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Frag die KTler

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Ich habe jetzt mal eine arbeitsrechtliche Frage, bevor ich ein Ticket bei uns um HR öffne. Wie ist es eigentlich arbeitsrechtlich geregelt, wenn ich übers Wochenende in die USA fliege (Reisezeit). Gilt diese reisezeit dann als Arbeirszeit und damit quasi wochenendarbeit? kann und muss ich das anmelden(betriebsrat) und kann den aufschlag einfordern? weil die alternative wäre ich fliege am Donnerstag/Freitag, verbringe das Wochenende im hotel um am Montag anzufangen?
Sowas hätte mich mal interessiert
 
Zuletzt bearbeitet:
Archiworld schrieb:
Ich habe jetzt mal eine arbeitsrechtliche Frage, bevor ich ein Ticket bei uns um HR öffne. Wie ist es eigentlich arbeitsrechtlich geregelt, wenn ich übers Wochenende in die USA fliege (Reisezeit). Gilt diese reisezeit dann als Arbeirszeit und damit quasi wochenendarbeit? kann und muss ich das anmelden(betriebsrat) und kann den aufschlag einfordern? weil die alternative wäre ich fliege am Donnerstag/Freitag, verbringe das Wochenende im hotel um am Montag anzufangen?
Sowas hätte mich mal interessiert
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Würde sagen da die Reisezeit reguläre Arbeitszeit ist, kannst du hier den Aufschlag fordern.
 
warum wird mir plötzlich das forum so angezeigt?
Screenshot 2024-01-27 150712.png



also dieser große zeilenabstand?
 
Archiworld schrieb:
Ich habe jetzt mal eine arbeitsrechtliche Frage, bevor ich ein Ticket bei uns um HR öffne. Wie ist es eigentlich arbeitsrechtlich geregelt, wenn ich übers Wochenende in die USA fliege (Reisezeit). Gilt diese reisezeit dann als Arbeirszeit und damit quasi wochenendarbeit? kann und muss ich das anmelden(betriebsrat) und kann den aufschlag einfordern? weil die alternative wäre ich fliege am Donnerstag/Freitag, verbringe das Wochenende im hotel um am Montag anzufangen?
Sowas hätte mich mal interessiert
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Habt ihr eine Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag worin Dienstreisen geregelt sind?
Steht etwas in deinem Arbeitsvertrag?
Wenn die Dienstreise, also der Flug während der regulären Arbeitszeit angetreten wird, dann ist es normal als Arbeitszeit zu vergüten.
Auch wenn du die Anweisung hast, während der Reise irgendwelche Aufgaben zu erledigen, dann zählt dies als Arbeitszeit.

Ich würde mich am besten mal bei deinem Arbeitgeber erkundigen, ob es eine Regelung zu Dienstreisen bei euch gibt?
 
Marc schrieb:
Habt ihr eine Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag worin Dienstreisen geregelt sind?
Steht etwas in deinem Arbeitsvertrag?
Wenn die Dienstreise, also der Flug während der regulären Arbeitszeit angetreten wird, dann ist es normal als Arbeitszeit zu vergüten.
Auch wenn du die Anweisung hast, während der Reise irgendwelche Aufgaben zu erledigen, dann zählt dies als Arbeitszeit.

Ich würde mich am besten mal bei deinem Arbeitgeber erkundigen, ob es eine Regelung zu Dienstreisen bei euch gibt?
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Zu welcher Uhrzeit der Flug geht, ist hier völlig irrelevant, da er diese Reise nur aus Dienstgründen machen muss, daher kann der Flug auch um 22 Uhr gehen, auch wenn er zu dieser Zeit im Normalfall frei hätte.
 
Mit dieser Aussage wäre ich vorsichtig, grundsätzlich hast du Recht, wenn er auf Anweisung des Arbeitgebers am Wochenende dort hin fliegen soll.


@Archiworld hat von einer Alternative gesprochen.
weil die alternative wäre ich fliege am Donnerstag/Freitag, verbringe das Wochenende im hotel um am Montag anzufangen?
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Wie ist die alternative zu verstehen?
Ist es der Wunsch des Arbeitgebers, dass du am Donnerstag/Freitag die Reise antrittst, um dann am Montag die Arbeit wieder aufzunehmen?
Du möchtest aber lieber am Wochenende in deiner "Freizeit" fliegen?

Was hast du mit deinem Arbeitgeber bezüglich der flexiblen Anreise vereinbart?
 
Zuletzt bearbeitet:
Also aus AG Sicht sollte man ja schon seine Freizeit dafür aufwenden. Kannst ja dankbar sein, dass du beruflich dort überhaupt breiten darfst und für die Tage dein privates Leben quasi aufgibst. Natürlich kann man auf Dienstreisen nicht nur das Büro teilen (eh dann gern mehr als 8h, weil muss ja genutzt werden), sondern auch das Abendessen und was trinken gehen. Lieb sowas ja.

Reagier da extrem pissig. Aktueller Kunde will Leute von Norden Deutschlands in den Süden bestellen und ist unzufrieden, wenn die während der normalen Arbeitszeit reisen und nicht in ihrer Freizeit.
 
Abgemacht ist aktuell boch nichts. Kunde wünscht sich am Montag um 8 uhr dort zu sein, was ich danit nun tue. Meine Frage ist nun, da ich sm WE fliege und quasi meine freizeit opfere, kann ich den wochenendzuschlag einfordern oder nicht. Ansonsten hätte ich, wenn AG sagt nein, kein wochenendzuschlag, als alternativ Donnerstag/Freitag anreisen, das Hotel bezahlen lassen, und dann am WE frei haben.

Ich will das nämlich die woche fragen. Kunde ist halt speziell mit manchen wünsche. Hat uns auch mal nach zürich in die zentrale am montag 8 uhr beordert. da musste ich am Sonntag anreisen. Ich frage mich dann immer, gilt das dann als Sonntagsarbeit? haz der AG die möglichkeit zu sagen, fahr doch am freitag und verbring das WE in zürich. hotel und verpflegungspauschale bekommst ja sowieso bezahlt
 
Frystil schrieb:
Also aus AG Sicht sollte man ja schon seine Freizeit dafür aufwenden. Kannst ja dankbar sein, dass du beruflich dort überhaupt breiten darfst und für die Tage dein privates Leben quasi aufgibst. Natürlich kann man auf Dienstreisen nicht nur das Büro teilen (eh dann gern mehr als 8h, weil muss ja genutzt werden), sondern auch das Abendessen und was trinken gehen. Lieb sowas ja.

Reagier da extrem pissig. Aktueller Kunde will Leute von Norden Deutschlands in den Süden bestellen und ist unzufrieden, wenn die während der normalen Arbeitszeit reisen und nicht in ihrer Freizeit.
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Wenn der Kunde das nicht will, dann soll er doch selber seinen Arsch zu euch bewegen um sich eure Fahrzeit zu sparen :grins:

Archiworld schrieb:
Abgemacht ist aktuell boch nichts. Kunde wünscht sich am Montag um 8 uhr dort zu sein, was ich danit nun tue. Meine Frage ist nun, da ich sm WE fliege und quasi meine freizeit opfere, kann ich den wochenendzuschlag einfordern oder nicht. Ansonsten hätte ich, wenn AG sagt nein, kein wochenendzuschlag, als alternativ Donnerstag/Freitag anreisen, das Hotel bezahlen lassen, und dann am WE frei haben.

Ich will das nämlich die woche fragen. Kunde ist halt speziell mit manchen wünsche. Hat uns auch mal nach zürich in die zentrale am montag 8 uhr beordert. da musste ich am Sonntag anreisen. Ich frage mich dann immer, gilt das dann als Sonntagsarbeit? haz der AG die möglichkeit zu sagen, fahr doch am freitag und verbring das WE in zürich. hotel und verpflegungspauschale bekommst ja sowieso bezahlt
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Um zu beurteilen ob es sich um Sonntagsarbeit handelt, kommt es darauf an wie du dort anreist?
Wenn du mit dem PKW fahren müsstest und selbst am Steuer sitzt, dann hast du keine Möglichkeit die Sonntagsruhe einzuhalten.
Wenn du nur der Beifahrer bist, oder mit dem Zug anreist und währendessen keine Aufgaben für den Arbeitgeber erledigst, dann ist es keine genehmigungspflichtige Sonntagsarbeit.


Der AG hätte schon die Möglichkeit zu sagen, dass du am Freitag dort anreisen sollst, das gibt sein Direktionsrecht her.

Eigentlich ist es auch nicht üblich einen Wochenendzuschlag für die Reisezeit zu erhalten, solange du währendessen keine Arbeiten für den AG erledigst.Die Reisezeit wird in der Regel normal vergütet, es sei denn, es gibt bei euch eine andere Regelung oder es steht etwas anderes in deinem Arbeitsvertrag.

Frag am besten bei deinem AG nach, die Frage kann nur dein AG beantworten.
Und Gib bitte ne Rückmeldung was dein AG dazu sagt?
 
Zuletzt bearbeitet:
Marc schrieb:
Wenn der Kunde das nicht will, dann soll er doch selber seinen Arsch zu euch bewegen um sich eure Fahrzeit zu sparen :grins:



Um zu beurteilen ob es sich um Sonntagsarbeit handelt, kommt es darauf an wie du dort anreist?
Wenn du mit dem PKW fahren müsstest und selbst am Steuer sitzt, dann hast du keine Möglichkeit die Sonntagsruhe einzuhalten.
Wenn du nur der Beifahrer bist, oder mit dem Zug anreist und währendessen keine Aufgaben für den Arbeitgeber erledigst, dann ist es keine genehmigungspflichtige Sonntagsarbeit.


Der AG hätte schon die Möglichkeit zu sagen, dass du am Freitag dort anreisen sollst, das gibt sein Direktionsrecht her.

Eigentlich ist es auch nicht üblich einen Wochenendzuschlag für die Reisezeit zu erhalten, solange du währendessen keine Arbeiten für den AG erledigst.Die Reisezeit wird in der Regel normal vergütet, es sei denn, es gibt bei euch eine andere Regelung oder es steht etwas anderes in deinem Arbeitsvertrag.

Frag am besten bei deinem AG nach, die Frage kann nur dein AG beantworten.
Und Gib bitte ne Rückmeldung was dein AG dazu sagt?
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Stimmt, jetzt erinnere ich mich an eine diskussion vor vielen vielen Jahren mit deinem Beispiel. Beifahrer, Fahrer etc. Ich werde fliegen und hätte die möglichkeit zu arbeiten, werde ich aber nicht machen, da ich grundsätzlich keine lust habe im flieger zu arbeiten. Ich werde am Sonntag dann noch zum Ziel weiter reisen bei dem dann ein Auto enthalten ist. Also bin ich wahrscheinlich gar nicht berechtigt den Aufschlag anzufordern da ich nur reise und nicht aktiv arbeiten werde
 
Archiworld schrieb:
Stimmt, jetzt erinnere ich mich an eine diskussion vor vielen vielen Jahren mit deinem Beispiel. Beifahrer, Fahrer etc. Ich werde fliegen und hätte die möglichkeit zu arbeiten, werde ich aber nicht machen, da ich grundsätzlich keine lust habe im flieger zu arbeiten. Ich werde am Sonntag dann noch zum Ziel weiter reisen bei dem dann ein Auto enthalten ist. Also bin ich wahrscheinlich gar nicht berechtigt den Aufschlag anzufordern da ich nur reise und nicht aktiv arbeiten werde
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Würde ich an deiner Stelle trotzdem anfragen, da du sonst ja auch Hotelkosten und Verpflegung benötigen würdest wenn du am Donnerstag fliegst.
 
Hunden vom @Marc Problem kann aber sein, dass was der AG nicht korrekt sein muss bzw. Eher, dass man man gerne was unter den Tisch fallen lässt. In meinem Fall sollen wir z.B. auf den Kunden fakturieren was geht. Das man aber jede Woche die Leute vor Ort haben will und dabei Leute 2h Fahrzeit haben und das Arbeitszeit ist, wird mal einfach ignoriert.
 
Was macht man am besten mit Xbox360 Games, ps3 slim + Games und ps4 pro + Games? Bekommt man dafür noch etwas oder ist das eher etwas für den Müll? Die Games und Konsolen werde ich nicht mehr nutzen und nehmen nur unnötig Platz weg. Habe hier auch noch alte PC Games mit den Riesenschachteln von früher...
 
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