Foren Aktuelles Erstellen Mitglieder Anmelden

Frag die KTler (8 Betrachter)

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

  • Für viele eine massive Redflag. (Das Emoji geht hier irgendwie nicht lel)
    Die muss nur bewusst sein, dass sowas anstrengend sein kann oder nach hinten losgehen kann. Oder es verläuft auch alles gut, kommt halt auf die Frau selber an und wie die damit umgeht, ob Therapie und was weiß ich was.
    Oder naja, außer dein Ziel ist bloß die Versenkung deines Lümmels. Dann kann das mehr oder weniger egal sein :D
     
    Ihr längste, ich sag mal Downphase, ging etwa 3 Monate, wo sie nichts mehr auf die Reihe bekommen hat.
    Das ist noch im Rahmen.

    Aber letztendlich ist es deine Entscheidung. Wie wäre es denn, sich einfach erstmal zu treffen? Einfach kennen lernen und dann sieht man weiter. Vielleicht funkt es auch gar nicht.

    Ich glaube ich würde es einfach auf mich zukommen lassen.
     
    Bei Depressionen und ADHS? Ach komm...
    Da finde ich Narzissten wesentlich schlimmer, und davon laufen da draußen massig ohne Diagnose herum...

    Ja natürlich. Ein depressiver Partner kann extrem kraftzehrend sein. Vor allem wenn es sich um einen längeren Zeitraum handelt und man selber ein lebensfroher/aktiver Mensch ist.

    Und ADHS habe ich selber. Ich weiß wie anstrengend ich sein kann :D
     
    "Relevant ist die Arbeitsstättenverordnung. Demnach müssen Arbeitgeber einen Pausenraum immer dann zur Verfügung stellen, wenn der Betrieb mehr als zehn Beschäftigte hat. Eine Ausnahme gilt, wenn Beschäftigte in Büroräumen arbeiten und es dort gleichwertige Voraussetzungen für eine Erholung während der Pause gibt."


    weiß gerade jemand ob diese angabe mit den 10 beschäftigten sich darauf bezieht, dass im betrieb min. 10 AN anwesend sind oder angestellt? ich vermute mal stark letzteres. Bei uns ist es so dass wir in der einrichtung 15 AN, jedoch durch schichtbetrieb sind oft nur 8 ( am we noch weniger) gleichzeitig vor Ort.
     
    "Relevant ist die Arbeitsstättenverordnung. Demnach müssen Arbeitgeber einen Pausenraum immer dann zur Verfügung stellen, wenn der Betrieb mehr als zehn Beschäftigte hat. Eine Ausnahme gilt, wenn Beschäftigte in Büroräumen arbeiten und es dort gleichwertige Voraussetzungen für eine Erholung während der Pause gibt."


    weiß gerade jemand ob diese angabe mit den 10 beschäftigten sich darauf bezieht, dass im betrieb min. 10 AN anwesend sind oder angestellt? ich vermute mal stark letzteres. Bei uns ist es so dass wir in der einrichtung 15 AN, jedoch durch schichtbetrieb sind oft nur 8 ( am we noch weniger) gleichzeitig vor Ort.
    Ist denn Platz für eine Küche/Pausenraum? Kann man nicht einfach beim AG nachfragen, ob es eine Möglichkeit gäbe?
     
    Ist denn Platz für eine Küche/Pausenraum? Kann man nicht einfach beim AG nachfragen, ob es eine Möglichkeit gäbe?


    Unser Pausenraum wurde vor einiger Zeit wegrationalisiert... wir können ja im büro essen. wo erstens nicht genügend platz ist, man isst also wirklich neben der tastatur, zweitens stinkt das büro wenn dort gekocht wird ( der raum ist ca. 18 m² groß und hat ein spülbecken, kleiner kühlschrank und zwei platten zum kochen) und drttens ist dort reger Verkehr. also es kommen ständig leute rein und und stellen fragen und haben anliegen. und die juckt es nicht ob man gerade isst oder nicht.
     
    Ich könnte einen 65 Zoll Telefunken TV bekommen aber ohne Standfuß. Jetzt brauche ich logischerweise einen. Kann ich da einfach ein Standardfuß kaufen und worauf muss ich achten wenn ich dafür einen kaufe?
     
    Ich könnte einen 65 Zoll Telefunken TV bekommen aber ohne Standfuß. Jetzt brauche ich logischerweise einen. Kann ich da einfach ein Standardfuß kaufen und worauf muss ich achten wenn ich dafür einen kaufe?

    Nach der Vesa Aufnahme für die Wandhalterung schauen an dem TV und dann den passenden Universalfuß kaufen.

    Du bezahlst aber kein Geld für den "Telefunken" , oder? :ugly:
     
    Zurück
    Oben