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Wer, wie, was? Der 'Fragen über Gott und die Welt'-Thread

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

Gesamt: 1 (Mitglieder: 0, Gäste: 1)
So der Chief war da und ich werde abgemahnt.
Ich möchte das hier nicht im Detail darlegen aber waren so Phrasen wie hoffentlich ist er bald wieder weg wobei ich das gar nicht mitbekommen habe. Überfordert, packt er eh nicht, unfreundlich, begegnet von oben herab.
 
Was willst machen ?

Morgen mach ich ne Mail und bedanke mich für das konstruktive Gespräch und bitte den Chief darum, von dieser Konsequenz Abstand zu nehmen.

Hab mir für den Laden immer den Arsch aufgerissen, meine Ratings sind bei Kunden top und die Umsätze auch.
Dann kommt diese eine Lästerei und bamm. Das könnte ich nicht verzeihen.
 
flexx schrieb:
Die Abmahnung ist das eine, die Ausgangslange für die zukünftige Zusammenarbeit das andere. Dem Geschäftsverhältnis wird die Aktion sicherlich nicht förderlich gewesen sein.
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Sie bauen auf mich und seien von mir persönlich mehr enttäuscht weil ich über ganz andere Fertigkeiten als der Rest verfüge und sie das nicht erwartet hätten.
Ja mag sein aber dann steckt halt die Abmahnung weg.
 
Ich würd da jetzt nicht zu Kreuze kriechen und drum bitten die Abmahnung rückgängig zu machen.
Du hast mitgelästert, Du hast den Vorgesetzten hinter dessen Rücken schlecht gemacht, anstatt dann so eine Mail zu schreiben würde ich mich lieber zusammenreissen und mein Verhalten überdenken und anders handeln.
Egal was deine sonstigen Verkaufszahlen so sagen
 
Eben, aber weil er sie explizit erwähnt und seine sonstigen Leistungen.
Deshalb meine ich das eine wiegt das andere nicht auf, das ist eben eine menschliche Verfehlung und die hat er sich nunmal zu Schulden kommen lassen. Da siehts imho besser aus man akzeptiert dann auch was daraus wird anstatt noch zu versuchen da minimierend eingreifen zu wollen.
 
Layla123 schrieb:
Ich würde mich wenn, dann eher entschuldigen...
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Ich habe mich persönlich entschuldigt.

Es ist nicht so, dass da ein Samariter unterwegs ist.
Wenn mit einem Schlag ein komplettes Team unglücklich und gefrustet ist, sollte man gewisse Dinge überdenken.
Kunden wollen nichts mit ihm zu tun haben etc.
 
snowman schrieb:
Ich habe mich persönlich entschuldigt.

Es ist nicht so, dass da ein Samariter unterwegs ist.
Wenn mit einem Schlag ein komplettes Team unglücklich und gefrustet ist, sollte man gewisse Dinge überdenken.
Kunden wollen nichts mit ihm zu tun haben etc.
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Dann lass es doch einfach dabei.... ist ja vermeidbares Verhalten, von daher haste ja nix zu befürchten. Wenn der Typ eh so schlimm ist, ist der eh bald wieder weg...
 
snowman schrieb:
Ich hab das Delikt im Groben bestätigt.
Wir hätten alle verneinen können aber ich hab einen Arsch in der Hose und stehe zu allem ! was ich tu.

Die rhetorische Frage bleibt natürlich stehen.
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Verstehe ich. Hätt ich auch gemacht. Schade, dass dein aktueller Vorgesetzter nicht in der Lage ist sich selbst zu hinterfragen, wenn man die aktuelle Stimmung der Leute mitbekommt und die Machtkarte zieht.
 
Es ist nunmal der Vorgesetzte.
Wenn es da irgendwelche schwerwiegenden Verfehlungen gibt kann man die besprechen - wahrscheinlich weniger mit ihm selbst als mit seinem Vorgesetzten oder dem eigentlichen Chef. Da wird der Chef dann Gründe dafür haben oder auf Dauer jemand anderen nehmen.
Aber da in der Kaffeeküche hinter dem Rücken anderer abzulästern macht man nicht.
Das ist der komplett falsche Weg und bringt nichts, ganz im Gegenteil wie man ja hier gut sieht.
Da gerät man selbst noch in die Schußlinie.
 
Wolkenspaziererin schrieb:
Verstehe ich. Hätt ich auch gemacht. Schade, dass dein aktueller Vorgesetzter nicht in der Lage ist sich selbst zu hinterfragen, wenn man die aktuelle Stimmung der Leute mitbekommt und die Machtkarte zieht.
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der Mann ist keine Führungsperson. Es gibt Menschen die können das einfach nicht und der gehört dazu.

Ich hab es da aber verhältnismäßig gut.
Klar, ich liefer gut ab und die Kunden mögen mich. Ich bin eigentlich umgänglich und ich hab normalerweise meine Ruhe.
Heute jetzt mal nicht so :lachweg:
 

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