Als ob ich im Moment nicht genug sorgen hätte, Braut sich auf der Arbeit auch was zusammen.
Bräuchte Mal eure Meinung dazu:
Meine Chefin hat noch ein Jahr bis zur Rente. Wir kennen uns privat, durch die Hunde.
Wir verstehen uns super.
Ein Mitarbeiter der Spätschicht hat nun einen Brief aufgesetzt weil er keine Vertragsverlängerung bekommt indem er Verstöße eines anderen Mitarbeiters meldet. Die anderen haben zur Bezeugung unterschieben.
Das Ding ist er gibt es nicht unserer Chefin sondern direkt eine Etage höher ab.
Weil meine Chefin, so sehr ich sie mag, manchmal ein Auge zuviel zudrückt. Sie weiß von manchen Dingen die im Brief stehen hat aber nichts getan.
Es ist nun eine Gewissensfrage.
Auf der einen Seite mag ich meine Mitarbeiter und sie haben Recht. Der andere Mitarbeiter um den es geht ist ne faule Sau und hinterhältig, außerdem hat er mit einer 16 jährigen Bewohnerin geschrieben. Das ist ein nogo.
Auf der anderen Seite wird der Brief direkt bei der Vorgesetzten meine Chefin abgegeben und es werden fragen auftauchen.
Fragen die nicht gerade gut für sie sind. Ich möchte sie nicht in so einer Situation sehen, ein Jahr vor der Rente. ( Oder auch generell)
Die Unterschriften werden nicht nur als Bezeugung der Vorfälle angesehen werden sondern auch so, das sie keinen Rückhalt in der Belegschaft hat.
Wenn ich nichts sage habe ich das Gefühl eine Freundin zu hintergehen, sie hat ein gutes Wort vor meiner Einstellung für mich eingelegt.
Aber wenn ich es sage wird sie die Füße nicht stillhalten.
Und wenn sie mit ihm redet bevor er den Brief abgibt dann ist sehr obvious wer ihr etwas gesteckt hat.
Will meine Arbeitskollegen auch nicht in den Rücken fallen und schon gar nicht der gehasste Verräter sein.
