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Frag die KTler

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Huhu :),

Ich ziehe Ende Oktober in meine neue Wohnung. Da ich aktuell noch in ner WG wohne, brauche ich einige Haushaltsgeräte neu oder gebraucht.

Ich bin gerade auf der Recherche nach dem richtigen Staubsauger .
Ich hadere zwischen Akku-Stabstaubsauger und nem normalen über Netzbetrieb.

Ich schwanke zwischen nem AEG CX7 und nem Miele S8340.

Ich habe ne 54mm² Wohnung über zwei Etagen. Gerade der letzte Punkt lässt mich zum AEG schwanken. Ich weiß halt nicht ob der mich im Alltag zufrieden stellt.

Habt ihr Erfahrungen oder Empfehlungen ?
 
Bewerbungsprofis :


1) ab wann gibt man die lebenspartnerin an? Ich wohne mit meiner Freundin zusammen. Gilt das dann als lebenspartnerschaft?

2) muss alle bisherigen beruflichen Tätigkeiten angeben. Auch die Ausbildung?

3) Schulden... Ich habe keine Schulden.. Aber kaufe gerne auf Kreditkarte. Wenn ich dort bis nächsten Monat "Schulden" habe muss ich das angeben?


Bevor hier kommt "dürfen die nicht fragen", doch dieser Arbeitgeber darf das alles fragen.
 
nbk90210 schrieb:
Bewerbungsprofis :


1) ab wann gibt man die lebenspartnerin an? Ich wohne mit meiner Freundin zusammen. Gilt das dann als lebenspartnerschaft?

2) muss alle bisherigen beruflichen Tätigkeiten angeben. Auch die Ausbildung?

3) Schulden... Ich habe keine Schulden.. Aber kaufe gerne auf Kreditkarte. Wenn ich dort bis nächsten Monat "Schulden" habe muss ich das angeben?


Bevor hier kommt "dürfen die nicht fragen", doch dieser Arbeitgeber darf das alles fragen.
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Also die Sache mit der Freundin würde ich nicht angeben, geht ja dem Chef nichts an, hat nichts mit dem Job zu tun und fällt unter Privatsache. Gibt doch einige Fragen die der Chef nicht fragen darf, dann aber doch macht aber auf die du nicht antworten musst. Ich hatte zb sehr oft die Frage ob ich körperliche Beschwerden / Erkrankung hab. Die Frage wurde immer mit "das darf ich sie nicht fragen aber...." begonnen.

Berufliche Tätigkeiten würde ich immer komplett angeben, auch Ausbildungen. Ist ja dein beruflicher Werdegang und wenn da Lücken sind wird er stutzig und fragt dich sowieso oder berücksichtigt die Bewerbung erst gar nicht weiter weil für ihn was fehlt

Schulden würde ich auch nicht angeben. Wie beim ersten Punkt denke ich ist das deine Privatsache und geht ihn nichts an
 
Cale schrieb:
Nope, woher sollen die das wissen, wenn jemand privat Schulden hat (zum Beispiel beim Buchmacher deines Vertrauens)? Und ja, wenn es um bestimmte Jobs, bzw. Aufgaben im Unternehmen geht, darf man auch nach Schulden fragen.
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An den Buchmacher habe ich jetzt einfach mal gar nicht gedacht.

Edit: Welche Position bzw. bei welchen Unternehmen wird denn so etwas gefragt?
 
Siehe oben. Alle Positionen, die selbstständig Zugriff auf Vermögen des AG haben, bzw. die selber Aufträge auslösen oder eingehen können. Oder die halt in anderen Positionen sind, die eine besondere Vertrauensstellung erfordern.
 
Cale schrieb:
Eine Schufa-Auskunft können sie aber auch nicht machen, sie können den Bewerber nur darum bitten. Bei Jobs in kritischen oder vertrauensvollen Positionen, zum Beispiel. Wenn jemand Kontovollmacht bekommt, oder Auftragsvergabe erteilen kann, will ich schon wissen, ob er ggf. jemand Anderem "verpflichtet" ist.
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Ist was dran. Aber ist ein Darlehen bei der Bank auch eine Schuld in dem Sinne, wo jemand nicht mehr unvoreingenommen seiner Tätigkeit nachgehen kann? Je nachdem, was es denn ist.
 
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