G
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Gast
Du und sicher...
Wenns nen Tarifverrag gibt, zählt das, was darin steht, bevor das Gesetz greift. Und offensichtlich gibts bei MachtAG ja einen TV.
Bei sowas frag ich mich immer, wieso man sich nicht vorher schlau macht, bevor man was Neues unterschreibt. Finds generell eh immer "witzig": wenn der AG eine Kündigung ausspricht, wird immer auf die Einhaltung der Regeln und Fristen gepocht, weil man sich ja nicht verarschen lassen will. Aber umgekehrt ist dann die Einhaltung der Fristen plötzlich nicht mehr wichtig, und man würde sogar die Arbeit verweigern.
Aber wehe, man würde auf die Art ne Kündigung bekommen, dann würde man Zeter und Mordio über den bösen AG schimpfen.
Wenns einem in den Kram passt, zückt man das Gesetz oder den TV, ansonsten nicht.
Sorry, war lange Personaler, und so eine Einstellung regt mich immer noch auf.
Erstmal, ich hab Sonntag mein Kündigung geschickt und habe am Montag mit ihm Telefoniert und ihn gebeten mir ne Bestätigung zu schicken das es ok ist. Er sagte nur ja das geht klar.
Also hab ich den neuen informiert das ich am 15ten anfangen kann, einen Tag später kommt er mit dem Schrieb das ich ja erst zum 30.06 aus meinem Vertrag komme.
So das ist halt Scheisse.