Nach 9 Jahren ist die Kündigungsfrist für den AG 3 Monate zum Monatsende. Da in deinem AV vereinbart wurde, dass sich deine Fristen dem angleichen (was afaik OK ist) gilt das selbe für dich.
Hindert dich aber natürlich niemand daran, mit dem AG über einen Aufhebungsvertrag zu sprechen, der dich kurzfristiger gehen lässt.
Aber vertraglich hast du erst mal drei Monate Frist zu setzen.
3 Monate passen für mich. Dann kündige ich eben im Dezember. Habe jetzt noch die Elternzeit auf Februar verschoben...Sonst wäre die nämlich beim neuen Ag weg. Also das Elterngeld.
Reden kann man mit denen seit der Fusion nicht mehr.
Die sind wie meine Frau. Wenn man es nicht erwartet ficken die einen...



