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Was hat das eine mit dem anderen zu tun? Wer selbstständig ist passt sehr gut auf sein Image und seine Mitarbeiter auf - bzw. sollte dies tun.Wenn die "Welt" doch nur so einfach wäre...
Man kann immer hier im Forum sofort erkennen wer noch nie eine Firma hatte bzw. beruflich selbständig tätig war ...![]()
Was hat das eine mit dem anderen zu tun? Wer selbstständig ist passt sehr gut auf sein Image und seine Mitarbeiter auf - bzw. sollte dies tun.
Ich hab mal in einer Firma gearbeitet, die runtergewirtschaftet wurde und dann übernommen wurde. Die Geschäftsführer haben sich nen Scheiß für die Reputation und die Mitarbeiter geschert. Als sie dann gegangen sind, sind sie zur nächsten großen Firma um den selben Scheiß wieder durchzuziehen. Hauptsache deren Konto stimmt. Da es bei meiner Firma kartellrechtlich zuging, hatte diese Firma auch nichts zu befürchten - auch nicht nach der Übernahme.
Bei MS ist es doch nicht anders. Die oberen 500 scheren sich genau so nen Dreck um die Entwickler, oder wie der Konsument Hi-Fi Rush findet. Die Shareholder haben nen Blick drauf, dass die eigene Kasse klingelt. Denen doch egal, was in 10 Jahren ist - besonders, wenn sie sich im Alter von 50-65 befinden.
Da wird es jetzt eher darum gehen zu maximieren. Der Gamepass hat nicht das erwartete Wachstum erfüllt. Spiele wie Hi-Fi Rush oder Redfall werden jetzt erstmal als Sündenbock genommen.
Durch den Geld Cheat hat man sich nun Activision und Marken wie Elder Scrolls gekrallt. Durch den GP wird nicht genug wieder eingespielt. CoD auf der Playstation und dem PC bringt die $$$$. Genau wie andere Titel... MS hat sich mit dem GP verkalkuliert - und da braucht man kein Experte zu sein.
Da Du ja über diesen Dingen stehst, erklär mir mal bitte, wie jemand mit einer Firma das besser nachvollziehen kann, als andere Leute? Oder kommt es da auch noch drauf an, was für ne Firma das ist? Und Du leitest eine Firma, dass Du andere belächeln kannst?![]()
Sagte der, der das Spiel seit Oktober nicht mehr wirklich angefasst hat. Muss dir ja wirklich gut gefallen habenAlso wird jetzt wirklich Starfield so als Flop und in einem Zug mit redfall genannt?
Nur damit ich in Zukunft einordnen kann, wer hier noch ernst zu nehmen ist.![]()

Genau. Wie auch? Aber selbst wenn hier einer eine Firma hat, selbst eine große, weiß man doch nicht, was bei MS gerade beschlossen wurde.Das hat damit zu tun das ein normaler Angestellter , selbst in "leitender" Position, KEINE wirkliche Ahnung hat was ALLES in der GF und bei dem/den Geschäftsinhaber(n) alles intern und im Hintergrund abläuft!
Genau. Wie auch? Aber selbst wenn hier einer eine Firma hat, selbst eine große, weiß man doch nicht, was bei MS gerade beschlossen wurde.
Fakt ist aber das Offensichtliche. Man haut 8 Mrd für Beth raus und dann nochmal 69 Mrd für A/B um dann hinterher den unnötigen Ballast abzuwerfen.
Und das passt halt einfach in die amerikanische Kapitalisierung, die einfach ein menschliches No-Go ist. Und nein, MS ist nicht der Good Guy - auch wenn hier das manche hier jahrelang verteidigen.
Wenigstens brings du hier zum ersten mal Argumente, was ich schätze, nur kommst du nicht ohne persönliche Beleidigung und Unterstellungen aus.Das hat damit zu tun das "du" es nicht verstehst...
- je größer die Firma umso langsamer die Prozesse. Heißt wenn da etwas entschieden ist KANN das bis zur
Umsetzung schon wieder obsolet sein weil sich in 1 Jahr die Umgebungsvariablen zu stark verändert haben
und das wird dann von außen als "irrationale" und "kurzfristige" (Fehl-)Entscheidung wahrgenommen.
Da gibt es noch Dutzende Punkte mehr die ich auch nicht wissen bzw. nachvollziehen kann.
Woher weißt du das was für mich keinen Sinn ergibt oder was ich verstehen kann, oder nicht? Hast du durch deine Selbstständigkeit auch telephatische Fähigkeiten oder unterstellst du einfach gerne anderen was dir gerade in denn Sinn kommt?Das hat damit zu tun das "du" es nicht verstehst...Besser ausgedrückt "du" kannst dich nicht hineinversetzen und auch nicht nur einen Teil der Beweggründe erfassen.
...
- was für "dich" keinen Sinn macht ist irrelevant.
Wenigstens brings du hier zum ersten mal Argumente, was ich schätze, nur kommst du nicht ohne persönliche Beleidigung und Unterstellungen aus.
Woher weißt du das was für mich keinen Sinn ergibt oder was ich verstehen kann, oder nicht? Hast du durch deine Selbstständigkeit auch telephatische Fähigkeiten oder unterstellst du einfach gerne anderen was dir gerade in denn Sinn kommt?
Ich habe mich zu dem Thema jedenfalls noch nie über die Sinnhaftigkeit der Entscheidungen geäußert, sondern nur darüber, dass diese Entlassungen und Studioschließungen nicht die eigentliche Ursache des Problems lösen.
Und nur wer selbstständig oder Exect ist weiß darüber bescheid, dass externe Einflüsse eine mehrjährige Spieleentwicklung stark negativ beeinflussen können, ohne dass es hierfür einen klar definierbaren Schuldigen geben kann? Wirklich??????
Dann tust du mir mega leid, weil du dich hier klar selbst überschätzt.
In 3 von den 4 Fällen kann man sehrwohl davon ausgehen, dass sie auf Fehlentscheidungen von Execs beruhen.
Man zwingt ein Singleplayer Studio ein Multiplayer-Live-Service-Game zu machen
Man lässt ein talentiertes Studio ein kleines Passionproject machen, dass in der Presse und den Spielern sehr gut ankommt, man laut Tweets auch die Performance die eigenen Erwartungen übertrifft, dann ein Jahr später alles wieder vergessen ist und man das Studio lieber schließt.
Man schließt ein Mobilgame Studio, nachdem man ein unerfolgreiches Mobil-Topdown-Doom Spiel in Comicgrafik in Entwicklung gegeben hat und dann überraschenderweiße die Erwartungen nicht erfüllen konnte.
Zynischerweise wird gerade das Studio, über das man am wenigsten weiß, komplett in ein anderes Studio integriert. Wenigstens gibt es hier keine Entlassungen.
Natürlich dürfen auch Execs Fehler machen und diese haben sie in den 3 genannten Fällen auch sicher getan. Für mich ist die Häufung der Fehler in diesem begrenzen zeitlichen Rahmen aber devinitiv ein Grund vor allem bei den Execs für eine Veränderung zu sorgen.
Keine Ahnung warum ich hier plötzlich Smileys poste, färbt wohl ab.![]()

Warum zitierst du dann "mich" und sprichst "mich" mehrmals an?Deshalb hatte ich "du" in " " gesetzt...
"Du" kennst gar nicht "die/alle Probleme"!
Und das ist auch übrigens wieder so eine Mitarbeiter/Angestellten - "Denkweise":
Läuft alles super waren das "IMMER wir und ohne uns Mitarbeiter hätte das nie geklappt!"
Läuft es scheiße haben das aber "IMMER nur die da oben in der Geschäftsführung verkackt!"
Ist so herrlich "einfach" und "bequem"...![]()
Das ist auch immer "lustig" hier im Forum: 95% von denen die hier am lautesten "schreien" die "armen Mitarbeiter" etc. würden wenn sie selbst in der Position wären bzw. bei kleineren Firmen selbst als Firmeninhaber die Gehälter und ALLE anderen Betriebskosten jeden Monat aufbringen müssten garantiert (!) mehr Leute schneller entlassen!
Da fehlt der unglaubliche Kontext:
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Jeden Tag löschen sie sein Kurzzeitgedächtnis und speisen bloß zentrale MS Firmenziele ein, die er umsetzen muss.Das Stellen gestrichen werden müssen, die doppelt belegt sind, ist eine logische Konsequenz. Dahin hatte ich mich auch damals positioniert. Fand das menschlich aber auch schlimm für die Mitarbeiter.Ist ganz normal und nicht nur ich habe mich hier gewundert das nicht noch direkt mehr Stellen nach der Übernahme gestrichen wurden. Immerhin hatte ABK rund 13000 Mitarbeiter und es macht nun mal keinen Sinn diverse Abteilungen und Positionen mehrfach besetzt zu haben.
Ok? Wer Empathie mit Menschen hat, hat also keine Ahnung von Firmenpolitik?Das ist auch immer "lustig" hier im Forum: 95% von denen die hier am lautesten "schreien" die "armen Mitarbeiter" etc. würden wenn sie selbst in der Position wären bzw. bei kleineren Firmen selbst als Firmeninhaber die Gehälter und ALLE anderen Betriebskosten jeden Monat aufbringen müssten garantiert (!) mehr Leute schneller entlassen!
Die Redfall Macher fühlten sich ja von MS damals im Stich gelassen

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