Wenn die in der Verwaltung dort ordentlich arbeiten, benötigen die ein Arbeitszeugnis um dich in der tariflichen Entgeltgruppe der richtigen Stufe zuzuordnen. Diese orientieren sich ja an der Arbeitserfahrung. Wenn du bereits über 3 Jahre Erfahrung hast und die neue Tätigkeit ählich/gleich der alten ist, dann brauchen die das Zeugnis. Ohne Nachweis keine korrekte Stufe. So sollte es zumindest sein.

Also wäre es wichtig, dass du dieses Zeugnis bekommst. Wenn du nur der Stufe 1 zugeordnet wirst in der neuen Entgeltgruppe, dann kannst du theoretisch drauf scheißen. (Solltest du aber nicht machen)

EG 9 g. D.?
 
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