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Der "Ich könnte kotzen" Thread

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Naja... im Prinzip hat er ja Recht. Nicht umsonst werden im Strafrecht Tagessätze genutzt... eine Strafe soll eben eine Strafe sein. Und da funktioniert eben nur bei Anpassung an das Gehalt bzw. dem Vermögen.

Das sollte bei Bußgeldern schlicht genauso sein. Den 3000K Netto-Verdiener treffen einfach 30,-€ deutlich weniger als dem Hartzer...
 
Da steckt ein guter Gedanke dahinter aber wie soll man das realisieren ?
Wenn jeder Verkehrswidrigkeit einem gehaltsabhängigen Bußgeld folgt ?
Ist ja nicht so, dass unsere Gehälter in der Polizeiakte notiert sind.
Alleine um die Kosten für diesen Verwaltungsapparat zu decken, würden wir finanziell richtig bluten müssen.
 
aLDi schrieb:
Nicht ganz, war eher auf der Flucht vor dem Dodge RAM hinter mir. Da kam halt Panik auf....
Zum Vergrößern anklicken....

RAM geht ja noch. Bei dem Auto im Rückspiegel würde ich Angst bekommen :D

Christine-hero-Wiki-Commons-Hylnder777.jpg


Christine
 
JOOLZ :wand::wand::wand: Kleiner hat den Sportsitz vollgekotzt, natürlich in alle Ritzen rein. Wühle dann daheim 15 Minuten in entsprechender Kotze, um das Teil für die Wäsche in alle Einzelteile zu zerlegen, bevor sich ganz am Ende herausstellt, dass das NICHT GEHT. W T F. Weitere 15 Minuten gewühlt, um alles wieder zusammenzubauen. Und die erwarten allen Ernstes, dass man das Teil mit all seinen Ritzen und Fächern jetzt von Hand wäscht? WIE???? Ist jetzt komplett so in der Waschmaschine gelandet. Anzeige ist raus.
 
Zuletzt bearbeitet:
Tag 2 ohne Internet. Dabei sollte nur der Tarif umgestellt werden. Bei Anruf 1+2 war der Kunde Schuld (klar..), bei 3 der Anbieter mit einer Fehlkonfig, die an die Techniker weitergeleitet wurde. Anruf 4 sagte dann, da wurde gar kein Ticket gestern erstellt. Anruf 5 ist plötzlich einen allgemeinerDatenbank-Ausfall im Glasfaser-Verteiler. WTF!?
 
Heute ist Tag 6 ohne Internet. Vom
Support hör ich nur „die Arbeiten“ dran. Seit 6 Tagen.
Anscheinend trat der Fehler genau an dem Tag meiner Tarifumstellung auf und betrifft auch nur solche Kunden, irgendein Datenbankfehler. Hey, kann ich denen mein Mobilfunkdatenpaket in Rechnung stellen?
 
Frystil schrieb:
Heute ist Tag 6 ohne Internet. Vom
Support hör ich nur „die Arbeiten“ dran. Seit 6 Tagen.
Anscheinend trat der Fehler genau an dem Tag meiner Tarifumstellung auf und betrifft auch nur solche Kunden, irgendein Datenbankfehler. Hey, kann ich denen mein Mobilfunkdatenpaket in Rechnung stellen?
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Also ich hatte damals ein ähnliches Problem. Internet ging 9 Tage einfach nicht. Ich war jeden Tag nachfragen wann es wieder wird. Als es dann wieder ging bin ich hin und habe gefordert das sie mir die Fehlzeit in der nächsten Rechnung nicht berechnen. Meinte die das in den AGBs eine Art "Kulanztage" festgehalten sind die man bei Ausfall nicht geltend machen kann. Hatte ich noch nie gehört aber haben die wirklich 3 Tage reingeschrieben. Hab dann die restlichen 6 Tage gut geschrieben bekommen. Nicht ganz das selbe wie bei dir aber wollte damit nur sagen das du eventuell irgendwie was erstattet bekommst. Vielleicht erstmal in den AGBs schauen und dann einfach beim Anbieter das Geld geltend machen
 
Ab dem 7. Tag habe ich das Recht laut deren AGBs... man, ich will mehr zahlen und bekomm nix. Das ist einfach ätzend. Home Office ist über Mobilfunk (Videocalls) halt echt Mist.
 
Vorhin per WhatsApp vom Arbeitskollegen mal unsere Betriebsvereinbarung bekommen in der auch die Kurzarbeit geregelt ist. Wollte der Chef die ganze Zeit nicht raus rückten, nun weiß ich wieso. Gleich der erste Punkt, Personen die davon ausgenommen sind und vollen Lohn erhalten. Steht natürlich der Chef drin und auch "werdende Väter deren Kurzarbeitergeld in die Berechnung des Elterngeldes fallen" drin. Tolle Wolle, denk ich sofort die wollen mich übers Ohr hauen. Naja Freitag bin ich wieder arbeiten und hau dem Chef das gleich um die Ohren. Denkst du kannst deinem Arbeitgeber glauben und nun wohl das.
 
Aber das ist doch eigentlich nett gedacht wenn ich das so lese :?. Das Kurzarbeitergeld würde zu einer Reduzierung des Elterngeldes führen. So erhalten die werdenden Väter (Was ist mit den Müttern?) neben dem vollen Gehalt eben auch vollen Elterngeldanspruch. Die müssten dann halt "nur" normal arbeiten kommen wenn betrieblich möglich. Oder sehe ich da etwas falsch bei euch? Und für ihn wird es wohl ausgeschlossen sein, weil für "Chefs" eben normalerweise auch kein Kurzarbeitergeld beantragt werden kann. Weiß nicht was das jetzt mit übers Ohr hauen zu tun hat.
 
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