@snowman
Wie hier schon gesagt wurde: kommt auf den Personaler an. Manche legen viel Wert auf Schul- und Ausbildungszeugnisse, egal wieviel Berufserfahrung der Bewerber hat, und andere interessiert nur die Arbeitszeugnisse.
Oft werden die Bewerbungen vorsortiert, bevor sie genauer angeschaut werden, und da kann es sein, dass man deine Bewerbung direkt rausfischt, wenn sie die schlechten Realschulnoten sehen. Dann gucken die sich die Arbeitszeugnisse gar nicht mehr an.
Ich würde die Schulzeugnisse weglassen. Ich mache das genauso, und habe ähnlich lange Berufserfahrung. Nach sovielen Jahren im Berufsleben sind die Arbeitszeugnisse definitiv wichtiger. Also wenn die Schulzeugnisse dabei sind, und die sind schlecht, kommt das schlecht. Wenn sie nicht dabei sind, mindert das (normalerweise) nicht deine Chancen.
Betriebswirt nicht zu Ende gemacht könnte dir allerdings negativ ausgelegt werden, so nach dem Motto er hats nicht durchgezogen und kein Durchhaltevermögen. Wenn du den nebenberuflich gemacht hast, und dir dadurch keine Lücke im CV entsteht, würde ich das fast weglassen. Im Gespräch kannst du das ja dann erwähnen, und evtl. Gründe fürs Aufhören plausibel darstellen.