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Der "Ich könnte kotzen" Thread (1 Betrachter)

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Gesamt: 2 (Mitglieder: 0, Gäste: 2)
M4rius93 schrieb:
brauchst du das essen wenigstes nichts salzen :D
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Frystil schrieb:
Ist bei der Kreissparkasse auch so. Wenn da das Gerät wechselst und PushTAN nutzt, musst erstmal wieder einen freischaltcode anfordern.
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Bei der ING kannst du ja mit dem alten Gerät auf iTan wechseln und dann mit iTan auf das neue Gerät wechseln. Muss man nur vorher dran denken, nach dem 1.Gerätetausch hab ich dann auch immer dran gedacht :ugly:
 
pil schrieb:
Tja wenn die Angestellten alle krank werden wird der ag merken, dass er da wohl nen Fehler gemacht hat. Natürlich als Arbeitsunfall deklarieren.

Diese Vorschläge sind nicht mehr optional, wenn die Temperatur auf +30° C ansteigt. Das Arbeitsschutzgesetz sagt: Die Temperatur am Arbeitsplatz muss in diesem Fall durch effektive Maßnahmen gesenkt werden. Lüftungseinrichtungen, eine Lockerung der Bekleidungsregeln und das Bereitstellen von kühlenden Getränkensind dabei nur einige Möglichkeiten. Wird +35° C überschritten, ist ein Raum nicht mehr als Arbeitsraum zu gebrauchen. Auch die Raumtemperatur im Büro muss laut Arbeitsstättenverordnung also immer niedriger sein.
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Gilt das auch für die Industrie? :D
 
Gerri schrieb:
Gilt das auch für die Industrie? :D
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Das gilt für jeden, ab 35 grad muss der ag reagieren und Maßnahmen ergreifen. Euer br weiß das aber. Betriebe ohne br könnten es nur über Krankheit machen und wenn dass die Krankenkasse Beiträge zurückzahlen muss wenn der an krank wird, dann wenns ums Geld geht reagieren die Arbeitgeber.
 
Zuletzt bearbeitet:
pil schrieb:
Das gilt für jeden, ab 35 grad muss der ag reagieren und Maßnahmen ergreifen. Euer br weiß das aber. Betriebe ohne br könnten es nur über Krankheit machen und wenn dass die Krankenkasse Beiträge zurückzahlen muss wenn der an krank wird, dann wenns ums Geld geht reagieren die Arbeitgeber.
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An wen muss der Krankenkasse Geld zurück zahlen? Hab das nicht verstanden.


Wir haben keinen br, wir sind leibeigene des Inhaber Ehepaares :D
 
pil schrieb:
Das gilt für jeden, ab 35 grad muss der ag reagieren und Maßnahmen ergreifen. Euer br weiß das aber. Betriebe ohne br könnten es nur über Krankheit machen und wenn dass die Krankenkasse Beiträge zurückzahlen muss wenn der an krank wird, dann wenns ums Geld geht reagieren die Arbeitgeber.
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Ich geh mal stark davon aus, dass es (in strengem Rahmen) Ausnahmen gibt.
Nehmen wir mal Extremfälle wie Glasschmelzen oder Hochöfen. Da wirst du manche Arbeitsplätze aber sicher nicht auf unter 35° bekommen :D
Oder was ist mit Leuten aufm Bau? Da stehen die Baustellen im Hochsommer ja auch nicht still.

In Küchen könnte es auch schwierig werden...
 
el_barto schrieb:
Ich geh mal stark davon aus, dass es (in strengem Rahmen) Ausnahmen gibt.
Nehmen wir mal Extremfälle wie Glasschmelzen oder Hochöfen. Da wirst du manche Arbeitsplätze aber sicher nicht auf unter 35° bekommen :D
Oder was ist mit Leuten aufm Bau? Da stehen die Baustellen im Hochsommer ja auch nicht still.

In Küchen könnte es auch schwierig werden...
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Arbeitsräume, für Baustellen gibt’s auch Ausnahmen aber auch Vorschriften dazu. Es kann mehr als 35 grad haben aber eben nur unter Bedingungen, sei es durch hitzebeständige Kleidung oder luftduschen oder so was.
 
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