Der Mensch hinter dem Nick - der User-Foto-Thread
- Ersteller Mingo
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Benutzer, welche sich diesen Thread anschauen:
Ich habe auch Haarausfall (Türkenproblem).... Am Hinterkopf geht's schön los und man sieht schon Kopfhaut. Sollte die Grenze überschritten werden, gibt es definitiv Glatze.
no0bY
Noch 10 Minuten
So gut wie 24. Haarausfall und ein Jahr Mega stress mit Projekten und ohne Urlaub tun ihr übriges. :-(Dachte immer du bist noch recht jung?!
shishacrasher
:ugly:
G
Gelöschte Mitglieder 8682
Gast
Du warst in Mathe bestimmt immer Klassenbester! Streber!
shishacrasher
:ugly:
shishacrasher
:ugly:
Mathe Fortgang hatte ich damals tatsächlich eine 5
Dafür war ich unschlagbar im Fingerfarbenmalen!
shishacrasher
:ugly:
ich glaub die lassen sich schlicht mehr Zeit bei der Bartpflege und gehen ab und an zum Barbier.
Trotzdem haben viele einen schönen dichten & natürlichen Bartwuchs
Trotzdem haben viele einen schönen dichten & natürlichen Bartwuchs
no0bY
Noch 10 Minuten
Ne zuletzt mit 20^^ Urlaub beginnt morgen für zwei Wochen. Wobei ich selbst da zwei drei mal ins Geschäft muss weil manche Dinge außer mir niemand blickt -.-@no0bY nimms mir bitte nicht übel aber du wurdest doch mit 13 zuletzt nach nem Ausweis gefragt, oder?
Wann ist der nächste Urlaub geplant?
shishacrasher
:ugly:
Freut mich für dich
Das du während deines Urlaubs rein musst ist aber inakzeptabel. Dann braucht man eben Personal, das deine Aufgaben mitübernimmt. Was machen die denn wenn du beispielsweise mal Krankheitsbedingt ausfällst?
Alexicious
GALLIFREY STANDS!
Wahrscheinlich das gleiche wie bei mir: Trotzdem 2-3 mal am Tag anrufen/Mails schreiben und dich dran erinnern, dass es "gut wäre", wenn du "möglichst noch vor Ende deiner Krankschreibung" wieder da wärest...Freut mich für dich
Das du während deines Urlaubs rein musst ist aber inakzeptabel. Dann braucht man eben Personal, das deine Aufgaben mitübernimmt. Was machen die denn wenn du beispielsweise mal Krankheitsbedingt ausfällst?
Frequenzberater
elektrischer Freudenspender
Das geht doch allein aus versicherungstechnischen Gründen überhaupt nicht.
shishacrasher
:ugly:
So ein Verhalten ist - wenn überhaupt - noch in einem Zweimannbetrieb nachvollziehbar.
Ansonsten ist Urlaub eben Urlaub und da lass ich doch meine Angestellten in Ruhe?
UND wenn ich SO wichtig für den Betrieb bin, dass ich - selbst bei geplantem Urlaub - nicht wegzudenken bin (weils ohne ja offensichtlich nicht funktioniert) dann wirds mal Zeit für Gespräche über eine Lohnerhöhung
Das mit der Krankheit kenn ich allerdings auch aus meiner Zeit in der Physiopraxis; da wollte der Chef auch, dass eine Kollegin mit einem komplizierten Handgeschichte (schmerzhaft, da droht ein Mittelhandknochen abzusterben durch unterversorgung) weiterarbeitet... mit einer Hand... Physiotherapeutin....
War aber auch ein blödes Ar****och.
Ansonsten ist Urlaub eben Urlaub und da lass ich doch meine Angestellten in Ruhe?
UND wenn ich SO wichtig für den Betrieb bin, dass ich - selbst bei geplantem Urlaub - nicht wegzudenken bin (weils ohne ja offensichtlich nicht funktioniert) dann wirds mal Zeit für Gespräche über eine Lohnerhöhung
Das mit der Krankheit kenn ich allerdings auch aus meiner Zeit in der Physiopraxis; da wollte der Chef auch, dass eine Kollegin mit einem komplizierten Handgeschichte (schmerzhaft, da droht ein Mittelhandknochen abzusterben durch unterversorgung) weiterarbeitet... mit einer Hand... Physiotherapeutin....
War aber auch ein blödes Ar****och.
Frequenzberater
elektrischer Freudenspender
Wahnsinn...auch Mantis hab ich mir immer irgendwie anders vorgestellt.