Der "Ich könnte kotzen" Thread (1 Betrachter)
- Ersteller ruby soho
- Erstellt am
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silent breath
Fühlt sich hier wie beim RTL2 Frauentausch
Schnitzelbrötchen
廉价的肉卷就是浪费
Ne betriebsrätin hört auf, jetzt rutsch ich nach und werd br mitglied, momentan bin ich nur Ersatz mitglied.so war das nicht geplant.
ich streite jeden mo mit dem br obwohl ich mit jenem auch sehr gut zusammen arbeiten kann, ist nicht so dass ich ja gegen das Personal arbeite, ganz im Gegenteil, die sind ja mein Baby, ich hab alle eingestellt und schütze sie so oder so vor allem aber wird bestimmt bald sehr lustig wenn diese Info eine gewisse Etage erreicht. Puhhhh zum Glück erstmal etwas geschützt was Kündigung angeht.
Na hoffentlich schickt Dich Dein Gremium dann mal auf Schulung. Insbesondere Nachhilfe beim Arbeitszeitgesetz kann ich empfehlen, wenn ich so einige Storys von Dir lese.
nbk90210
Rocktastisch!
Hatte mir paar supplements bestellt, packstation war voll und so ging das ganze in die Filiale.
Das ist schon zum kotzen weil die immer brechend voll ist und die Mitarbeiter dort nicht die schnellsten.
Heute war total viel los in der Einkaufszone hier im Stadtteil und es war noch Markttag und die Schulen hatten grade aus.
Hatte am arsch der Welt geparkt weil nichts mehr frei war.
Dann durfte ich mit folgendem Karton durch die volle einkaufszone laufen
Schon in der Filiale stand ne hübsche am Schalter neben mir und musste grinsen. ...
Das ist schon zum kotzen weil die immer brechend voll ist und die Mitarbeiter dort nicht die schnellsten.
Heute war total viel los in der Einkaufszone hier im Stadtteil und es war noch Markttag und die Schulen hatten grade aus.
Hatte am arsch der Welt geparkt weil nichts mehr frei war.
Dann durfte ich mit folgendem Karton durch die volle einkaufszone laufen
Schon in der Filiale stand ne hübsche am Schalter neben mir und musste grinsen. ...
G
Gelöschte Mitglieder 73
Gast
Klar hast du da Recht, aber ich würde da nur eine Teilschuld bei der Politik sehen.
Aber das liegt nicht daran, dass denen die Patienten oder Kranke im Allgemeinen egal sind, das ist wesentlich vielschichtiger und eins musst du auch zugeben, die medizinische Versorgung ist im Großen und Ganzen sehr gut in Deutschland.
Ach ich kenn die gesetze schon ziemlich gut, gerade auch was arbeitszeit angeht, sber nur weil es ein gesetzt gibt heißt das ja nicht dass es überwacht wird dass diese auch eingehalten werden kann.
Hatte mir paar supplements bestellt, packstation war voll und so ging das ganze in die Filiale.
Das ist schon zum kotzen weil die immer brechend voll ist und die Mitarbeiter dort nicht die schnellsten.
Heute war total viel los in der Einkaufszone hier im Stadtteil und es war noch Markttag und die Schulen hatten grade aus.
Hatte am arsch der Welt geparkt weil nichts mehr frei war.
Dann durfte ich mit folgendem Karton durch die volle einkaufszone laufen
Schon in der Filiale stand ne hübsche am Schalter neben mir und musste grinsen. ...
Steffko
Erbsenzähler
Unter Anderem für solche Sachen gibt es ja auch nen Betriebsrat...
G
Gelöschte Mitglieder 73
Gast
In einer sozialen Marktwirtschaft sind am Ende die Unternehmen und Einrichtungen verantwortlich, die Politik schafft im Grunde nur die Basis.
Und da wurde in den letzten Jahren schon einiges in Gang gesetzt. Klar, mehr kann man immer machen und den Notstand hat man auch etwas verschlafen, als Gesundheitspolitiker, allen voran Lauterbach schon gewarnt haben, dass das zum Problem wird.
Zum Anderen fehlen einfach die Leute für den Job bzw. müsste man diesen auch attraktiver gestalten, wo ich aber auch nur einen Teil der Verantwortung in der Politik sehe.
Da können wir uns echt glücklich schätzen, dass vor allem Osteuropäer zu uns kommen und diese Berufe übernehmen.
Wie gesagt, ich stimme ja im Grunde mit dir überein, fand deinen Satz nur etwas plump und "verschwörerisch".
Aber nun BTT
Schnitzelbrötchen
廉价的肉卷就是浪费
Ja ja, so Kollegen kenne ich, die man vor sich selber schützen muss.
süß
Das problem ist dass die berufsgruppe TLA nicht unterstützt wird. Die wurde bislang kategorisch ausgeschlossen, in allen bv, tarifverträgen wird diese ausgelassen, obwohl nicht leitend angestellt. Ich sitz am montag wegen dem br 12h im kino, der br könnte sagen dass meine 10h erreicht sind und er könnte seine kontrollarbeit beschleunigen damit es dazu ünerhaupt nicht erst kommt aber dem br ist das in dem falle egal, da ist die kontrolle wichtiger als mein recht auf durschnittliche 8h.
Betriebsräte sollen einen vertreter aus allen abteilungen beinhalten, und im übrigen beschütze ich so oder so mein personal mach allen gesetzen die es so gibt, ich kenn jede bv und den tarifvertrag auswenig, ich übertrete das gesetzt nur bei mir selbst weil ich ungeschützt bin und wenn ich oft nicht länger arbeite ein geldschaden verursacht wird der dann mir angekreidet werden würde. Es ist also leichter gesagt als getan sich an arbeitszeitgesetze zu halten wenn man keine unterstützung erhält.
Momentan bin ich als ersatzmitglied nahezu jede woche nachgeladen, wie die arbeit dann künftig aussieht weiß ich nicht, jetzt sieht sie so aus dass ich mit dem br konstruktiv die dienstpläne bearbeite, künftig wird es halt oft dann 2 gegen einen aussehen oder ich enthalte mich bei abstimmungen, das ist eben ein teil der schwer wird bei der arbeit. Vielleicht trete ich auch zurück aber dann bin ich kein ersatzmitglied mehr aber der nachrücker ist einer der das nicht werden soll.
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Schnitzelbrötchen
廉价的肉卷就是浪费
...ja, denkst Du!
Heißt aber Theater Leitender Angestellter, da brauchst Du Dich nicht wundern das Du in keiner BV berücksichtigt wirst
Mal im ernst, wenn Du selbständig Leute einstellen darfst und im Fall der Fälle auch entlassen kannst, darüber hinaus regelmäßig sonstige Aufgaben wahrnimmst, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind und deren Erfüllung besondere Erfahrungen und Kenntnisse voraussetzt... u.s.w., bist Du nach dem BetrVG sehr wohl ein LA, egal was in Deinem Arbeitsvertrag steht. Allerdings lernt man auch schon im ersten BR Seminar das Günstigkeitsprinzip kennen: https://www.betriebsrat.de/portal/betriebsratslexikon/G/guenstigkeitsprinzip.html
Ich bin in keinem fall la, ein gericht hat festegestellt dass nicht mal ein tl der kinogruppe ein la ist, allerdings gilt das urteil nur für die kinos bei denen der gesamtbetriebsrat geklagt hatte, worunter wir nicht fallen. Momentan geht unser br vor gericht um dies auch für unser kino festzustellen dass der tl kein la ist. Und zu einem la gehört noch viel mehr als das recht einzustellen dass dich zum la macht, man ist durxh dieses recht noch lange kein leitender angestellte....ja, denkst Du!
Heißt aber Theater Leitender Angestellter, da brauchst Du Dich nicht wundern das Du in keiner BV berücksichtigt wirst
Mal im ernst, wenn Du selbständig Leute einstellen darfst und im Fall der Fälle auch entlassen kannst, darüber hinaus regelmäßig sonstige Aufgaben wahrnimmst, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind und deren Erfüllung besondere Erfahrungen und Kenntnisse voraussetzt... u.s.w., bist Du nach dem BetrVG sehr wohl ein LA, egal was in Deinem Arbeitsvertrag steht. Allerdings lernt man auch schon im ersten BR Seminar das Günstigkeitsprinzip kennen: https://www.betriebsrat.de/portal/betriebsratslexikon/G/guenstigkeitsprinzip.html
In den verträgen steht als ag nicht mein name, unterschreiben darf ich das mit i.v. - ich darf keine verträge schreiben aber wenn ichs nicht mache machts keiner, mein mir vorgesetzer, ich nenne ihn nicht tl, macht so niedere arbeiten nicht.
Meine tla kollegin hats richtig gemacht, die ist seit 4 Monaten krankgeschrieben.
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