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Der "Ich könnte kotzen" Thread (10 Betrachter)

Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:

... und 2 weitere.
einer wurde gezogen, drei aufgeschnitten, zersägt, zerbohrt, zerbrochen und die Stellen genäht
Fühle mit Dir! Von Deinen drei hatte ich nur einen letztes Jahr. Laut meinem Doc dauert das Entfernen eines Weisheitszahnes knapp 10 Minuten und ist keine große Sache. Nach 50 Minuten war er fertig und nach knapp 2 Wochen konnte ich wieder arbeiten gehen. Neben den Schmerzen war dieser Jodstreifen echt das Schlimmste. Selbst der Pfefferminztee schmeckte danach, einfach widerlich. Wobei das Entfernen war trotz örtlicher Betäubung auch nicht ohne.
 
Neben den Schmerzen war dieser Jodstreifen echt das Schlimmste.
Schmerzen? Hm, IBU 400 passt schon, das bisschen erhöhten Druck im Kieferbereich stört mich nicht besonders, meine Kaumuskulatur ist sowieso häufig verhärtet (bekam sogar schon Physio für den Bereich). Schmerzen tut's eher, wenn ich mit der Zunge versuche in die äußeren Bereiche zu gelangen. Darum esse ich momentan auch nichts mehr mit Stücken (Hafer allen voran), weil die Scheiße sonst genau dort haften bleibt und ich nicht rankomme.

Und was für'n Jodstreifen?
 
Anwaltskosten, Angst doch zu verlieren, Angst keinen neuen Job zu bekommen usw usf
Das wollte ich damit nicht sagen. Mit Kläger hab ich eher gemeint, dass zu viele AN einfach Überstunden hinnehmen, ebenso gegen das Arbeitszeitgesetz zu verstoßen.
Würden die Arbeitgeber bei ihren Angestellten auf weniger Verständnis (und teilweise vorauseilendem Gehorsam) treffen wenn es um Überstunden im gesetzwidrigen Ausmaß geht, müsste man sich ja über die Angst vorm Jobverlust oder Anwaltskosten keine Gedanken mehr machen.

Ich find die Mentalität dahinter halt problematisch. Ich hab mit meinem AG einen Vertrag "Zeit gegen Geld" und an den haben sich beide Parteien zu halten. Ebenso an die weiteren Gesetze. Wenn ein AN zu seinen Gunsten von den Regeln abweicht, wird er eher nicht auf Wohlwollen stoßen.
 
Gastronomie ist die Hölle, da hält sich doch kaum ein Betrieb an geltendes Recht.
giphywhoa.gif
 
Das wollte ich damit nicht sagen. Mit Kläger hab ich eher gemeint, dass zu viele AN einfach Überstunden hinnehmen, ebenso gegen das Arbeitszeitgesetz zu verstoßen.
Würden die Arbeitgeber bei ihren Angestellten auf weniger Verständnis (und teilweise vorauseilendem Gehorsam) treffen wenn es um Überstunden im gesetzwidrigen Ausmaß geht, müsste man sich ja über die Angst vorm Jobverlust oder Anwaltskosten keine Gedanken mehr machen.

Ich find die Mentalität dahinter halt problematisch. Ich hab mit meinem AG einen Vertrag "Zeit gegen Geld" und an den haben sich beide Parteien zu halten. Ebenso an die weiteren Gesetze. Wenn ein AN zu seinen Gunsten von den Regeln abweicht, wird er eher nicht auf Wohlwollen stoßen.

Also meinst du wenn alle AN sich zusammenschließen würden und dann dagegen protestieren, würde es was bringen. Ja gut, das ist ne schöne Wunschvorstellung....

Und wenn der AN auf wenig Wohlwollen bei einem Regelverstoß trifft, dann deshalb weil der AG die Macht hat sich zu wehren.
 
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