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Der "Ich könnte kotzen" Thread

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

Ich habe ein kleines Problem auf der Arbeit. Mein Abteilungsleiter musste vor drei Wochen operiert werden und jetzt versuche ich den Laden als Stellvertreter am Laufen zu halten. Heute kam unser Geschäftsführer auf mich zu und wollte von mir wissen, wer jetzt für Email-Signaturen und Visitenkarten zuständig wäre, ein Kollege soll nämlich nun neben seiner Tätigkeit als Folien-Einkäufer den Vertrieb Türkei zusätzlich übernehmen. Eine einheitliche Struktur wurde vor Jahren dem Marketing aufgetragen – aber nicht die Definition der Stelle. Die beiden haben diesbezüglich aber aktuell etwas Stress, wobei es sich zentral darum dreht, ob auf der neuen Visitenkarte Vertriebsleiter Türkei / Sales Manager Turkey oder Vertrieb Türkei / Sales Manager Turkey stehen soll. Diese braucht er für Messebesuche nächstes Jahr.


Der Chef will ihm den Vertriebsleiter Status nicht gerne zusprechen und hätte gerne die kleine Variante, damit der Kollege nicht beim nahenden Geschäftsführerwechsel auf ein erhöhtes Gehalt pocht. Nun soll ich hier in der Abteilung die „kleine Variante“ einfach erstellen lassen und ihm vorlegen. Obwohl man sonst vom Mitarbeiter selbst in der Regel einen Antrag zugespielt bekommt. Wenn er damit Probleme hat, soll er sich direkt an den Chef wenden, aber der hofft, dass er die kleine Variante einfach schluckt. Wenn er dagegen sein sollte dann erwartet der Chef, dass der Mitarbeiter den Arsch in der Hose hat und das Ganze auch argumentativ untermauern kann. Dann würde er es sich nochmal überlegen.


Und ich soll verschweigen, dass der Chef und ich uns darüber im Vorfeld unterhalten haben – ich verstehe mich mit dem Kollegen aber sehr gut und ich mag ihn nicht hintergehen, während es mich total ankotzt zum Erfüllungsgehilfen missbraucht zu werden, weil der Oberboss sich irgendwie aus der Sache rauswinden will.


Ich habe nur zwei Optionen.


Durchziehen und lügen oder den Kollegen einweihen und wir überlegen uns ein kleines Schmierentheater gegen den Chef.


Was würdet ihr tun?
 
Ich habe ein kleines Problem auf der Arbeit. Mein Abteilungsleiter musste vor drei Wochen operiert werden und jetzt versuche ich den Laden als Stellvertreter am Laufen zu halten. Heute kam unser Geschäftsführer auf mich zu und wollte von mir wissen, wer jetzt für Email-Signaturen und Visitenkarten zuständig wäre, ein Kollege soll nämlich nun neben seiner Tätigkeit als Folien-Einkäufer den Vertrieb Türkei zusätzlich übernehmen. Eine einheitliche Struktur wurde vor Jahren dem Marketing aufgetragen – aber nicht die Definition der Stelle. Die beiden haben diesbezüglich aber aktuell etwas Stress, wobei es sich zentral darum dreht, ob auf der neuen Visitenkarte Vertriebsleiter Türkei / Sales Manager Turkey oder Vertrieb Türkei / Sales Manager Turkey stehen soll. Diese braucht er für Messebesuche nächstes Jahr.


Der Chef will ihm den Vertriebsleiter Status nicht gerne zusprechen und hätte gerne die kleine Variante, damit der Kollege nicht beim nahenden Geschäftsführerwechsel auf ein erhöhtes Gehalt pocht. Nun soll ich hier in der Abteilung die „kleine Variante“ einfach erstellen lassen und ihm vorlegen. Obwohl man sonst vom Mitarbeiter selbst in der Regel einen Antrag zugespielt bekommt. Wenn er damit Probleme hat, soll er sich direkt an den Chef wenden, aber der hofft, dass er die kleine Variante einfach schluckt. Wenn er dagegen sein sollte dann erwartet der Chef, dass der Mitarbeiter den Arsch in der Hose hat und das Ganze auch argumentativ untermauern kann. Dann würde er es sich nochmal überlegen.


Und ich soll verschweigen, dass der Chef und ich uns darüber im Vorfeld unterhalten haben – ich verstehe mich mit dem Kollegen aber sehr gut und ich mag ihn nicht hintergehen, während es mich total ankotzt zum Erfüllungsgehilfen missbraucht zu werden, weil der Oberboss sich irgendwie aus der Sache rauswinden will.


Ich habe nur zwei Optionen.


Durchziehen und lügen oder den Kollegen einweihen und wir überlegen uns ein kleines Schmierentheater gegen den Chef.


Was würdet ihr tun?

Kannst du GF nicht einfach die Wahrheit sagen? Du spielst das Spielchen nicht mit weil du in jedem Fall der Verlierer bist und das eigentlich sein Problem ist? Er kann sich ja gerne selbst darum kümmern (dürfte nicht so schwer sein) oder sich einen anderen Lakaien suchen.

Natürlich hübsch verpackt :ulgy:
 
Kannst du GF nicht einfach die Wahrheit sagen? Du spielst das Spielchen nicht mit weil du in jedem Fall der Verlierer bist und das eigentlich sein Problem ist? Er kann sich ja gerne selbst darum kümmern (dürfte nicht so schwer sein) oder sich einen anderen Lakaien suchen.

Natürlich hübsch verpackt :O_o:

Habe ich ihm heute ja schon so gesagt. Aber er will sich halt irgendwie aus der sache raus winden, meine Worte sind an ihm abgeperlt wie an einem frisch gewachsten Auto. Und er ist ja auch nur noch drei Monate da, also unser Chef. Dann kommt ein neuer.
 
Meine engste und wichtigste Kollegin wechselt das Unternehmen... wusste schon dass sie gehen wird und Gespräche laufen, aber als sie mir jetzt gerade gesagt hat dass sie bald weg ist und den neuen Vertrag hat musste ich mir ein paar Tränen weg blinzeln... und das war nur am Telefon. Wenn ich sie morgen sehe werd ich bestimmt weich...
 
Meine engste und wichtigste Kollegin wechselt das Unternehmen...


giphy.gif
 
boa, voll der mist tag. erst gibts ärger mit meinem parkplatz (park & ride). stehe als dauerparker auf einem beschrankten parkplatz der zu einem media markt und möbelmarkt gehört. nun hat sich besagter media markt wohl beschwert das die dauerparker den parkraum weg nehmen und wir werden nun morgens aktiv eingewiesen (steht einer rum) und müssen auf einer unbefestigten fläche parken, matsch, schlaglöcher, pfützen. dafür 50 euro im monat. nach beschwerde erhalte ich die info das ich gerne sonderkündigen kann, toll löst mein parkproblem am frankfurter stadtrand nicht. komisch der preis für den parkplatz stieg vor kurzem erst um 10 euro, direkt nach bekanntgabe der fahrverbote...nun noch das. grummel.

dann ist ein entfernter verwandter gestorben mit dem ich seit mehr als 10 jahren nix zu tun habe. da der nur schulden hinterlies darf ich nun demnächst beim amtsgericht aufschlagen um das erbe abzulehen. tuts man nicht hat man die schulden an der backe. kostet 30 euro verwaltungsgebühr. super, danke schön, wobei mich mehr nervt das ich da persöhnlich erscheinen muss.

last but not least habe ich für meine holde vor kurzem ein samsung note 9 gekauft. 800 euro bei amazon. da es so kurz vor weihnachten doch ne stange geld ist, hab ich amazon ausgewählt weil die 5 monatsraten für 0 euro angeboten hatten, hätte es auch 50 euro günstiger bekommen können, aber so war es halt doch einfacher die entscheidung zu treffen. bestellt, phone ist da, eingerichtet, frau glücklich alles gut? nö, heute, 10 tage nach kauf bekomme ich eine email von amazon das es ein fehler auf ihrer weseite gab und der artikel gar nicht für ratenzahlung vorgesehen war, sie ziehen deshalb den gesamtbetrag auf einmal ein und als wiedergutmachung bekomme ich eine 20 euro gutschein... die ticken doch nicht ganz. 10 tage nach kauf und versand fällt dene das mal auf? wtf?

alles an einem tag
 
dann ist ein entfernter verwandter gestorben mit dem ich seit mehr als 10 jahren nix zu tun habe. da der nur schulden hinterlies darf ich nun demnächst beim amtsgericht aufschlagen um das erbe abzulehen. tuts man nicht hat man die schulden an der backe. kostet 30 euro verwaltungsgebühr. super, danke schön, wobei mich mehr nervt das ich da persöhnlich erscheinen muss.

Den Vergang kann man bei uns in Berlin auch etwas presilich entschlacken, wenn mehrere Erbberechtigte aufschlagen und man zahlt dann nur für einen Vorgang. Vielleicht geht das ja auch in deinem Fall. Marschiert man eben gemeinsam hin.
 
Ich würde Amazon darauf hinweisen, dass ihr einen gültigen Kaufvertrag habt und dass zu diesem natürlich auch die Zahlungsbedingungen gehören. Gegen einen angemessenen Schadensersatz - sagen wir Mal 100€ - wärst du aber gern bereit den Gesamtbetrag auf einmal zu zahlen.
Hab ich quasi gemacht, hab aber nur 50 euro vorgeschlagen, das war lt. idealo der günstigste preis an dem tag (0 euro weniger). meine frau wills nicht mehr hergeben und der umzug vom alten handy aufs neue hat mich einen halben tag gekostet. wenns blöd läuft sagen die „schicken sie es zurück“, hab ich dann auch nix von. find es unmöglich das die sich 10 tage zeit lassen, waren wohl von der cyber week überfordert.
 
Den Vergang kann man bei uns in Berlin auch etwas presilich entschlacken, wenn mehrere Erbberechtigte aufschlagen und man zahlt dann nur für einen Vorgang. Vielleicht geht das ja auch in deinem Fall. Marschiert man eben gemeinsam hin.
Hab ich auch schon nachgelesen, ja muss mitsamt meiner frau dahin, sonst könnte es wohl die treffen. nervt halt noch mehr. meine frau meinte wir sollten es gleich mit nem abendessen zu zweit verbinden...
 
Blödsinn, sofort öffentlich machen. Falls Ihr einen BR habt über den einkippen.

Der ist ja sogar selber im BR, aber schon strategisch geprägt. Würde ja auch austreten, wenn er aufsteigt. Ansonsten: ich hab aber mit ihm telefoniert und wir machen es so, ich lege ihm die Karte vor und er geht noch zum Chef woher die kommt und dass das ja noch nicht abschließend geklärt war.
 
Hab ich quasi gemacht, hab aber nur 50 euro vorgeschlagen, das war lt. idealo der günstigste preis an dem tag (0 euro weniger). meine frau wills nicht mehr hergeben und der umzug vom alten handy aufs neue hat mich einen halben tag gekostet. wenns blöd läuft sagen die „schicken sie es zurück“, hab ich dann auch nix von. find es unmöglich das die sich 10 tage zeit lassen, waren wohl von der cyber week überfordert.

Ist halt die Frage, wie weit du bei sowas gehen willst, sprich das ist am Ende potentiell ne Menge Ärger.
Aber rein vom Sachverhalt her sehe ich einfach gar keine Handhabe, die die haben (auch hinsichtlich der Forderung, es zurück zu schicken). Es gibt einen Vertrag mit zwei übereinstimmenden Willenserklärungen. Handy von A nach B, Geld von B nach A in X Raten zu zahlen zu den Zeitpunkt 1, 2, 3, 4 und 5. Und jetzt kommen die nach 10 Tagen und wollen den Kaufvertrag einseitig ändern.

Mal den Fall umdrehen: amazon verkauft dir das Handy für 800€, Zahlung sofort, alles ist soweit klar. Nach 10 Tagen kommst du und sagst "Ich zahle aber erst 2022!" Da würden die dir ja auch den Vogel zeigen :D
 
Ist halt die Frage, wie weit du bei sowas gehen willst, sprich das ist am Ende potentiell ne Menge Ärger.
Aber rein vom Sachverhalt her sehe ich einfach gar keine Handhabe, die die haben (auch hinsichtlich der Forderung, es zurück zu schicken). Es gibt einen Vertrag mit zwei übereinstimmenden Willenserklärungen. Handy von A nach B, Geld von B nach A in X Raten zu zahlen zu den Zeitpunkt 1, 2, 3, 4 und 5. Und jetzt kommen die nach 10 Tagen und wollen den Kaufvertrag einseitig ändern.

Mal den Fall umdrehen: amazon verkauft dir das Handy für 800€, Zahlung sofort, alles ist soweit klar. Nach 10 Tagen kommst du und sagst "Ich zahle aber erst 2022!" Da würden die dir ja auch den Vogel zeigen :D
ist noch komplexer da der anbieter ein marktplatz teilnehmer ist, d.h. schick ich das zurück strafe ich auch noch den hämdler der nix damit zu tin hat. bin auch echt sauer und würde das gerne durchziehen aber meine frau hat sich an das teil schon gewöhnt und wenn frauen was mögen nimmt man es ihnen besser nicht weg.
 
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