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Der Politikthread

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Eventer schrieb:
Energiewende - Bundesrechnungshof wirft Regierung Gefährdung der Stromversorgung vor

Der Bundesrechnungshof wirft der Regierung vor, im Zuge der Energiewende die Stromversorgung in Deutschland zu gefährden.


https://www.deutschlandfunk.de/bund...-gefaehrdung-der-stromversorgung-vor-102.html
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Umsetzung der Energiewende - Kritik des Bundesrechnungshofs an Regierung löst Diskussionen aus

Die kritischen Einschätzungen des Bundesrechnungshofs zur Umsetzung der Energiewende durch die Bundesregierung sorgen weiter für Diskussionen. Die Finanzkontrolleure hatten einen Sonderbericht vorgelegt. In dem werden die Maßnahmen von SPD, Grünen und FDP als ungenügend bewertet. Die Stromversorgung in Deutschland sei gefährdet, hieß es.


https://www.deutschlandfunk.de/krit...-an-regierung-loest-diskussionen-aus-100.html
 
Eventer schrieb:
Umsetzung der Energiewende - Kritik des Bundesrechnungshofs an Regierung löst Diskussionen aus

Die kritischen Einschätzungen des Bundesrechnungshofs zur Umsetzung der Energiewende durch die Bundesregierung sorgen weiter für Diskussionen. Die Finanzkontrolleure hatten einen Sonderbericht vorgelegt. In dem werden die Maßnahmen von SPD, Grünen und FDP als ungenügend bewertet. Die Stromversorgung in Deutschland sei gefährdet, hieß es.


https://www.deutschlandfunk.de/krit...-an-regierung-loest-diskussionen-aus-100.html
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Vertreter von SPD und Grünen hatten sich dafür ausgesprochen, einen Grundstock an Produktionskapazitäten der Solarindustrie in Deutschland zu halten und dafür einen „Resilienzbonus“ zu zahlen.
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Dass man eine Subvention, um Produktion hier zu halten "Resilienzbonus" nennt ist ja fast schon ein Treppenwitz :D. Das dürfte so ziemlich das Gegenteil von Resilienz sein.
 
Mondknallschlumpf schrieb:
Dass man eine Subvention, um Produktion hier zu halten "Resilienzbonus" nennt ist ja fast schon ein Treppenwitz :D. Das dürfte so ziemlich das Gegenteil von Resilienz sein.
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Kannst Du das erläutern? Für mich passt der Begriff hier absolut perfekt. Diese Unternehmen, die hier weiter produzieren würden, fördern die Resilienz - Widerstandsfähigkeit - gegen etwaige Verwerfungen a la Stopp der Exporte durch China. Also bekommen sie einen Resilienzbonus.
 
Ja, kann man so sehen. Die Unternehmen selbst scheinen aber ja nicht so resilient zu sein, wenn der Staat sie mit Geld dazu überreden muss, weiter hier zu produzieren. Sie mit Geld zu bewerfen sollte ja gerade nicht Grundlage von resilienten Unternehmen sein, sondern sie sollten die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen haben, dass sie von sich aus den Wirtschaftsstandort halten können.
 
Mondknallschlumpf schrieb:
Ja, kann man so sehen. Die Unternehmen selbst scheinen aber ja nicht so resilient zu sein, wenn der Staat sie mit Geld dazu überreden muss, weiter hier zu produzieren. Sie mit Geld zu bewerfen sollte ja gerade nicht Grundlage von resilienten Unternehmen sein, sondern sie sollten die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen haben, dass sie von sich aus den Wirtschaftsstandort halten können.
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In der Theorie schon. Ist natürlich schwierig, wenn insbesondere China und die USA Solarunternehmen wie die Wahnsinnigen mit Geld bewerfen. Das hat meines Erachtens dann auch wenig mit fehlender Resilienz der Unternehmen zu tun und sehr viel mit einem durch irre Subventionen stark verzerrten Markt. Da kann man dann entweder auch subventionieren oder zuschauen, wie plötzlich alle im eigenen Markt pleite gehen oder abwandern.
 
Marc schrieb:
Mehr Bürgergeld und Vier-Tage-Woche?

https://www.zdf.de/nachrichten/politik/deutschland/lanz-buergergeld-rente-stolla-brandmann-100.html

In welcher Welt leben eigentlich die Träumer aus der grünen Jugend? :lachweg:
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https://www.tagesschau.de/ausland/e... kleinen Kosmetikfabrik in,Vier-Tage-Woche um.

Pilotprojekt in Großbritannien
Kleines Wirtschaftswunder dank Vier-Tage-Woche

Stand: 08.03.2024 17:46 Uhr

Funktioniert eine Vier-Tage-Woche für Unternehmen und Angestellte? Ein Pilotprojekt in Großbritannien zieht ein positives Fazit. Von 61 Unternehmen wollen 54 das Arbeitszeitmodell fortführen.

Scheint also nicht so unerfolgreich zu sein, aber dem Deutschen ist die 5 Tage Woche in die Wiege gelegt worden, wie sollte man sich davon trennen? :?

Also kann man sich den Sarkasmus auch definitiv sparen.
 
Ich als Produktionsmitarbeiter im Schichtbetrieb, habe schon seit meiner Anstellung von vor über 20 Jahren im Prinzip eine 4 Tage Woche (h/Woche).
 
Durch Digitalisierung und Maschinenunterstützung sind die Angestellten aber auch deutlich produktiver als damals. Daher hinkt der Vergleich. Wo früher ein Mann stundenlang ein Metall in Form gebracht hat, macht das heute ein Hub eines entsprechenden Werkzeuges innerhalb von Sekunden.
 
Glaube scuzzle meint dies ironisch, dass man damals auch gesagt hat 40h Woche ist total utopisch, weil man nichts mehr schafft und siehe da, es ging doch. So wird auch eine 4 Tage Woche prima klappen.
 
NurTim schrieb:
https://www.tagesschau.de/ausland/europa/grossbritannien-viertagewoche-102.html#:~:text=Ein Pilotprojekt in Großbritannien zieht,wollen 54 das Arbeitszeitmodell fortführen.&text=In einer kleinen Kosmetikfabrik in,Vier-Tage-Woche um.

Pilotprojekt in Großbritannien
Kleines Wirtschaftswunder dank Vier-Tage-Woche

Stand: 08.03.2024 17:46 Uhr

Funktioniert eine Vier-Tage-Woche für Unternehmen und Angestellte? Ein Pilotprojekt in Großbritannien zieht ein positives Fazit. Von 61 Unternehmen wollen 54 das Arbeitszeitmodell fortführen.

Scheint also nicht so unerfolgreich zu sein, aber dem Deutschen ist die 5 Tage Woche in die Wiege gelegt worden, wie sollte man sich davon trennen? :?

Also kann man sich den Sarkasmus auch definitiv sparen.
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Über die 4 Tage Woche lässt sich ja noch diskutieren, aber damit ist es ja nicht genug, der nächste Schritt wäre die 20 Stunden Woche.
Und da Frage ich mich, wie soll man das ganze umsetzen wenn wir jetzt schon überall zu wenig Fachkräfte haben?
Aber da passt ja dann wiederum die Forderung mit der Verdopplung des Bürgergeldes und die Grenzen sperrangelweit zu öffnen.
Die kann man doch nicht ernst nehmen.

Was für ihn so schwer zu verstehen war, lag für die 26-Jährige hingegen auf der Hand: "Weil es nicht funktioniert, weil man dadurch krank wird, weil sich Menschen jetzt schon kaputt arbeiten", plädierte sie unter anderem für eine Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich. Auch eine 20-Stunden-Woche, wie sie die Jusos vorgeschlagen hatten, "wäre doch super, oder, aus deiner Argumentation heraus?" - stichelte Brandmann. "Wenn wir das mit den 30 Stunden bei vollem Lohnausgleich geschafft haben, können wir uns gern weiterunterhalten", war Stolla dem nicht abgeneigt.
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Zwei Fragen hatte Markus Lanz noch kurz vor dem Ende der Sendung. Eine lautete: "Gibt es für Sie eine Obergrenze (...), wo Sie sagen, okay, das ist zu viel oder sollte Deutschland (...) seine Grenzen unbeschränkt offen halten?", wollte der Moderator wissen. Die Bitte um kurze Antworten stieß zumindest bei Katharina Stolla auf taube Ohren: "Ich wünschte, wir wären in der Diskussion so weit, dass wir über offene Grenzen sprechen könnten", holte sie aus und wies auf die prekäre Lage von Geflüchteten hin.
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Mehrfach musste sie Lanz wieder zum Thema zurückholen ("Ist alles richtig, aber meine Frage war eine andere", "Alles verstanden"): "Sie würden also (...) nicht sagen, es gibt eine Obergrenze, sondern würden sagen, Menschenrechte gelten immer und jederzeit", fasste er zusammen. "Das ist gar nicht so absurd, oder?", konterte Stolla. "Nein, absurd nicht, der Gedanke ist ehrenwert", lenkte Lanz ein, doch wer würde beispielsweise die notwendigen Sozialwohnungen bauen? "Der Staat, der hat ja Unmengen Geld", witzelte Brandmann.
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https://web.de/magazine/politik/pol...felt-sprecherin-gruenen-jugend-frage-39404878
 
Man kann sicherlich viel mit Produktivitätssteigerungen auffangen, aber genau da hapert es ja ebenfalls. Wir haben mittlerweile ne schwächelnde Infrastruktur, wir haben kaum Digitalisierung, wir haben überbordende Bürokratie, wir haben zu wenig Arbeitnehmer, wir haben kaum K.I. Unternehmen, die in den USA nach Schätzungen die Produktivität in den nächsten Jahren um über 10% steigern könnten. Und deutschen Arbeitnehmern geht's im internationalen Vergleich eh schon extrem gut. Ob man das sogar noch ausbauen kann bezweifle ich...
 
cts schrieb:
Ich als Produktionsmitarbeiter im Schichtbetrieb, habe schon seit meiner Anstellung von vor über 20 Jahren im Prinzip eine 4 Tage Woche (h/Woche).
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Erzähl mal bitte wie das bei euch funktioniert.
Wollte das auch für meine Mitarbeiter und hatte da verschiedene Konzepte für, aber die alten Sesselverwachsenen im Büro fanden das natürlich nicht geil.

Bei uns war 24/7 Betrieb über 3 Schichten.
 
Wobei diese 4-Tage-Modelle halt vom klassischen Bürojob ausgehen - da kann es in der Tat funktionieren. Bei vielen Jobs ist eine Produktivitätssteigerung aber nur bis zu einem gewissen Grad oder gar nicht möglich. Ein Bauerarbeiter kann kaum mehr schaffen in weniger Zeit. Eine Kita-Erzieherin muss anwesend sein - da gibt es keine Produktivität.
 
Leo_Lausemaus schrieb:
Wobei diese 4-Tage-Modelle halt vom klassischen Bürojob ausgehen - da kann es in der Tat funktionieren. Bei vielen Jobs ist eine Produktivitätssteigerung aber nur bis zu einem gewissen Grad oder gar nicht möglich. Ein Bauerarbeiter kann kaum mehr schaffen in weniger Zeit. Eine Kita-Erzieherin muss anwesend sein - da gibt es keine Produktivität.
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Es gibt aber den Punkt das du in vielen Betrieben nicht am laufenden Band Leute verramscht und eventuell Möglichkeiten für weitere (Teilzeit) Kräfte schaffst.

Produktivität ist eine Sache.... Die kracht dir so oder so irgendwann ein, aber "in the long run" weil die Probleme kaum Leute nachziehen zu lassen, schlecht das Wissen der Alten übertragen kannst, etc. hast.

Zwar anekdotische Evidenz meinerseits aber durchaus öfter erlebt und auch im Umkreis gehört.
 
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Leo_Lausemaus schrieb:
Wobei diese 4-Tage-Modelle halt vom klassischen Bürojob ausgehen - da kann es in der Tat funktionieren. Bei vielen Jobs ist eine Produktivitätssteigerung aber nur bis zu einem gewissen Grad oder gar nicht möglich. Ein Bauerarbeiter kann kaum mehr schaffen in weniger Zeit. Eine Kita-Erzieherin muss anwesend sein - da gibt es keine Produktivität.
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dann müssen diejenigen entsprechend entlohnt werden und auch dort kann es ne 4 Tage Woche geben wenn eben entsprechend Personal eingestellt wird.
 
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