G
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Gast
Das hat mit Sicherheit auch da mit dem Zeitkonto zu tun.
Dein Beispiel in unserer Firma
Arbeitszeit je 9h bei 10-20uhr
Wie gesagt bei uns 6 Tage Woche a 7h
Mo und Di arbeiten = je 2 Überstunden = 4 Überstunden
Mi - Fr Urlaub = keine Veränderung des Zeitkontos = weiterhin 4 Plusstunden
Sa Freizeit = -7 Stunden weil man ja nur 5 Tage statt 6 gearbeitet hat.
= gesamt -3 Stunden für die Woche
Bei Mo bis Fr Urlaub = keine Veränderung des Zeitkontos
Samstag Freizeit = -7 Stunden
=gesamt -7 Stunden für die Woche.
Bei uns gilt auch für einen Gleittag muss min 2 Tage in der Woche gearbeitet worden sein. Ausnahmen gibt's immer mal wieder, wenn man es bespricht.
Hoffe es kam verständlich rüber. Wie gesagt ich habe auch 33 Urlaubstage um die 6 Tage Woche auszugleichen. Bekomme für jeden Urlaubstag auch meinen Provisionsschnitt als Ausgleich. Bei nem Gleittag gibt's nichts. Deswegen wird bei uns auch keiner auf die Idee kommen, bei ner Woche Urlaub, da einen Gleittag zwischen zu bauen.
Dein Beispiel in unserer Firma
Arbeitszeit je 9h bei 10-20uhr
Wie gesagt bei uns 6 Tage Woche a 7h
Mo und Di arbeiten = je 2 Überstunden = 4 Überstunden
Mi - Fr Urlaub = keine Veränderung des Zeitkontos = weiterhin 4 Plusstunden
Sa Freizeit = -7 Stunden weil man ja nur 5 Tage statt 6 gearbeitet hat.
= gesamt -3 Stunden für die Woche
Bei Mo bis Fr Urlaub = keine Veränderung des Zeitkontos
Samstag Freizeit = -7 Stunden
=gesamt -7 Stunden für die Woche.
Bei uns gilt auch für einen Gleittag muss min 2 Tage in der Woche gearbeitet worden sein. Ausnahmen gibt's immer mal wieder, wenn man es bespricht.
Hoffe es kam verständlich rüber. Wie gesagt ich habe auch 33 Urlaubstage um die 6 Tage Woche auszugleichen. Bekomme für jeden Urlaubstag auch meinen Provisionsschnitt als Ausgleich. Bei nem Gleittag gibt's nichts. Deswegen wird bei uns auch keiner auf die Idee kommen, bei ner Woche Urlaub, da einen Gleittag zwischen zu bauen.



